零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自聽說有很多包工作的軟件測試培訓機構，有靠

零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！首先，你想要入這一行的話，第一步你自己要捫心自問。問自己三個事情！第一個事情：軟件測試到底是做什么的？我至少要知...

零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！
我們精選了一下網友答案：

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零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！

首先，你想要入這一行的話，第一步你自己要捫心自問。

問自己三個事情！

第一個事情：軟件測試到底是做什么的？

我至少要知道軟件測試工程師崗位我做了這一份工作之后，進公司我到底要做什么工作內容。

第二個事情：軟件測試在企業中發揮什么作用？

就是說這個崗位存在的價值是什么。

第三個事情：我到底適不適合做軟件測試？

這就是你第一步要問自己的三件事情。

軟件測試到底是做什么的呢？

其實軟件測試字面的理解就是對軟件來進行測試工作的一個崗位。

簡單通俗的講就是：比如我們的電子廠是不是都有流水線？流水線上都有質檢人員。（或者叫產品的檢測人員QC）檢測生產出來的產品是否合格。如果合格我們就去包裝、發貨。如果不合格那么我們就要打回，哪些地方能改的地方就改。不能改的話，這個產品很有可能就報廢了。

那么我們軟件測試其實和質檢有一點像。就是我們從開發那邊拿到軟件之后，按照一定的標準和規范流程對這個軟件進行相關的測試活動的開展。然后發現這個軟件中間是不是存在一些問題。有問題的話怎么辦？有問題話就改嘛，對不對。

改了之后呢，我們有需要進行一輪的測試。直到我們的這個軟件達到用戶的標準或者說甲方的一個標準（或者說上線的標準）

然后我們再去進行上線，以及維護的一些工作。

其實這就是我們的軟件測試。

軟件測試在企業中發揮什么作用？

我們還是拿工廠打比方。

大家想一下為什么在流水線上面要設QC質檢這么一個崗位呢？是不是去保證這個產品它的質量？

那么同樣的在企業里面，我們軟件測試工程師是不是也是去保證軟件的一個產品質量？所以這個就是軟件測試它的價值。

我到底適不適合做軟件測試？

這個因人而異。你需要問自己了……

其實軟件測試的話呢，你要是想要成為一個軟件測試方面的人才，那首先你就得是一個通才。

這個通才怎么去理解呢？

首先第一個：你要有技術。說到底軟件測試工程師這是一個技能崗。所以必須是要擁有相關的職業技能。

第二個：軟件測試這個崗位你接觸到的人群非常的多，所以你的溝通表達、你的情商，你的為人處世這些方面的能力呢，也需要比較的好。

第三個：軟件測試行業覆蓋的內容非常的多，比如游戲測試、app測試、web測試等等之類的，非常多。所以在這一塊的話，要讓自己擁有強大的學習能力以及一定的抗壓能力、業務能力。因為接觸到的不同軟件，業務涉及面很廣。

如果說你具備了以上的能力，你也已經弄清楚了前面的兩個目的之后，你再去判斷自己到底適不適合做軟件測試，思路就非常的清楚了。

這就是第一步，你想要入行學習軟件測試需要考慮的三件事情。

文章首發于公眾號：程序員一凡，轉載請注明出處。

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聽說有很多包工作的軟件測試培訓機構，有靠譜的推薦嗎？
我們精選了一下網友答案：

很多機構學費都很貴的，根本學不起，包的工作也不一定靠譜，不過我堂哥學的那個頂測科技公司挺好的，他學了兩個月就有工作安置了，而且是個不錯的企業，每月工資有8000呢，他的學費也不貴，一個月7千多，公司還有住宿補貼。

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有的，哈爾濱工大實業培訓中心，工大學習，日企實戰，外企就業或赴日工作，薪水待遇很高，最低保障1.4萬人民幣每月，住宿公司負責，吃飯有餐補，大約一年能20萬人民幣吧，每年名額100人以內，你可以電話咨詢或者去招生辦問問，0451-86415849   84506676  地址：哈爾濱工業大學科技發展中心（復興街16號404室）希望對你有幫助

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哈爾濱站 | 內蒙古工業大學事業編制“百名博士”招聘
我們精選了一下網友答案：

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引進“百名博士”

哈爾濱地區專場招聘

10月31日上午8:30-12:00

各位博士：

內蒙古工業大學以“建設國內知名，民族地區一流的教學研究型大學“為總體目標，全面提升綜合辦學實力和國際化水平。為進一步提高核心競爭力，打造高水平師資隊伍，現面向海內外誠聘具有博士學位或高級職稱的優秀人才100名來校工作。

為歡迎哈爾濱及周邊地區高校博士來校就業，內蒙古工業大學將在哈爾濱舉辦專場招聘活動。

時間：10月31日上午8:30-12:00

地點：哈爾濱博物館亞朵酒店（博物館店）共語1號廳（黑龍江省哈爾濱市南崗區紅軍街4號）

活動注意事項：凡是外地參會博士，學校報銷車船費。

感興趣的人才歡迎掃碼加入內工大引才微信群

引進待遇

最高獎勵額度可達100萬

安家費

10萬元，安家費在引進人才上崗后即可發放

人才獎勵及居住保障

一類人才獎勵：一次性發放20萬元
二類人才獎勵：一次性發放10萬元

科研啟動金

理工類10萬元，社科經管類5萬元

校長專項人才獎

對于業績成果突出的優秀人才，可享受“校長專項人才獎”10萬元

薪酬待遇

年收入12-20萬元，優秀人才可直接聘任到校聘副教授/教授崗位

自治區政策支持

可申報內蒙古自治區“草原英才“工程剛性引進人才及高層次人才科研支持，經費10-40萬元

應聘途徑

PC端

訪問我校人才招聘網，通過快捷入口直接進入招聘報名系統提交應聘信息。網址:http：//zp.imut.edu.cn

手機端

識別二維碼快速關注內工大人才招聘官方微信公眾平臺，通過底部菜單“在線應聘”直接進入招聘報名系統。

其他途徑

也可通過電話或Email聯系我們：

電子郵箱:rsc＠imut.edu.cn

聯系電話：0471-6575701

注：具體信息詳見就業網。請密切關注就業網就業信息發布，如有變動，以就業網為準

點擊下方“閱讀原文”跳轉至就業網。

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策劃：學生工作部（處）

文案：學術橋

排版：知行微思工作室唐昊

責編：黃超柴雨萌

審核：徐寶貴

發表于 2020-11-21 23:27
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分類：軟件測評