（免費）在線人才測評人才測評系統人才全國軟考的時間，是不是每年就一次，軟件評

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（免費）在線人才測評人才測評系統人才測評工具（企業版）
我們精選了一下網友答案：

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百度好幾圈

想找個免費的人才測評工具，沒有找到

想找個試用的人才測評工具，沒有找到

想找個人才測評工具的價格，沒有好到

在線人才測評軟件，在線人才測評系統，在線人才測評工具

任何一個關鍵字都找不到有用的信息。

這是怎么肥事？這個領域很神秘嗎？

純屬個人揣測下，可能的原因：

1、不愿意公開價格，也沒有相關知情人透露過實際價格。

2、沒有免費，因為這個開發成本大？

3、試用可能有，但是要聯系對方公司的銷售談條件？

4、人才測評軟件，包括試題可能都是獨家研究的秘方，不能公開？

據了解目前關于測評的方式有很多，知名的測評量表也有不少，但是作為企業的HR部門，可能沒有多少人研究過這些測試量表的解讀。當然也有另一個問題就是知名的測評量表如果應用的太多，對于面霸來說，輕車熟路的繞過測評的真實性。比如mbti職業性格測試，霍蘭德職業興趣測試，大五人格測試，九型人格測試，卡特爾16，DISC ，艾森克等等。。。

團測 - 在線人才測評系統、人才測評工具、人才盤點、團隊測評、心理測評、職業測評 - 在線工具網?www.zxgj.cn

我習慣將人才測評分層次來研究。

1、普通員工的招聘

對于普通員工招聘，涉及到的面比較大，那么測評也就沒有必要做到360度，作為企業HR部門，只要掌握崗位需求，崗位對人員素質、心理、技能方面的需要，再結合量表來分析，同樣可以做到有效的測評。而對目前的知名測評量表的解讀，也不難，百度百科就有很詳細的解說。

而對于招聘成本來說，由于涉及到大量的面試人員，如果都要進行專業的人才測評，那么這個成本必然是巨大的開支。我的慣用做法就是把人才測評量表放到線上操作，比如團測系統平臺就可以很好的解決這個問題。

也就是我標題談到的免費體驗在線人才測評工具，可以通過免費體驗測試案例來了解這個人才測評系統工具。而且對于人力資源部門來說，操作簡便，效率會極大的提高。對于人才測評也可以做到有的放矢，效果想多不錯。成本也極大的降低了。

2、中高管理層招聘

對于中高層的招聘，需要進行深入的測評，這部分工作顯然我們人力資源部門做不到那么專業，通常我們會委托獵頭來做測評，或者是第三方專業的人才測評公司來操作。由于涉及的人員數量不多，這塊成本還是可以接受的。

總結下，基層員工招聘，無論是校招還是社招，采用線上測評量表的方式來操作，既可以有效甄別人才素質，又可以極大提高HR的效率。作為企業HR可以熟悉和了解這方面的工具。

-----人才測評職業測試性格測試----

抑郁癥測試類工具 | 健康疾病癥狀自測

智商測試訓練工具 | 情商測試訓練工具

職業性格測試工具 | 女性專用在線工具

性格自我測試工具 | 情感自測分析工具

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全國軟考的時間，是不是每年就一次，軟件評測師的考試大綱
我們精選了一下網友答案：

每年兩次,5月份和十月份軟件評測師考試大綱 下載>>

一、考試說明 

1. 考試要求
（1）熟悉計算機基礎知識；
（2）熟悉操作系統、數據庫、中間件、程序設計語言基礎知識；
（3）熟悉計算機網絡基礎知識；
（4）熟悉軟件工程知識，理解軟件開發方法及過程；
（5）熟悉軟件質量及軟件質量管理基礎知識；
（6）熟悉軟件測試標準；
（7）掌握軟件測試技術及方法； 
（8）掌握軟件測試項目管理知識；
（9）掌握C語言以及C++或Java語言程序設計技術；
（10）了解信息化及信息安全基礎知識；
（11）熟悉知識產權相關法律、法規；
（12）正確閱讀并理解相關領域的英文資料。
2. 通過本考試的合格人員能在掌握軟件工程與軟件測試知識的基礎上，運用軟件測試管理辦法、軟件測試策略、軟件測試技術，獨立承擔軟件測試項目；具有工程師的實際工作能力和業務水平。
3. 本考試設置的科目包括: 
（1）軟件工程與軟件測試基礎知識，考試時間為150分鐘，筆試，選擇題；
（2）軟件測試應用技術，考試時間為150分鐘，筆試，問答題。 
二、考試范圍

考試科目1：軟件工程與軟件測試基礎知識
1．計算機系統基礎知識
1.1 計算機系統構成及硬件基礎知識
·計算機系統的構成
·處理機
·基本輸入輸出設備
·存儲系統
1.2 操作系統基礎知識
·操作系統的中斷控制、進程管理、線程管理
·處理機管理、存儲管理、設備管理、文件管理、作業管理
·網絡操作系統和嵌入式操作系統基礎知識
·操作系統的配置
1.3 數據庫基礎知識
·數據庫基本原理
·數據庫管理系統的功能和特征
·數據庫語言與編程
1.4 中間件基礎知識
1.5 計算機網絡基礎知識
·網絡分類、體系結構與網絡協議
·常用網絡設備
·Internet基礎知識及其應用
·網絡管理
1.6 程序設計語言知識
·匯編、編譯、解釋系統的基礎知識
·程序設計語言的基本成分（數據、運算、控制和傳輸、過程（函數）調用）
·面向對象程序設計
·C語言以及C++（或Java）語言程序設計基礎知識
2．標準化基礎知識
3．信息安全知識
4．信息化基礎知識
5．軟件工程知識
5.1 軟件工程基礎
5.2 軟件開發方法及過程
5.3 軟件質量管理
5.4 軟件過程管理
5.5 軟件配置管理
5.6 軟件開發風險基礎知識
5.7 軟件工程有關的標準
6．軟件評測師職業素質要求
7．軟件評測知識
7.1 軟件測試基本概念
7.2 軟件測試過程模型
7.3 軟件測試類型
7.4 軟件問題分類
7.5 測試標準
7.5.1  第1部分：質量模型
7.5.2 第1部分：概述
7.5.3  第5部分：評價者用的過程
8．軟件評測現狀與發展
9．專業英語

考試科目2：軟件測試應用技術
1．軟件生命周期測試策略
1.1 設計階段的評審
1.2 開發與運行階段的測試
2．測試用例設計方法
2.1 白盒測試設計
2.2 黑盒測試用例設計
2.3 面向對象測試用例設計
2.4 測試方法選擇的策略
3．軟件測試技術與應用
3.1 軟件自動化測試
3.2 面向對象軟件的測試
3.3 負載壓力測試
3.4 Web應用測試

3.5 網絡測試
3.6 安全測試

3.7 兼容性測試

3.8 易用性測試
·功能易用性測試
·用戶界面測試
3.9 文檔測試
4．測試項目管理
 www.educity.cn/rk/category.asp?class=ksdg
三、題型舉例

（一）選擇題

（二）問答題
1．白盒測試方法中的代碼檢查法需要重點考慮代碼的執行效率，閱讀以下兩個循環，回答問題1和問題2。

問題1：循環1的優點和缺點。
問題2：循環2的優點和缺點。
2．請簡述軟件系統負載壓力測試的主要目的。
 www.educity.cn/rk/category.asp?class=ksdg

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每年兩次,5月份和十月份.考試大綱你可以去中國it實驗室這個網站上去下.

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? 開車的千萬別下這個軟件！實在坑人啊！
我們精選了一下網友答案：

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導讀
　　有些車主也許留意到了，網上有一款叫做"酒精測試"的手機軟件，這款軟件標榜著"只要輸入飲酒時間、飲酒量以及飲酒度數，就能及時測試出血液酒精濃度，還能算出距離安全駕車所需的時間。"車主真的可以用這款軟件來自行判定是否為酒駕嗎？喝酒后按照它的提示來決定開車時間是否可行呢？

“血淋淋”例子告訴您

有人相信酒精測試軟件，

結果被交警查處酒駕！

　　最近，重慶渝北交警在夜間巡查的時候，發現一名司機滿臉通紅。經兩次吹氣檢測，結果均顯示系酒駕。隨后，辦案民警將司機帶至附近醫院進行靜脈抽血檢測，結果顯示該男子達到飲酒駕駛標準。

　　這時，這名司機懊悔地告訴執勤民警：“都是我相信了手機酒精測試軟件！”

　　原來，這名司機在手機上下載了一款針對酒駕的測試軟件。當晚7點左右，他喝完酒后，打開軟件進行測試，測試結果顯示，3小時之后酒精濃度就會降回正常值，那時就能開車上路了。于是等到晚上10點左右，這名司機雖然說話還有股酒味，但他相信軟件測試的結果，便壯著膽駕車準備回家，結果被途中被設卡檢查的交巡警當場查獲。

“只要輸入飲酒時間、飲酒類型、體重、飲酒量和酒精度數，就可以測出體內酒精含量，并告知安全駕駛所需間隔時間”——您相信這樣的保證嗎？

交警親自實驗

喝一瓶啤酒，

軟件查出“兩種結果”！

　　有交警部門專門用專業的酒精測試儀與該款軟件進行了一番對比試驗，發現酒精含量測試結果差異較大。

　　測試者喝下一瓶468毫升的啤酒。過了30分鐘，在手機酒精測試軟件中，輸入了飲酒時間、飲酒者體重、飲酒類型、飲酒量和酒精度數等相關數據后，測得的酒精濃度為2.6mg/100ml，屬安全駕駛范圍。

　　隨后，民警用專業的酒精測試儀通過吹氣，測得的酒精濃度為24.7mg/100ml。根據《道路交通安全法》的規定，血液中酒精濃度超過20mg/100ml屬于飲酒駕駛，后者測得的結果超過了飲酒后駕駛標準。

最終結論

“手機軟件可測酒駕”不靠譜！

　　因為酒駕的認定是以血液中的酒精含量為標準，不可能通過簡單的酒精測試軟件就定性。警方通過測試儀初步測出酒精含量超標后，還要將當事人帶到附近醫院抽血化驗，最終的評判依據則是以血液檢測的所含酒精濃度為準。

　　警方提醒，手機酒精測試軟件所測的酒精含量并不準確，駕駛員不能根據所測數值來判定是否可以開車。要始終把安全放在首位，不能抱有任何僥幸心理。

　　此外，對部分酒精代謝較慢的駕駛員，還要注意“隔夜酒”帶來的影響，在酒后24小時甚至更長時間內不能開車。