我們精選了一下網友答案:
···································^^····································
你的企業是否想在參加招投標時被國家優先推薦?
你是否想提升企業的形象?
你是否想獲得國家項目資金的扶持?
如果你的回答是肯定的,那么你的公司就應該去申報2017年國家高新技術企業認定,
因為當通過國家高新技術企業認定之后,你的企業將得到什么?
你的企業將得到:
1、 享受稅收減免優惠政策:
企業所得稅稅率由原來的25%降為15%,相當于在原來基礎上降低了40%,而且連續享受三年,三年期滿之后可以申請復審,復審通過又可繼續享受三年稅收優惠;
(比如年納稅100萬,申報通過當年,即可享受減免40萬的優惠,三年就可減免120萬稅收,六年則可減免240萬)
2、 參加國家招投標將被優先考慮;
3、 獲得國家科研經費支持和財政撥款;
4、 獲得國家級資質認證硬招牌;
5、 提升企業品牌形象;
6、 獲得高新認定后將可以申請各級相關政府補助資金;
7、獲得國家高新認定是新三板上市的必備條件,優先批準符合上市條件的股份制高新技術企業股票上市。
8、 部分地方還會獲得一定的補貼,5萬…10萬…20萬不等,像廣州就有120萬的獎勵……
獲得高新好處還有非常多,在這里不一一列出……
如果你的公司想申報2017年的國家高新技術企業認定,但公司又沒有專利證書,那么該怎么辦呢?因為申報國家高新技術企業需要6個以上的實用新型專利證書或者1個以上的發明專利證書…..
所以,把別人的專利變成自己的專利,是最快的捷徑!
千萬不要想著自己去申請了?
為什么?
因為:
1、 申請專利的時間慢,實用新型至少5-6個月才能拿到證書,而且還不一定能拿到證書;發明專利從申請到拿證書普遍需要超過兩年以上的時間。
2、 最關鍵的一點是,現在申請專利的成功率越來越低,每年國家要求駁回20%以上的實用新型專利,發明專利的成功率就更加低了,發明目前申請通過拿證的機率不到30%。
3、 根據我們以往幫企業申請專利的經驗,很多企業在同一個設備上申請多個相似的專利,被國家專利局認定為非正常專利申請,只要是被認定為非正常專利申請,那么到時不但申報不了高新認定,而且還要受到處罰。
所以去購買別人已經獲得授權的專利,是最快捷的方式。
而購買專利為什么要找專業的人士幫助你參謀呢?
因為我將會幫你避免一些誤區,因為購買專利容易掉入一些誤區,從而給自己的公司造成了損失:
我叫韋群,我有著8年多的專利代理行業經驗,
我將幫助你:
1、幫助你找到與你企業所營業范圍匹配的專利,要知道如果專利不能與所從事的行業進行匹配,那么高新認定將不能通過;
2、轉讓給你的專利是否有效,有效期還有多長時間,不是看到對方有專利證書就可以了,專利證書只是證明拿證時的一個法律狀態,如果這個專利沒有交年費呢?或者說被別人無效掉了呢?所以這些問題我將會幫助你規避。
3、幫你確定專利是否授權;而且授權的日期是否在規定的范圍之內;
4、我還將幫你確定你要購買的專利有沒有出讓或許可給別人使用了,防止你購買的專利并沒有真正是屬于你的。
2017年已經來臨,如果你的公司想通過2017年的國家高新技術企業認定,
請馬上加微信/QQ:513600129 (同號) 聯系人:韋群
電話:0771-2788839 18260844389
·······································································
我們精選了一下網友答案:
高新技術企業須同時滿足以下條件: 1、企業申請認定時須注冊成立一年以上。 2、企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。 3、對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。 4、企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。
···································^^····································
高新技術企業須同時滿足以下條件: 1、企業申請認定時須注冊成立一年以上。 2、企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。 3、對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。 4、企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。
···································^^····································
第十一條 認定為高新技術企業須同時滿足以下條件: (一)企業申請認定時須注冊成立一年以上; (二)企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權; (三)對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍; (四)企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%; (五)企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求: 1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,比例不低于5%; 2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%; 3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%。 其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%; (六)近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%; (七)企業創新能力評價應達到相應要求; (八)企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
···································^^····································
高新企業認定條件是什么?
1.企業申請認定時須注冊成立一年以上;
2.企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權;
3.對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍;
4.企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%;
5.企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:
①最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,比例不低于5%;
②最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%;
③最近一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%.
其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%;
6.近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%;
7.企業創新能力評價應達到相應要求;
8.企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為.
只有當自己的企業具備了以上的條件下次才可以申請高新企業認定,·······································································
我們精選了一下網友答案:
···································^^····································
根據工作需要,
天津濱海高新技術產業開發區
面向國內外公開選聘
14名中層及以下領導干部。
中層領導干部
年收入不低于40萬元,
中層以下領導干部
年收入不低于30萬元,
依據業績兌現。
選聘崗位▼
位于天津市濱海新區的天津濱海高新技術產業開發區(天津國家自主創新示范區)是首批國家級高新技術產業開發區,由華苑科技園、渤龍湖科技園、未來科技城(拓展區)及海洋科技園組成。
建區三十年來,天津濱海高新技術產業開發區始終以建設具有國際競爭力的產業創新中心為目標,充分依托天津制造業集聚優勢,完善輻射帶動機制,以全球視野謀劃和推動創新,積極搭建協同創新平臺,為企業跨界發展提供機遇,形成了以新一代信息技術、智能裝備制造為骨干的特色產業,聚集了以飛騰、麒麟為代表的一批國內領先、國際知名的龍頭企業和主導產業集群,成為天津市創新資源最為豐富、自主知識產權擁有量最多、經濟增長最具潛力的重要區域之一。
近期,按照天津市委、濱海新區區委部署安排,天津濱海高新技術產業開發區全面推行法定機構改革,實行企業化管理,對全體干部實行競爭選拔制和任期目標制,推行全員競聘上崗。根據工作需要,本著公開、平等、競爭、擇優的原則,決定面向國內外公開選聘天津濱海高新技術產業開發區管理委員會中層及以下領導干部。現公告如下:
1
招聘計劃(共14人)
根據工作需要,擬公開選聘中層及以下領導干部14名。
1、中層正職4名:金融與商務投資促進局局長1名,中小企業招商促進局(企業孵化加速中心)局長(主任)1名,智能科技產業招商局局長1名,規劃和自然資源局局長1名。
2、中層副職3名:產業和投資促進局副局長1名,金融與商務投資促進局副局長1名,智能科技產業招商局副局長1名。
3、中層以下領導干部7名:招商引資類部門科室正職3名、副職2名,科學技術局(自主創新示范區建設辦公室)科室正職1名、副職1名。
2
選聘范圍及資格條件
(一)選聘范圍:面向國內外公開選聘。
(二)資格條件:
擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,熟悉開發區改革和創新發展工作,具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力,職業操守和個人品行良好。同時還要具備以下任職資格條件:
3
任期和薪酬待遇
(一)任期。選聘人員任期三年,任期期滿考核合格可以續聘。
(二)薪酬待遇。根據聘用崗位實施績效工資,中層領導干部年收入不低于40萬元,中層以下領導干部年收入不低于30萬元,依據業績兌現。
4
選聘程序
0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!