什么是高級管理人員(Senior Management)？
高級管理人員通常由一個組織的執行層人員組成。這些人通常在日常活動中擁有最大的權力。高級管理人員通常承擔大量的責任，但他們通常也會得到很好的報酬，并獲得許多福利和特權。這些職位很少提供給受教育或工作經驗有限...
高級管理人員通常由一個組織的執行層人員組成。這些人通常在日常活動中擁有最大的權力。高級管理人員通常承擔大量的責任，但他們通常也會得到很好的報酬，并獲得許多福利和特權。這些職位很少提供給受教育或工作經驗有限的人。
高級管理人員通常承擔著責任重大，但他們通常也會得到很好的補償，并獲得許多福利和特權。公司通常被分成幾層。公司越大，它的管理結構可能越復雜。高級管理人員通常處于操作層級的頂端。這些人通常執行組織運作的方法。他們的權力通常不是無限的，然而，他們通常對業主、公司總裁或董事會等實體的決策負責并受其約束。
越大的公司，它的管理結構可能越復雜，高級管理層的具體職責可能會大不相同影響他們角色的一個因素是他們所受雇的行業和公司類型。他們在公司內管理的部門或部門也會影響他們的職責。例如，一般有一位高級財務經理，可以稱為首席財務官（CFO），還有一個是手術室，他們可能被稱為首席運營官（COO）。尋求高級管理職位的人的經驗和教育要求通常取決于影響職責的類似因素。例如，首席財務官很可能具有顯著的財務技能。這些人受過某種中等教育也是很常見的。即使一個人受過必要的教育，如果沒有豐富的工作經驗，他也不可能得到這樣的職位隨著責任的增加，高級管理人員通常會獲得一些特權和特權，這些人可能會得到私人辦公室，而其他人則在更開放和共享的空間工作。這些人通常有能力花費雇主的錢。這些錢可能用于庫存、客戶娛樂或商務旅行。此外，高級管理層成員通常被授予使用公司資產的權利，例如公司車輛和房地產。高級管理層成員通常獲得工資，而不是其他支付結構，他們的報酬通常包括各種獎金、股票期權和獎勵雇傭這些員工的公司通常會為他們提供健康保險、退休賬戶和遣散費等福利因公司而異。
高級管理人員通常承擔著責任重大，但他們通常也會得到很好的補償，并獲得許多福利和特權。公司通常被分成幾層。公司越大，它的管理結構可能越復雜。高級管理人員通常處于操作層級的頂端。這些人通常執行組織運作的方法。他們的權力通常不是無限的，然而，他們通常對業主、公司總裁或董事會等實體的決策負責并受其約束。越大的公司，它的管理結構可能越復雜，高級管理層的具體職責可能會大不相同影響他們角色的一個因素是他們所受雇的行業和公司類型。他們在公司內管理的部門或部門也會影響他們的職責。例如，一般有一位高級財務經理，可以稱為首席財務官（CFO），還有一個是手術室，他們可能被稱為首席運營官（COO）。尋求高級管理職位的人的經驗和教育要求通常取決于影響職責的類似因素。例如，首席財務官很可能具有顯著的財務技能。這些人受過某種中等教育也是很常見的。即使一個人受過必要的教育，如果沒有豐富的工作經驗，他也不可能得到這樣的職位隨著責任的增加，高級管理人員通常會獲得一些特權和特權，這些人可能會得到私人辦公室，而其他人則在更開放和共享的空間工作。這些人通常有能力花費雇主的錢。這些錢可能用于庫存、客戶娛樂或商務旅行。此外，高級管理層成員通常被授予使用公司資產的權利，例如公司車輛和房地產。高級管理層成員通常獲得工資，而不是其他支付結構，他們的報酬通常包括各種獎金、股票期權和獎勵雇傭這些員工的公司通常會為他們提供健康保險、退休賬戶和遣散費等福利因公司而異。
- 發表于 2020-07-22 23:34
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- 分類：科學教育
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