軟件測試經典面試題，會這三個你就通關了！廣西高新雙軟認證辦理去哪？

每次面試都是摩拳擦掌，躍躍欲試，但是卻往往死在筆試題或者是面試題或者是HR面試下。總以為自己已經準備好了，但是結果往往告訴你：并！沒！有！如果你正打算找工作，如果你打算近...

軟件測試經典面試題，會這三個你就通關了！
我們精選了一下網友答案：

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每次面試都是摩拳擦掌，躍躍欲試，但是卻往往死在筆試題或者是面試題或者是HR面試下。總以為自己已經準備好了，但是結果往往告訴你：并！沒！有！

如果你正打算找工作，
如果你打算近幾個月換工作，
那么關注本文就對了！
一般面試的時候會遇到什么刁鉆的問題？
基本都是我們防不勝防，
為了讓我們下次表現的更好，
離自己心儀的offer更近，
趕緊來看看下面的各類題目！

======筆試題=========
題目：如下圖，要求你寫出測試用例、
（要求：簡答題）。

解題：
首先這個題目對于已經有工作經驗的人是非常不屑于做這個題目的，
對于工作經驗稍差的人來說，可能這個時候，
腦海里冒出來的是：
等價類？錯誤推測法？寫用例要畫表格嗎？要寫到excel里面嗎？
不過恭喜你，有這些想法，說明你還是有一定的測試基礎和思維的，
但是對于這個題目，要求是簡答題，
所以各位小主，稍微看看就OK，
采用的方式就是：從上往下！

答案：
1：用戶名正確，密碼正確

2：用戶名正確，密碼錯誤
3：用戶名錯誤，密碼正確

4：用戶名錯誤，密碼錯誤
5：用戶名為空 OR密碼為空
6：驗證碼正確
7：驗證碼錯誤 OR 為空
8：忘記密碼鏈接是否正常跳轉
9：新會員注冊是否正常跳轉
10：密碼是否加密顯示
11：驗證碼是否可以正常刷新
12：用戶名/密碼不輸入時，是否提醒請輸入用戶名/密碼

.....
是不是超簡單，想到哪里寫到哪里，從上往下，有條不紊，
如果這個題目你這樣回答不算OK，算我輸。

=======技術面=======
問：會自動化嗎？你認為什么是自動化測試？
答：我。。。。。。竟一時無語凝噎。這個題好寬好大好泛！
解題：
坑1：不要說自己會或者是精通，裝逼遭雷劈啊！如果不是看過源碼，自己寫過框架，都不能說精通。
坑2：不要說自己不會，我可以學習！公司花錢不是要你來學習的啊！

正解：（前提是你在檸檬班進修過或者是你在公司有接觸過，不然。。GG了）
會，但是目前只停留在工具操作的層面，比如說利用Jmeter或者是Loadrunner工具，正在接觸Java代碼中，在學習Java+Appium來對APP進行UI層的自動化測試。在我的概念中，我覺得自動化測試就是利用工具或者是代碼來解決一部分功能測試的任務。

================HR面===============

問：為何從上家辭職？
答：......其實心里有一萬頭神獸崩騰而過，五味成雜，回答的不好，這是一道
offer絕緣題，回答的好，皆大歡喜拿offer。

錯誤示范，前方高能請注意：
1）我能說：我是上家公司加班太多嗎？
NO！那基本HR會斷定你是不能與團隊同甘苦共患難的人，也不是吃苦耐勞的人，基本那種說：我超級喜歡加班！我愛加班！加班使我快樂！才能入法眼！

2）我能說：上家公司老大同事相處的不好？公司福利不好嗎？
NO！跟老大同事相處不好，你真的天真以為是你老大和同事的問題嗎？who knows!公司福利不好？快醒醒！公司花錢請你來是工作的，有福利是情分沒福利是本分，這只能說明你太在乎蠅頭小利！

3)我能說：我想學習更多測試技術嗎？
NO！學海是無涯的！你能因為想學習更多的知識離開上家公司，也能因為學習新知識離開這家公司！穩定性非常不夠！HR招一個人是相當痛苦的，他們就喜歡穩定性特別強，能夠加班，能夠吃苦耐勞的人！

正解：上家公司的老大和同事都挺好的，相處也挺愉快的，對我之前的工作都給予了很大的幫助！但是天下沒有不散的宴席，我是一個喜歡挖掘自己潛力的人，上家公司雖然很好，但是我的很多工作潛力還沒有被挖掘出來，我也沒處發揮，我來之前了解了貴公司，覺得項目類型以及工作強度都適合我！我喜歡這種能夠高壓工作的氛圍，年輕嘛，就是要醒著拼！希望能夠有更加忙碌的工作與生活，所以才選擇了來貴公司面試，并希望能夠加入貴公司的測試團隊，發揮自己的力量！

驚喜不驚喜，刺激不刺激！自己都被感動了！

當然：華華說的是個人的答案，如果你有更好的回答方式，歡迎分享給我們！
如果：你們面試的時候，也有難以回答的問題，來，留言給我們，我們周三見！
給你回復！送你和你的難題上檸檬班頭條！我們會選擇部分留言送學習視頻哦！

直接在留言里面回復中獎人員！

今天的分享就到這里結束了，希望這篇文章會讓你有所受益！新的一周開始了，祝正在找工作的同學們，面試順利，早日拿到心儀的offer！如果拿到了，也不要忘記跟我們分享一下喜悅喲！

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廣西高新雙軟認證辦理去哪？
我們精選了一下網友答案：

雙軟認證是針對高薪軟件企業，有自己公司研發的軟件產品，先申請軟件著作權權，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。
雙軟認證申請材料：
1、軟件著作權登記證書
2、軟件評測報告
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
4、營業執照副本復印件
5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

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這個是貴港2011年的高考群，可以進去聊聊，對你應該有幫助
至少有保障先，呵呵
51433343

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廣西幼兒師范高等專科學校、海南軟件職業技術學院2020年公開招聘公告
我們精選了一下網友答案：

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導讀

1.廣西幼兒師范高等專科學校2020年上半年公開招聘工作人員啟事

2.海南軟件職業技術學院2020年公開招聘（考核招聘）人員公告

廣西幼兒師范高等專科學校2020年上半年公開招聘工作人員啟事

廣西幼兒師范高等專科學校的前身，是1938年我國著名幼兒教育專家張雪門創辦的北平香山慈幼院桂林分院幼稚師范學校。2009年3月學校經教育部批準升格為廣西幼兒師范高等專科學校，直屬廣西壯族自治區教育廳管理。廣西壯族自治區幼兒教師培訓中心、廣西特殊教育師資培訓中心掛靠我校。

學校設有學前教育一系、學前教育二系（廣西幼兒師范高等專科學校附屬中等師范學校）、藝術系、初等教育系、特殊教育系、運動與健康系、思想政治理論課教學部等7個教學系部，附屬幼兒園1所（自治區級示范幼兒園）；有學前教育、特殊教育、藝術教育等30個專業（方向），初步構建了以學前教育專業為龍頭、特殊教育專業為特色、藝術類專業為亮點，以師范教育為主，非師范教育為輔的專業結構體系。畢業生遍及廣西區內外并擴展到泰國、新加坡等東盟國家。學校創辦以來，共為社會培養培訓了10萬多名幼教人才。升格以來，共培訓幼教師資、特教師資4萬多人次。為滿足我校教育事業發展的需要，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）等文件精神，我校2020年上半年面向社會公開招聘工作人員29名，現將有關招聘事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公正、公平的原則。

（二）堅持平等、競爭、擇優的原則。

（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

二、招聘崗位、人數及要求

招聘崗位11個，共29人，具體要求詳見《廣西幼兒師范高等專科學校2020年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件及待遇

（一）應聘人員必須具備的基本條件。

1.堅持四項基本原則，政治上和黨中央保持一致，遵紀守法；忠誠黨和人民的教育事業，恪守工作紀律和職業道德，勤政廉潔，作風正派，為人師表，教書育人。

2.愛崗敬業，勤于鉆研，有從事教育教學、科學研究工作的能力；具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件。

3.儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力；身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》；

4.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的其他資格條件。

（二）享受待遇。

擬聘用人員聘為我校編外工作人員，與學校簽訂《聘用合同》，按合同約定內容享受相應的工資與福利待遇。

四、報名程序及辦法

（一）報名方式和資格審查

1．報名方式為電子郵件投遞簡歷。發送電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“應聘部門+應聘崗位+姓名+高校人才網”格式命名。

2．電子郵件包含的材料。應聘者需填寫《廣西幼兒師范高等專科學校應聘報名登記表》、《報名信息匯總表》和《個人健康承諾書》（詳見附件2、附件3、附件4）并提交求職材料。求職材料包含：《廣西幼兒師范高等專科學校應聘人員報名登記表》及表上填寫內容的證明材料（身份證、畢業證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料復印件/掃描件），有海外學習工作經歷的需提供留學回國證明、學歷認證材料復印件/掃描件。

應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《應聘人員報名登記表》填寫不實或提交材料不全的，我校有權取消其應聘資格。

3．應聘者限報1個崗位，多報無效。

4．根據應聘者提供報名材料，我校人事處負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網站上公布符合考試人員名單。

（二）報名時間及郵箱

1.報名時間：2020年5月21日至5月29日下午18:00

2.郵件報名郵箱：gxyzrsc@163.com

五、考試

考試方式：行政教輔01、03、04、05、06崗的考試方式為筆試加結構化面試；02、07、08、09、10崗的考試方式為結構化面試（若報名人數超過30人，增加筆試環節）；專任教師11崗的考試方式為說課。筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試成績為準。應聘者憑身份證參加考試。招聘人數與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確屬緊缺崗位的，須學校報主管部門審核同意后方能開考，否則取消該招聘崗位。

考試的具體安排于考試前3天在我校網站公布。

考試時間：2020年6月6日

考試地點：南寧市民族大道77號廣西幼兒師范高等專科學校南寧校區。

六、考核

根據考試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象（如有考核不合格或放棄考核者，則按崗位排名依次遞補）。考核由我校組織。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

七、公示及聘用

根據考試和考核結果，經學校審批后，確定擬聘用人員。在學校網站上對擬聘用人員的姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日，公示期間無異議的，按程序辦理相關手續。

八、紀律監督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監督。

招聘工作監督電話：0771-5845910（學校紀檢監察室）

聯系人及咨詢電話：程老師，0771-5870567。

備注：招聘工作安排如有變動，以學校官網公布的通知為準，請應聘人員隨時關注學校網站。

附件：

1.廣西幼兒師范高等專科學校2020年上半年公開招聘工作人員崗位信息表（附后）

2.廣西幼兒師范高等專科學校2020年應聘人員登記表

3.報名信息匯總表

4.個人健康承諾書

（微信附件下載不了？！請各位“親們”動動手指點一下左下角的“閱讀原文”，小移貴步至原文鏈接下載查看。）

廣西幼兒師范高等專科學校

2020年5月21日

海南軟件職業技術學院2020年公開招聘（考核招聘）人員公告

海南軟件職業技術學院的前身為創辦于1923年的海南瓊海師范學校，2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，學校升格為培養信息、軟件行業的高素質技能型專門人才的公辦全日制高等職業院校。

學校設有軟件工程學院（人工智能學院）、網絡工程學院、經濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、藝術傳媒學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部，有在校生的專業32個，目前全日制在校生近7300多人。

因學校教育事業發展需要，更好地服務于海南自貿港建設，現面向全球公開招聘科研/教學人員、專任教師及輔導員。

一、招聘崗位

本次招聘26個崗位32人，其中考試招聘5個崗位6人，考核招聘21個崗位26人，具體崗位要求見附表。

二、招聘對象和范圍

面向全球招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。應屆畢業生須在2020年8月31日前取得相關學位及學歷證書（應屆畢業生報名時須提交就業推薦表及成績單，如至2020年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。

5.失信被執行人。

6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）的相關規定應當回避、不得報考的。

8.有不適宜從事教育工作的行為及經歷表現的。

（三）年齡要求

應聘人員年齡計算時間截止2020年6月30日。

年齡30周歲及以下，從1990年7月1日算起；年齡35周歲及以下，從1985年7月1日算起；年齡40周歲及以下，從1980年7月1日算起；年齡50周歲及以下，從1970年7月1日算起。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

從招聘信息發布之日起至2020年12月31日前，共分兩個報名時段。考試招聘只進行一次，考核招聘第一階段未招滿，可安排第二階段報名招聘。

第一個報名時段：2020年4月20日8時至5月31日18時；

第二個報名時段：2020年9月1日8時至12月31日18時。

（二）報名方式

采取電子郵件報名方式，報名郵箱：2150180442@qq.com；

由海南軟件職業技術學院人才招聘工作領導小組辦公室負責受理。

（三）報名要求

（1）報名者須填寫《海南軟件職業技術學院公開招聘人員報名登記表》，并提供本人有效身份證、畢業證、學位證（取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等）、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明，近三年考核結果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。對弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關規定的，一經查實即取消應聘、考試或聘用資格，并依據有關規定追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）每個應聘人員只能報考一個崗位。

（3）請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（四）報名材料要求

報名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名+學歷+高校人才網”）壓縮包發至報名郵箱，并按以下序號排序附件內容：

（1）身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上）。

（2）學歷學位證書掃描件：所取得本科及以上各學段的畢業證書、學位證書、及提供學信網（www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件（2020年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，提交由學校教務處或研究生處出具的學籍證明材料），以上材料掃描在同一PDF中。

（3）在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，近三年考核結果和單位廉政意見。

（4）中共黨員（含中共預備黨員）證明：由黨組織關系所在的黨組織出具。

（5）學生干部證明：曾擔任校（院）級學生會、團委部長以上干部（或班長、團支部書記，不含社團干部）。

（6）提供個人征信報告記錄。

（五）資格審查、考試及考核人選確定

由學校人才招聘工作領導小組辦公室做報名人員的資格審查工作，并在學校網站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核；考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數或取消招聘計劃。經資格審查符合條件者在規定時間內攜帶畢業證書、學位證書、相關資格證書、崗位要求的相關證明和身份證到學校人事處，現場確認復核或事后進行材料復核。復核通過者，獲得考試資格后領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

五、考試（考核）招聘

（一）考試招聘

電子商務教師2、烹飪專業教師2、舞蹈教師、信息安全專業教師、數據媒體技術教師等5個崗位，采用考試招聘方式招聘。考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。

1.筆試時間與地點

根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

2.筆試方式、科目與內容

筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業理論知識等為筆試內容（本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班）。筆試實行百分制，并由學校人才招聘工作領導小組依據實際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數線（不低于筆試平均分），筆試成績及筆試合格分數線在學校網站公布。

3.面試

（1）面試形式與內容

面試采取試講和答辯等形式進行，試講成績占70%，答辯成績占30%。答辯主要測試應聘人員的職業認知、心理素質、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等。

（2）面試時間與地點

根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

（3）面試人選

在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上人員）確定。面試實行百分制，現場打分。面試合格分數線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4.成績公布

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績在學校網站進行公布。

（二）考核招聘

依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發[2013]19號）的有關規定，本次招聘中21個考核崗位（具體崗位見附表）均要求具備全日制碩士研究生或具備技師或高級技師以上資格條件。因此，采用考核的方式進行招聘。

學校將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發[2013]19號）的有關規定，開展考核招聘的相關工作。

1.考核形式與內容

（1）教師崗位考核采用試講和答辯等方式進行，分別占總成績的70%、30%，對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核。

（2）輔導員崗位主要考核適應招聘崗位要求的政策理論、職業技能和語言表達能力，分別占總分的30%、30%和40%。

（3）科研/教學人員崗位主要考核以科研成果匯報+答辯+業績考核等方式進行，分別占總成績的30%、40%、30%，對應聘人員專業知識、業務能力、思想政治表現、職業道德等方面進行考核，重點考核應聘人員的科研水平和能力及崗位適應能力。

（4）考核成績。考核成績總分為100分，合格分數線為70分。應聘崗位人數形成競爭，則按考核成績從高到低擇優錄取；應聘崗位人數未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數線的，須有不少于三分之二的考核小組成員進行投票，決定是否聘用，投票情況記錄在冊。成績未達到合格分數線的、贊成票未達標的不予聘用。

2.考核時間與地點

根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

3.成績公布

考核成績在學校網站進行公布。

六、體檢、考察

根據筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由學校人才招聘工作領導小組辦公室統一組織。應聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產生的空缺崗位，按應聘同一崗位人員面試成績或考核成績達到合格分數線以上，從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向學校申請1次復檢。復檢時應有我校相關工作人員參與。體檢結果以復檢結果為準。

體檢合格的人員，學校人才招聘工作領導小組辦公室將安排對其進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。考察不合格或本人自愿放棄或對考察材料造假的人員，取消其聘用資格。

七、公示

根據考試、考核成績，體檢及考察結果，由學校人才招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并上報海南省教育廳。獲批后，在學校網站進行公示，時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校或主管部門進行調查處理，并將結果按有關規定上報。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。

八、聘用和入編

經公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編，否則，按學校有關規定延遲入編。

九、聘用期間待遇

聘用人員工資福利待遇：

1.本次招聘崗位均為事業編制崗位。

2.享受國家、省政府及校內績效規定的工資福利待遇。

3.符合我校高層人才引進條件的，可享受安家費和科研啟動經費資助。