20年的老軟件測試員告訴你，多數人不知道工作兩年的前輩對于軟件測試是怎么理解的呢

我是一包傷心的辣條，最近，一位網友在知乎上問了一個問題：我們公司技術負責人準備培訓一下開發同事，讓他們學習一下測試技術棧，從而分擔一下測試的工作量。評論區有一位網友...

20年的老軟件測試員告訴你，多數人不知道的內幕
我們精選了一下網友答案：

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我是一包傷心的辣條，最近，一位網友在知乎上問了一個問題：我們公司技術負責人準備培訓一下開發同事，讓他們學習一下測試技術棧，從而分擔一下測試的工作量。評論區有一位網友表示：跟我們公司之前一樣，結果軟件在上線的時候有個嚴重問題都沒有找出來，后面把大家的工作量越加越大。。。”測試哪有他們想的那么簡單。

能做，和能做好，中間差了很多，如何高效、全面的測試出軟件中的BUG，這是值錢的地方。

如果說軟件測試無非就是寫幾個測試用例，再去執行，再把BUG匯總。

那么，程序員無非也就是寫幾行代碼，實現需求。

產品經理無非也就是提出需求，讓技術實現。

運營無非就是打廣告而已。

UI無非就是做界面的。

軟件測試的歷史

軟件測試的起源要追溯到20世紀50年代，計算機剛誕生不久，只有科學家級別的人才會去編程，需求和程序本身也遠遠沒有現在這么復雜多變，相當于開發人員一人承擔需求分析、設計、開發、測試等所有工作，主要以調試為主。直到1983年，美國國家標準局發布“Guideline for Lifecycle Validation, Verification and Testing of Computer Software”，也就是我們常說的VV&T。VV&T提出了測試界很有名的兩個名詞：驗證(Verification)和確認(Validation)。人們提出了在軟件生命周期中使用分析，評審，測試來評估產品的理論。軟件測試工程在這個時期得到了快速的發展

而真正引起軟件測試質變的是智能手機的普及，智能手機成為了人們生活中不可或缺的一部分，移動互聯網時代的到來，更是推進了軟件測試的發展，隨著技術的發展，接口自動化測試火了起來，而且以燎原之火趨勢影響著IT領域。

雖然軟件測試的發展一直很好，但軟件測試依舊是頗具爭議的領域：

首先，相對于開發來說，軟件測試入門的門檻較低，有些人因為IT界的高薪而頻繁轉到此行，但又不愿意學習更多的知識和技術，入行四五年依舊在做著最基本的功能測試，久而久之，軟件測試的技術水平參差不齊，進而拉低了軟件測試工程師在整個行業中的形象。其次，沒有持續關注軟件測試的人對于軟件測試的印象還停留在很久之前，覺得軟件測試僅僅是按照操作手冊，點點鼠標，驗證一下結果，不需要你有代碼能力。最后，軟件測試不僅僅要有一顆細膩的心還必須有著很強的理論性，技術偏向于純邏輯。高級的測試會把測試技術玩出花來。比如工作要用釘釘打卡，我就自己寫個自動化打卡腳本，每天定時打卡，前后控制5分鐘的隨機時間，還不被發現出現問題。還可以用接口測試工具做一些其他的事，比如：湖北房價變化啊、天津天氣情況啊、還有最新的自動化知識啊、抖音推薦內容啊。。。其實測試到后期也要用開發的技術，這里改用王牌特工里的話：無代碼者，無以立也。

也正因如此，知乎上經常可以看到有人提出諸如：“軟件測試還有未來嗎？”、“軟件測試是飽和了嗎？”、“2020年軟件測試該如何走下去？”等問題。其中有個知乎網友在建議學習軟件測試的回答下評論道：因為軟件測試簡單啊，開發太難了。

軟件測試真的很簡單嗎？

近年來，軟件測試的發展速度極快，軟件測試再也不是當初人們口中的“點點點”就行了。最早基于瀏覽器進行測試，后面一點點擴展到接口、自動化、性能等測試

最早的軟件測試者，會編寫測試用例就能找到一份不錯的工作了，不過最近幾年以來，伴隨著各個端平臺的迅猛發展，軟件測試技術棧就更新了好幾代，并沒有大多數人想象中那么簡單，做好軟件測試并非易事，如何在軟件測試領域占據自己的一席之地是很多軟件測試者都在思考的事情。

現如今能夠熟練的使用Python技術，已經是每個人所必須掌握的技能了。

有的人是科班出身，有的人是由其他行業轉行成為測試的一員，無論是哪一種情況，都需要一個良好的基礎。軟件測試需要掌握的技術越來越多，雖然嘴上說著“學不動了”，但身體很誠實，已經默默的把技術的官方文檔加入到瀏覽器收藏夾。

軟件測試需求飽和了？

知乎、百度等一些平臺上偶爾出現這樣一種說法，軟件測試熱度已經降低了，軟件測試市場已經飽和了，軟件測試工作沒有那么好找了。但實際上，這種說法并不成立。軟件測試剛剛進入這個時代沒多久，這個東西就飽和了？你們覺得可能嗎？

任何一個行業都有一個優勝劣汰的模式，這個模式相信大家都有一個認知，也是一個定律。市場需要它就不能沒有，

根據職友集的數據來看，軟件測試的市場那個需求量依舊很大。

圖片來源于職友集

由上圖數據可以看出，在今年疫情爆發的時候，市場需求量有下滑趨勢，隨著疫情逐漸得到控制，市場對于軟件測試的需求又逐步增加。

無論軟件測試這一領域如何發展，自身的技術和經驗等硬實力永遠是核心競爭力。

記得前段時間，有個朋友曾向我吐槽，大專學歷，在深圳一家企業做了8年功能測試，每天朝九晚五，很少會主動加班，薪資10K，本來想著說就在這家公司一直做下去，直到退休。

今年2020年受疫情影響，IT行業裁員嚴重，剛好他們公司就面臨著這樣的事情，而他也是裁員名單中的一位。

現在，聽他說已經面試了快半個月只收到了一家offer，他只會寫測試用例，看需求，其他都不會。給他開的薪資是6K又嫌低。年齡也不小了，對于未來一片迷茫。

對于軟件測試來說，想要有更好的發展，就需要持續學習、不斷進步。總而言之，可能你現在“點點點”的日子過得很舒服，但是長此以往和“溫水煮青蛙”無異。跳出舒適圈才是提高自身核心競爭力的開始！想要了解更多歡迎你的掃碼到來。

jq.qq.com/?_wv=1027&k=tMNNhYUh (二維碼自動識別)

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工作兩年的前輩對于軟件測試是怎么理解的呢?
我們精選了一下網友答案：

軟件測試就是通過一系列的有計劃的操作來盡可能地發現軟件中存在的缺陷和問題。測試是一種系統的工程，有一套科學的理論和知識體系的。軟件測試能夠證明軟件存在問題，而不能證明軟件沒有問題。建議你學好軟件測試的一些基本理論和概念，比如軟件測試的基本類型，以及每種類型的區別和測試的著重點；軟件測試在軟件研發生命周期中的作用，測試用例的設計方法及必須的要素，error的要點等等，了解了這些，相信你的面試官也不會為難你了，呵呵

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就當前形勢來看，軟件測試工程師在國內非常緊缺，我曾經看到一篇新聞，微軟公司在開發操作系統的時候

，測試人員與開發人員的比例是8：1，由此看來，測試人員的重要性。然而國內的測試人員與開發人員的比

例則是1：8，前幾年國內的大小企業對測試人員的重要沒有得到重視，現在很多企業都重金招納軟件測試人

員，年薪一般可達5-6萬，而經驗豐富的軟件測試工程師的年薪可過10萬之多，在未來幾年內，測試人員的需

求量還會增加，隨著經濟的發展，各類應用軟件的開發，軟件測試行業將會具有非常重要的地位。 
現在軟件測試工程師的培養方式很有限 1 從事軟件企業自己培養，這樣的培養方式，周期長，費用高，且浪

費人力，物力。2 各大院校的軟件課程，但這些課程只注重理論知識，而卻忽略了最重要的的動手操作能力

，現在的企業招聘，最注重的學歷和工作經驗，如果沒有實際動手能力，以后是很難在社會或企業里立足的

。3.軟件培訓機構，具體理論加實踐的培養模式，既擁有理論知識，并且掌握了相當豐富的實際操作經驗。 


在對這三種渠道提供的人才滿意度調查中，七成企業認為“計算機專業應屆畢業生缺乏動手能力”，六成企

業認為“有相關工作經驗的人員并未系統掌握軟件測試流程，缺乏系統培訓”，而對于培訓機構提供的學員

，絕大多數企業表示認可。“專業培訓機構培養的測試人員具有專業背景及相關技術積累，大都掌握了自動

化軟件測試工具，工作效率大大提高，軟件測試結果也更為精確。”中國搜索測試部經理張新泳介紹說。曾

參與微軟windows95、internet explorer 4.0和5.0、sql server 2000等項目開發與測試工作的陳宏剛博士

也表示，在軟件測試發展領先的國家，人才也多來自民間培訓機構。 
在哈爾濱專業從事軟件測試培訓的機構不是很多，準確的說就一家哈爾濱博迪科技以強大的師資力量，和專

業的教學理念在軟件測試培訓機構中的佼佼者。

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招聘匯 | 航天宏圖信息技術黑龍江分公司招聘啟事
我們精選了一下網友答案：

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航天宏圖信息技術股份有限公司（股票代碼：688066），是國內領先的遙感和北斗導航衛星應用服務商，致力于衛星應用軟件國產化、行業應用產業化、應用服務商業化，研發并掌握了具有完全自主知識產權的PIE（Pixel Information Expert）系列產品和核心技術，為政府、企業、高校以及其他有關部門提供基礎軟件產品、系統設計開發和數據分析應用服務等空間信息應用整體解決方案。

招聘崗位：售前工程師

招聘數量：2人

崗位職責：

1.負責分子公司當地或周邊省市的銷售項目的技術支持工作；2.負責公司、產品及行業解決方案的宣貫工作，根據不同項目要求提供技術解決方案；3.負責與客戶的技術交流和需求細化工作，參與招投標工作；4.跟蹤和學習最新的技術動態，及時解答或響應銷售及客戶的技術咨詢。

任職條件：

1、本科及以上學歷，遙感、測繪、地理信息、軟件工程等專業，與林業、水利、農業相關的專業；2、專業學術水平優秀，溝通能力強，可引導客戶決策；3、對衛星遙感、北斗導航等行業應用現狀有所了解4、有行業應用項目售前經驗者優先考慮。

薪資待遇：

1、本科生0.6-1萬，碩士0.8-1.2萬。重點大學待遇從高。2、五險一金按當地最低標準繳納。3、合同期5年，試用期6個月，試用期工資80%，表現優秀可以提前三個月申請工資轉正。4、暫時未畢業學生可以來公司實習，出勤工資本科150/天，碩士180/天，按月結算。5、工作中表現特別優秀的，有向北京總部輸送晉升的機會。

工作地點：

哈爾濱市開發區南崗區康順街11號

簡歷請發郵箱：15806561@qq.com

注：具體信息詳見就業網。請密切關注就業網就業信息發布，如有變動，以就業網為準

點擊下方“閱讀原文”跳轉至就業網。

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策劃：學生工作部（處）

文案：學生工作部（處）

排版：知行微思工作室崔曦

責編：黃超柴雨萌

審核：徐寶貴

發表于 2020-11-21 16:01
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分類：軟件測評