雙軟認證轉讓？哈爾濱工作經驗三年左右的軟件開發工程

雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已...

雙軟認證轉讓？
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雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已經認定的軟件企業目前不清楚還可不可以享受優惠政策。

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資質不能轉讓，新公司重新申請也不復雜

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雙軟認證不能轉移。但是在工商管理中有一種B企業吸收合并A企業的合并方式，這樣原來A企業的所有資質都可以更名成為B企業的資質。

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雙軟是不可以轉讓的，已經申請雙軟成功的企業可以享受國家稅務優惠政策

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哈爾濱工作經驗三年左右的軟件開發工程師的薪資水平大約多少
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如果是有三年工作經驗，經歷過實際項目開發，大概拿到4000左右是沒有問題的。我朋友在上海的，工作了3年現在月薪是10000元

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看你用什么開發了 

2000以上吧  說5000的開玩笑呢吧  哈爾濱發展的還沒那么快

當然如果你自己能帶領團隊接項目做，那薪水最少也要3500+左右

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我是同行，據我了解，我們公司的測試部經過考核后轉正試用期也就1800元/月，只能比這個少，應該不會再高了，因為畢業生沒有經驗，企業都是重新培養的，但是如果你到北京的話薪資最高可以達到4000元/月。測試的前景還是不錯

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招聘匯 | 寧波激智科技股份有限公司招聘簡章
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公司秉承“以人為本”的經營理念，“激情、創新、正直、負責”是我們的核心價值觀。聚集一批有激情、有夢想的精英，共同完成一項充滿智慧的事業。誠摯邀請優秀的您加入激智科技，讓我們一起為光學薄膜產業攜手努力，共創全球最璀璨耀眼的品牌地位！

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博士學歷，高分子、材料、化學等相關專業；

二、集團管培生

培養方向：營銷方向；運營制造方向；職能管理方向；

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三、研發工程師

碩士學歷，高分子、材料、化學等相關專業；

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化學，材料，高分子，機械等相關專業

五、生產管理崗

化學，化工，材料，高分子，機械等相關專業

六、質量管理崗

化學，化工，材料，高分子，檢測等相關專業

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公司將提供有競爭力的福利，開放而富有挑戰性的工作環境以及廣闊的職業發展空間。竭誠歡迎您的加盟!

薪資收入

本科：10-15萬，碩士15-20萬，戰略人才20萬+

英才培養，助力成長

1、實施后備人才計劃，管理和技術雙通道發展，廣闊的晉升空間；

2、完善的培訓體系，設有新入職課程，管理類課程，激智商學院全覆蓋、定制化學習，全面提升綜合素質和能力，鼓勵員工在職期間參與大專、本科、碩士、博士等繼續教育，在成長路上乘風破浪、C位出道；

3、1對1“大咖”導師團精細化培養，師傅帶徒引領前行，初出茅廬也能找到最適合的方向與目標；

4、國家級博士后工作站與科研院所聯動培養，加快推進科研成果，實現天生我材必有用的夢想。

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2、設有多元化的津貼、補貼、獎勵，節假日禮品、結婚生育禮品，工齡津貼、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼；月度、季度、年度優秀，團隊獎、企業文化獎等一樣都不少；

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2、全員旅游、年度盛典、季度聚餐、知識競賽、運動會、十佳歌手等活動貫穿全年，生活多姿多彩。

招聘流程

線上網申/線下宣講——投遞簡歷——初試——測評——復試——錄用簽約

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簡歷投遞郵箱：512184527@qq.com

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網址：www.excitontech.cn

聯系電話：0574-87121703

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策劃：學生工作部（處）

文案：寧波激智科技股份有限公司

排版：知行微思工作室范馨平

責編：黃超柴雨萌

審核：徐寶貴

發表于 2020-11-21 16:05
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分類：軟件測評