羋月為什么能笑到最后？

在VUCA（動蕩、不確定、復雜、模糊）的時代背景下，企業的人才管理方式會不知不覺的發生一些變化，具體到人才的選拔上，過往企業的人才選拔方式是從崗位到人，先確定崗位職責，根據崗位職責確定崗位上的人是什么樣；但是現在這樣的方式會漸漸不適應，最主要的原因是在變化的環境下，崗位的職責可能是不固定的，會靈活地根據環境發生變化，在這種情況下，企業將更多的權力下放到每個個體，讓他們自主的去決定自己工作的方向和內容是一種更好地方式，但是這也是一把雙刃劍，權力下放給了正確的人，會起到非常好的效果，如果給了不對的人，造成的負面影響也會很大。

在VUCA的環境下，有一類人才成為企業最受歡迎的人才。雖然企業不能100%確定崗位未來所有的工作內容，但是高潛質的人才是可以更好地適應變化、在各種環境下取得成功的一類人才。

那高潛質人才有沒有什么特點呢？企業可以據此快速識別和挑選出自己的高潛人才，從而賦予更多的責任和權力，讓他們盡情的發揮自己的潛能。

最近熱播的《羋月傳》中就有一位高潛質人才，我們就從她的一些特質上來看看高潛人才的幾個典型特點。這個高潛人才就是女主角羋月。羋月身上具備高潛人才的四大特點。

從羋月小時候我們就可以看出來她具有非常強的好奇心，別人家女兒都做的是大家閨秀應該做的事情，她卻完全不一樣，喜歡看書、玩投石器、看策論，她廣泛的“業余愛好”成為了她最受秦王喜歡的一個特質。

羋月還喜歡打破常規，多角度思考問題，在秦王遠嫁燕國的女兒被迫害至他國當人質時，秦王也為了到底是出兵去營救還是不救而陷入兩難境地。而羋月卻可以跳出出不出兵的選擇，建議派一小隊人馬潛入敵國，悄悄救人，為秦王救回了公主。

說到羋月，不得不提張儀，張儀成為秦國宰相前一直窮困潦倒，而被人視為貪圖錢財之人，唯有羋月知道張儀貪圖錢財只是表象，他內心具有非常追求遠大抱負。所以當別人都送重金給張儀時，唯有她只會帶一些小禮物，從張儀內心追求的成就來說服張儀幫忙。這一點說明羋月具有非常強的人際敏感性，對他人內心的需求洞察秋毫。

羋月最后的一大特質，就是她的情感的成熟度，無論順境逆境，都能保持積極樂觀的心態，有她的一句名言為證：“我雖出生王族，卻一直被人踩在腳下，一無所有，我不墨守成規，也不懷挾偏見，我能擲決生死，也能一笑泯恩仇。”

文章來自大五人格微信公眾平臺（ID：the_bigfive）

作者：之之

發表于 2016-01-07 00:00
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