應付賬款經理負責管理應付賬款職員和/或簿記員的團隊。工作描述通常包括管理工資流程、員工報銷,和供應商付款。職責通常包括監督財務軟件應用程序的使用和向新系統的過渡。盡管許多雇主更喜歡會計或商業學士學位的最...
應付賬款經理負責管理應付賬款職員和/或簿記員的團隊。工作描述通常包括管理工資流程、員工報銷,和供應商付款。職責通常包括監督財務軟件應用程序的使用和向新系統的過渡。盡管許多雇主更喜歡會計或商業學士學位的最低要求,但最低要求通常是高中文憑和幾年的在職經驗經理們在公共和私營部門的各個行業工作。

應付賬款經理監督工資發放流程和其他財務任務在幾乎所有的情況下,應付賬款經理的工作職責包括監督工資發放流程和供應商付款。大公司通常有一個獨立的部門,配備有會計人員和簿記員,專門處理工資單和向供應商付款。此人通常負責監督這些員工,以及在內部或外部審計中扮演重要角色。該經理的大部分職責是介入解決問題,例如,在工資支票丟失或供應商付款延遲的情況下應付賬款經理的工作要求通常包括教育成就、會計技能和工作經驗許多公司更喜歡擁有會計或商業學士學位的申請人,但有時也會接受高中文憑或副學士學位以及相關經驗。一個沒有學位的有抱負的經理可以從會計文員或簿記員做起,并積累了多年的經驗。在幾乎所有情況下,對特定財務軟件的了解是必要的,而且通常是在工作中獲得的。這些經理還必須掌握有關工資和營業稅的法律知識。應付賬款經理的工作可以在許多行業找到政府部門在地方和州兩級雇用這些經理。私營公司,無論大小,都需要經理監督他們的應付賬款流程。教育中心、醫療機構和非盈利中心都是應付賬款經理的雇主名單中的一員作為一名應付賬款經理需要有獨特的特點。經理有權獲得工資信息,并且必須對這些信息保密。除了值得信賴之外,他們必須以細節為導向,以便在對賬時識別差異。這些經理通常也會監督員工,因此他們必須具備扎實的人際交往能力、良好的溝通能力,以及解決沖突和處理投訴的能力。