軟件測試從零開始之一：走進軟件測試軟件評測師通過率

背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。背景2:本...

軟件測試從零開始之一：走進軟件測試
我們精選了一下網友答案：

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背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

背景2:本來在其他行業工作，但是發現對該工作沒有興趣或者覺得沒有前途。并且聽說軟件測試很火，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

那么這個行業是不是跟大家想像的一樣呢？下面將為大家詳細介紹下。

一、認識軟件測試

當然，進入這個行業前需要先了解下這個行業的整個發展方向和趨勢，這樣才能夠更好的評估自己是否適合進入這個行業，避免出現被所謂的培訓機構和一些傳言一鼓動，腦袋一發熱就進來了，后面才覺得不合適從而浪費了自己的青春。這里，先對打算進入這個行業的同學們潑下冷水，說說對軟件測試的一些看法。

1、自動化開發工程師其實屬于開發崗位，如果你有條件的話建議直接去做開發。

2、至少70%的測試人員都是做黑盒測試的（至少主要是做黑盒測試的）。

3、白盒測試的工作更適合于開發自己去做（也有測試去接觸的，但是極少有這樣的機會）。

4、作為一個測試工程師，不管做什么事情，最主要的目的就是保證產品質量和加快產品的發布進度。

5、隨著流程的規范，開發的單元測試、缺陷預防、自我測試以及自動化的普及等等一系列的工作的開展，對于純手工測試人員的需求肯定是越來越小，而測試人員的工作本身就是干掉自己，只不過是時間早晚的問題。

6、測試行業本身不會消失，后面可能會慢慢的轉型為做其他事情（相比純手工測試），比如：需求分析師，缺陷預防工程師，系統測試架構師（探索性測試和測試分析領域），自動化開發工程師，白盒測試工程師，產品經理等等，而純粹用例執行人員會慢慢的消失

7、測試開發本身不會比開發更加有技術含量，而從開發轉開發測試也是很簡單的事情。

8、從測試可以轉開發，但是前提是自己不要放棄寫代碼。

二、軟件測試的發展前景

好吧，看了上面的分析（簡直用慘淡來形容一點都不過分），如果還沒有放棄到話，我們再來一起分析下軟件測試的前景有哪些？

這里提供各種可能性，讓你能快速的做出選擇，并且朝著自己的方向走的更快點。

1、行業測試專家：在該行業有非常豐富的測試經驗，并且形成自己一些通用的測試方法；只要該行業存在，自己肯定就不用擔心飯碗（行業沒落了，自己的優勢可能就沒有了），后面能夠進一步做測試咨詢。

2、管理崗位：有豐富的測試管理經驗（包括流程，工具，方法，技術規劃等等）；到哪里都能夠快速組建一個測試團隊。

3、性能測試專家：精通各種性能測試工具和方法，最好是能夠有一些通用的性能測試方法來滿足不同類型產品的測試，這樣能讓自己走的更好。

4、產品經理：通過自己對產品的理解，轉去做產品（游戲叫策劃）。這需要自己具備很好的溝通能力（跟測試人員還是有很多相同的地方的），如果有機會并且自己有興趣的話，應該是一個不錯的選擇

5、開發人員：這個時候至少是一個開發的項目經理或者技術專家，否則過的肯定還不如一個測試人員（大家可以觀察自己公司在30歲以上，還沒有一些讓大家公認很牛逼的技能的開發人員的現狀）；如果達到這個程度了也還有進一步發展空間（不過個人其實不鼓勵工作了4年以上的測試人員去轉開發，因為你真的沒有太大優勢）

6、創業人員：既然是創業，其實以前自己在干什么都沒有關系？只要你想去創業并且真的去干了，那么你就是一個創業人員（不管你有沒有成功，我都佩服你）。后面筆者會分享一篇“測試人員如何去創業”都文章，大家有興趣的話可以關注下。

7、小老板：請原諒我將前面的創業人員區分開來（我定義的創業人員是想改變世界的，但是這里并不存在偏見），這個自己工作幾年，然后積累一點錢了，就可以隨便去干點當個小老板了，比如：開個水果超市，生意好的話肯定比打工要好很多。而且更加有時間去享受生活

8、測試分析人員：有一套自己通用的分析方法，讓很多產品能夠拿來即用，并且有很好的效果。這樣肯定在測試領域能夠有一席之位。

9、安全測試專家：這個就不用說了，絕對的高大上，而且后面只會變的越來越重要。

10、自動化測試專家：對于大部分產品，都能快速的整出一套自動化框架出來，并且證明對產品的幫助很大。另外在SET方面也有一些經驗。

11、用戶體驗師：現在大部分是規劃經理負責的，測試也會有涉及，大部分公司沒有，但是如果你的公司有該職業的話，還是相當不錯的。

12、技術支持人員：這個對于測試人員來說應該還是比較好轉的，但是瓶頸估計來的更快。

13、普通測試人員：這種始終如一的情況是我們最不期望看到的，也是作為一個測試人員需要時刻提醒自己的，否則到時候肯定是一個很尷尬的場景（如果你沒有一個有錢的爹，生活也會很苦逼）。

看完后，是不是發現后面可以選擇的空間還是很多的呢？當然，每條路都需要自己付出更多的努力（除了最后一條外）。

三、如何找到一份軟件測試相關的工作

對于還沒有畢業的同學們，最好的辦法就是通過校招的方式，基本上經過很多次的面試并且不斷放低期望后，一般都會拿到offer。

如果第一種方法沒有拿到offer的話（當然，這樣的人還是很多的，畢竟崗位有限），我的建議是先總結一下自己吧（面試的過程中也可以多問問面試官對自己的印象和建議）！

這個時候應該知道自己存在的問題了，然后建議有針對性的學習和提高下，比如：沒有寫過代碼，就到圖書館找幾個小的項目按照源代碼一個個的敲一遍，然后搞懂里面的邏輯（后面就可以說是自己的項目經驗了）。

當時，假設這個時候已經過了校園招聘的時候了。那自己就一邊學習一邊投簡歷吧（最好是先找本地的公司，這樣成本低一點，省會城市和大城市的優勢體現出來了）。

這樣還沒有公司通知自己面試或者面試失敗的話，那我只能說人品要提高了。當然，不能放棄，否則畢業就真的失業了。

這個時候該放下臉皮了，建議找到合適的公司，然后看別人的招聘要求，自己好好的準備下，然后就直接過去霸王面吧（就拍一堆公司的馬屁，說自己很想到貴公司發展等等，來得到一次面試的機會），如果對方對自己不滿意，自己可以不斷的降低要求（要知道你現在缺的是經驗），對方一般會認真考慮一下的！

我相信這樣你肯定可以找到一份測試的工作，畢竟測試也不是一個門檻很高的工作。

對于已經畢業想轉行的朋友，個人建議是找一本軟件測試的理論去看看，嘗試去寫幾個測試用例，然后去選擇某個領域（比如app），多看看別人的招聘要求跟上面一樣去霸王面吧（我很喜歡這樣的應聘者，至少我認為主動性應該會不錯）。

另外一點就是很多同學問我要不要去報個培訓班，我的答案是如果以下情況之一的話可以考慮，否則就不要了（原因大家都懂）。

1，能夠簽就業協議，否則可以不給錢

2，同意先就業再給錢

3，土豪請隨意

大家對于進入軟件測試這個行業還有什么疑問，歡迎回復交流.

最后，出個測試相關的題目。如果感興趣，大家可以自測下測試的能力：

輸入：任意3個數

輸出：三角型的類型。包括：等邊三角形，等腰三角形，非規則三角形和非三角形。

要求寫測試點覆蓋到所有的功能，對于想進入該領域的同學們動動手試試下吧（。

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軟件評測師通過率
我們精選了一下網友答案：

20%~30%

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軟件評測師是近兩年出來的軟件資格水平考試，也就是05年開始考的，到現在總共考了3次，一年一次。可能由于人們對它看的不是很重，軟評通過率相對于軟設來說要稍微低點，不過，可以肯定 軟評將來定定會很有前途的。。所以努力。。。。

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干到多少歲跟個體更相關，同樣的工作有的人能干老，有的人早早就轉行了。只能說，軟件測試是可以從事一輩子的，發展空間就要看你往技術線走還是管理路線走了。

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【來校招聘】特變電工股份有限公司新疆變壓器廠，國泰新點軟件股份有限公司呼和浩特市分公司等
我們精選了一下網友答案：

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特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
招聘時間：2020/10/12 09:00
招聘地點：內蒙古大學北校區主樓215

單位簡介：

特變電工是為全球能源事業提供系統解決方案的服務商，是國家級高新技術企業和中國大型能源裝備制造企業，由全球24個國家2萬余名員工組成，培育了以能源為基礎，“輸變電高端制造、新能源、新材料”一高兩新國家三大戰略性新興產業，成功構建了特變電工（股票代碼600089）、新疆眾和（股票代碼600888）、新特能源（股票代碼HK1799）三家上市公司，國內擁有18個制造業工業園，海外建有2個基地。特變電工集團綜合實力位居中國企業500強第327位、世界機械500強第228位、中國民企500強第133位、中國民企制造業500強第67位、中國上市企業500強第154位、中國機械100強第6位、ENR國際總承包商全球排名第80位、中國100大跨國企業第86位、中國企業研發投入100強第72位，品牌價值逾500億元，排名中國500最具價值品牌第47位。

特變電工新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的發源地和全資子公司擁有一大批國內外知名的變壓器研發專家，員工兩千余人，是特變電工面向中西亞周邊國際市場的大型變壓器產品出口基地，是面向全球提供優質服務的輸變電成套項目總承包商，全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產品”兩項榮譽的變壓器生產廠家，首屆中國質量獎（提名獎）獲獎單位，首屆新疆維吾爾自治區質量獎獲獎單位，全國質量工作先進單位，全國機械工業先進集體，首批榮獲國家級“綠色工廠”稱號，全國工人先鋒號獲得單位。

特變電工新疆變壓器廠具備研發生產單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯電抗器，同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產品的研發、生產制造能力，是行業內電壓等級跨度最大、產品種類最全、供貨能力最強的企業之一。在國際市場領域，特變電工新疆變壓器廠已經在非洲、東南亞等國家擁有多個電力工程總承包項目，成為公司走向國際化的主力軍，承擔的安哥拉SK輸變電成套項目獲得境外“魯班獎”。

特變電工新疆變壓器廠擁有完善的人才培養晉升激勵機制，雙通道的職業發展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者開展針對性培訓計劃，有效的幫助員工進行職業成長，通過傳、幫、帶，師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助新員工成長，同時通過公司內部競聘、人員輸出等實現員工職業成長與發展。

特變電工新疆變壓器廠以事業留人，以情感留人，以待遇留人；堅持公開選拔、競爭上崗；讓大家在推動企業發展的實踐中與公司共同成長，為優秀人才搭建公平成長的舞臺。

特變電工真誠期待擁有夢想、銳意創新的您能與我們共同成長，共創輝煌明天！

一、特變電工新疆變壓器廠2021屆校園招聘需求

二、招聘條件

1、國家統招2020屆、2021屆本科、碩士研究生、博士畢業生；

2、品行良好，性格堅毅、吃苦耐勞者優先；

3、在校期間擔任學生社團、班級干部或從事過校外實踐活動者優先。

三、福利待遇

1、社會保障方面：繳納“七險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、彈性福利保險、國內/海外意外傷害保險、住房公積金。

2、食宿方面：

免費三星級員工公寓（獨立衛浴、電視、飲水機、電腦桌、沙發床等）、四星級員工食堂（清餐、漢餐）、內部福利房（昌吉市自建住宅區）。

3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假、國家法定節假日。

4、其他方面：新生報到報銷路費、多項節日福利、帶薪培訓、餐費補貼、生日福利、話費補貼、帶薪培訓、免費通勤車接送、員工超市、室內活動中心（乒乓球館、臺球館、羽毛球館）、室外運動場（塑膠跑道、燈光籃球場、網球場、羽毛球場）、青年聯誼（單身派對）、集體婚禮、每年免費全身體檢（價值1000元）等等。

5、股權激勵：關鍵崗位員工或集團公司級先進獲得者予以股權分配激勵。

四、簡歷投遞方式

1、招聘流程：

篩選簡歷—初試—復試—發送錄用通知書—簽訂就業協議；

2、凡接到電話或短信通知參加現場面試的畢業生，請攜帶1份個人簡歷、相關證書復印件及所在學院蓋章確認的成績單一份，在規定時間內到指定地點參加面試。

3、聯系方式

特變電工官方網站：www.tbea.com

招聘聯系人：張經理

招聘熱線：18599333212

招聘郵箱：hr-xb@tbea.com

國泰新點軟件股份有限公司呼和浩特市分公司
招聘時間：2020/10/12 14:00
招聘地點：內蒙古大學北校區主樓215

單位簡介：

國泰新點軟件股份有限公司成立于1998年，是國家規劃布局內重點軟件企業、高新技術企業、全國版權示范單位。新點軟件專注于智慧城市中的智慧招采、智慧政務、數字建設等領域，為政府部門及相關行業提供以軟件為核心的智慧化整體解決方案。

新點軟件在張家港、南京、蘇州、合肥、鄭州、南昌等地設有六大資源中心，并相繼在北京、濟南、呼和浩特、沈陽、上海、南京、杭州、合肥、長沙、廣州、南寧、西安、烏魯木齊、鄭州、成都、貴陽等地成立了十六大運營中心，銷售與服務網絡覆蓋全國31個省市自治區（除港澳臺）。

成立二十余年，新點軟件始終以客戶需求為導向，精耕細作，砥礪奮進，先后參與國家部委和省級標準制定、課題研究10余項，通過“CMMI L5軟件能力成熟度認證”，取得軟件著作權近500項。截至目前，新點軟件面向國家部委、省市縣各級地方政府/公共資源交易中心/政務服務中心、大型集團企業及相關行業單位承建各類項目累計超5000個，服務于數千家政府部門用戶、8萬余家企業用戶。

應屆生招聘計劃：

學歷要求：本科以上

薪酬福利：基礎月薪+其他補助+年終獎金+雙休+旅游+五險一金+其他福利

培養目標：儲備技術骨干，儲備管理者

應聘要求：各類證書、紙質簡歷

招聘崗位：

交付工程師
崗位概述：負責項目現場培訓、調研及確認項目需求，配合項目經理把控項目進度、項目驗收及維護。
需求人數：10人
任職要求：計算機、網絡信息、數學等理工科相關專業，對數據庫、網絡等相關知識有一定了解。
任職地點：呼和浩特分公司、張家港總部及其他分公司。
銷售工程師-商務人員
崗位概述：負責市場調研、收集市場需求、制定銷售策略、完成并實現項目軟件的銷售。
需求人數：10人
任職要求：專業不限，對銷售有熱情，5000-8000月薪+業績，
任職地點：呼和浩特分公司、張家港總部及其他分公司。
售前工程師
崗位概述：負責項目售前過程中的的需求調研、方案編寫、現場匯報、招投標等各項售前保障工作。
需求人數：10人
任職要求：計算機、網絡信息、數學等理工科或中文類相關專業。
任職地點：呼和浩特分公司、張家港總部及其他分公司。
java開發工程師
崗位概述：負責需求的詳細設計、編碼實現，進行版本測試驗證；負責產品/項目的運維保障、功能優化提煉。
需求人數：30人
任職要求：計算機、網絡信息、數學等理工科相關專業，熟悉Java、.net、c++、H5、安卓、前端、ios等任一語言，
任職地點：張家港總部及其他分公司。
簡歷投遞方式（請選擇其中一種方式投遞，勿重復投遞）：
投遞郵箱:
hhhtfgs@epoint.com.cn
關注微信公眾號“新點軟件招聘”，點擊菜單欄“招聘APP”進入“校園招聘”，選擇職位進行在線投遞。
公司地址：
呼和浩特分公司：蒙古呼和浩特市如意開發區敕勒川大街與騰飛路交口金隅環球金融中心3號樓6樓606室
呼和浩特分公司聯系方式：
0471-5166478 李女士
公司總部：蘇州張家港市沙洲湖科創園江帆路8號（北二環與江帆路交界處）
公司總部聯系方式：
0512-58188006 王女士
更多公司詳情請登陸www.epoint.com.cn查詢

廣州市卓越里程教育科技有限公司
招聘時間：2020/10/12 14:30
招聘地點：m.eqxiu.com/s/fswfwma1

單位簡介：

卓越教育集團成立于1997年，是華南地區最大及全國前五的K12課外教育服務提供商，提供多元化的K12課外教育服務及產品。目前已形成素質教育、學科類教育、全日制教育三大教育板塊，包括線下輔導班、線下一對一、線上教育等多種業務形態。

卓越教育提出了“向未來生長”的全新品牌戰略，堅持創新的教育方式，挖掘孩子個性與潛能，用專業為孩子構建個性化的生長體系，和孩子一起向未來生長。

2018年12月，卓越教育集團成為港交所內地培訓教育第一股在香港主板掛牌上市。

【超級卓越生介紹】

“超級卓越生”是卓越教育集團面向國內外重點高校應屆畢業生的專項人才招募發展計劃，投入頂尖培訓資源進行系統化培養。其中包含聚焦教學方向，以培養明星教師為目的的“追夢計劃”，以及聚焦營運方向，以培養校區校長為目的的“管培生計劃”。“超級卓越生”作為卓越教育集團校招生中的精英群體，優先享有培訓及晉升機會，目標培養成長為卓越教育未來各業務線的標桿。

【加入我們】

1、招聘崗位

2、崗位職責

明星教師線-追夢計劃

【備課教研】與學科伙伴一起開展課程教研與備課磨課，為授課做好準備；

【教學輔導】保質保量完成教學任務，運用教育教育理論、教學方法，促進孩子學業的提升、身心的發展；

【家長溝通】及時有效與家長溝通，反饋孩子的學習情況、學習薄弱點、改善建議等；

【技能提升】參與全國產品教學培訓會議，提升教學專業水平；

營運管理線-管培生計劃

【校區經營】全面負責校區營運管理工作，有效管理顧客滿意度、營收、人員和利潤；

【業務推進】制定并落實年度以及季度業務計劃，通過有效行動提升業務水平；

【市場分析】收集并分析市場和競爭對手信息及變化，及時調整校區業務計劃；

【推廣執行】配合市場活動開展，有針對性開展區域市場活動，提升品牌知名度。

3、 任職要求

明星教師線-追夢計劃

2020屆及2021屆應屆畢業生，本科及以上學歷；

專業不限（教授數學、英語學科需相關專業），師范類、教育類、文學類、新聞類、理工類、外語類等相關專業優先錄取；

曾在文學類或學科類競賽獲獎者優先錄取；

熱愛教育行業，堅持一切以學生健康生長為先的理念；

在考、持有相關學科教師資格證或擁有教學經驗者優先錄取；

普通話標準，具有責任心、愛心以及親和力。

營運管理線-管培生計劃

2020屆及2021屆應屆畢業生，本科及以上學歷；

專業不限，管理類、營銷類等相關專業優先錄取；

超強的溝通表達力、超牛的邏輯思維力、優秀的領導潛力、強烈的好奇心與優秀學習力；

工作地點服從全國統一分配。

【招聘流程】

追夢教師招聘流程：

投遞簡歷（官網/微官網）→初試（專業課筆試）→復試（試講）→發放offer→帶薪培訓→培訓考核→加入卓越

管培生招聘流程：

投遞簡歷（官網/微官網）→初試（無領導小組討論）→人才測評→復試（半結構化面試）→發放offer→帶薪培訓→培訓考核→加入卓越

【薪酬福利】

1、薪酬

具有競爭力的薪資，首年起薪：15W/年-30W/年

年度績效調薪：5%—15%

晉升調薪：每年兩次晉升機會，調薪幅度最高可達30%

2、卓安居

精選公寓，吾居無束，安居樂業第一步

安居補貼，租房無憂

最高40萬購房無息貸款，圓你安家置業夢

3、無限充電

直線晉升通道

K12金牌教師認證

專業技能培訓

外部行業培訓&學術交流

4、工作多Fun

豐富多樣的員工活動俱樂部，總有一款適合你

年度旅游，世界那么大，我負責錢，你負責玩

彈性工作時間，告別束縛

各種帶薪假期，來場說走就走的旅行不是夢

5、i健康 · i保障

五險一金+商業醫療保險，讓健康無后顧之憂

年度體檢，全面關注身體動態

員工互助基金，為困難員工提供經濟援助

6、牛人大禮包

內部創業平臺，在這里，你可以是創始人、合伙人或經理人

員工子女可優先體驗卓越新項目（如：幼兒園、小學、國際中學海外留學、海外游學）

員工子女享有3-9折報讀優惠

電腦補貼、通訊補貼

股權激勵

【應聘方式】

聯系方式：15918779018 何老師（微信同號）

投遞郵箱：hr159209@163.com(學校+姓名+職位）

添加微信，直達當日空宣鏈接發放。

內蒙古凱銳云科發展有限公司
招聘時間：2020/10/12 15:00

發表于 2020-11-22 01:31

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分類：軟件測評