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武漢不是很清楚,但是北京好像這樣的培訓機構很多,我有個朋友是在安博測試空間學習的軟件測試,工作挺好找的。
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10月27日,2020中國(浙江)人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店成功舉辦。本屆人博會以“人力資源危機協同”為主題,來自全國各地的100余家知名人力資源服務機構和公司以及行業的學者、專家出席大會,共同探討人力資源與經濟發展的“危機協同”之路。據統計,本場活動網上直播瀏覽10萬余人次,現場近萬名HR及專業人士觀展。
中國武漢人力資源服務產業園(以下簡稱武漢人資園)受邀參加本次大會,并在展會的核心區域設置展位,開展投資環境、扶持政策、產業特色、園區服務等內容的宣傳推介,吸引了數百名人力資源服務機構專業人士、企業HR、行業精英駐足,并展開深入洽談交流。
武漢人資園向來訪者介紹園區建設成果、特色亮點、優惠政策和招商動態,充分展示園區的綜合實力。
中國武漢人力資源服務產業園由武漢市人社局和江漢區人民政府攜手共建,2019年8月,經國家人社部批準,產業園正式晉升為湖北省首家國家級人力資源服務產業園,現已形成包括人事外包、測評、高端人才尋訪、管理咨詢、薪酬福利、靈活用工、信息服務在內的人力資源服務全產業鏈覆蓋。
武漢人資園積極與各大參展機構進行深度交流,探討未來發展戰略、行業求新求變的方向。同時主動尋找潛在客戶,與浙江省數十家優質人力資源企業建立友好聯系,如浙江雷博人力,杭州優科達,如常集團,嘉興才多多,浙江量子教育,稅友軟件,杭州智聘人力等。多家企業計劃開拓華中市場,對武漢園區有極大興趣,表明初步合作意向,并主動關注了產業園官微,當日累計吸粉300余人。
?綜合展覽:產業園運營方——武漢博爾捷商業運營管理有限公司與博爾捷集團旗下8家人力資源服務產業園運營公司聯手組成綜合展區合力推廣,產生強大的集聚效應;
?互動圈粉:現場活動中運營團隊積極圈粉,擴大產業園宣傳平臺的影響范圍,獲得更多關注;
?合作探索:與數十家單位交流,獲得深入合作機會。
除浙江雷博人力是傳統人力資源服務的國有企業外,多家企業都屬于人力資源服務行業下的細分板塊,如杭州優科達核心業務是企業品牌策劃、市場營銷策劃等;如常集團、嘉興才多多主營殘障人群的人才服務工作;浙江量子教育的核心團隊來自于是浙江大學,專注于商學、金融業人才培訓,稅友軟件主營財稅軟件開發與運維......
大會上,多家知名人力資源服務機構和院校邀請到數名國內頂尖專家,共同舉辦了多場高峰論壇,圍繞“數字經濟下的人力資源產業升級發展”、“人力資本協同與創新”、“數字轉型,共享先行”、“VUCA時代,企業用工戰略&成本優化新探索”等話題展開深度探討,為后疫情時代的人力資源行業發展指明了更清晰的方向。
此次浙江人博會之行,武漢人資園充分感受了行業新形勢和新風向,也通過與業內同行的探討交流吸收到許多寶貴經驗,有利于提升園區整體實力,更好地將自身打造成湖北省人力資源服務業發展標桿。
中國武漢人力資源服務產業園將堅持“全域開放 賦能共生 融合共享”的發展理念,為不同行業、不同領域的企業提供人力資源服務,為全國人力資源產業園的發展提供探索經驗,總結發展模式,共同推進人力資源服務業的發展提升,努力向“立足武漢 服務湖北 輻射華中 影響全國”的戰略目標邁近!
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“開園有道”是充分發揮人力資源媒體平臺的傳播優勢和產業服務平臺的資源優勢,圍繞人力資源服務產業園運營管理能力和創新創業能力,引導行業熱點話題傳播,宣揚社會主流價值觀,致力于為人力資源服務產業園提供良好的信息交流學習,而重點打造的產業園新媒體平臺。
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