機構管理員是做什么的(What Practice Administrator Do)？

機構管理員負責管理醫療機構（如醫生和牙科診所或獸醫診所）的日常操作。管理員與公司的執業醫師（包括醫生和護士）合作，為機構制定業務計劃。管理員通常負責為了管理預算，處理與人員配置相關的事務，并與業務伙伴協商合同。大...

機構管理員負責管理醫療機構（如醫生和牙科診所或獸醫診所）的日常操作。管理員與公司的執業醫師（包括醫生和護士）合作，為機構制定業務計劃。管理員通常負責為了管理預算，處理與人員配置相關的事務，并與業務伙伴協商合同。

大多數機構管理員都是選擇從事更行政管理工作的醫生通常情況下，機構管理員必須具有工商管理或管理的大學學位。在某些國家，任何參與管理一家醫療機構的人都必須擁有醫學或相關專業的大學學位。許多管理人員都是有經驗的醫生或執業醫師，他們在獲得幾年的實踐經驗后決定進入管理崗位。因此，雇主通常要求管理人員既要有醫學相關經驗，又要有一定的學術資格，分析和談判合同是許多管理工作的一個重要方面，管理者必須確保實踐中有足夠的人員這就需要招聘足夠數量的醫生、護士、牙醫和其他執業醫師來滿足病人的需求。此外，管理者還必須雇用非醫務人員，如接待員、電話員和計費專家。在某些情況下，向機構管理員報告的部門經理負責對新員工進行面試，但在大多數情況下，管理員控制著整個員工預算。與任何業務一樣，一家醫療機構要想保持盈利，就必須吸引新的客戶。機構管理者決定應該撥出多少錢來做廣告，以及應該在哪里投放這種機構的廣告。在許多社區，機構管理員加入社區團體，在這個團體中，可以與其他業務經理建立業務關系。除了促進業務之外，管理者必須與醫療供應公司和供應商協商合同。制藥公司通常向醫療機構銷售新藥，管理者通常在決定從這些公司購買哪些藥物和服務之前咨詢執業醫師。除了醫療設備和供應品方面，管理員還需要協商購買紙張、通信系統的合同，實習員工日常使用的計算機軟件和其他類型的設備。實習管理員負責處理涉及員工的人際糾紛和客戶服務問題當發生沖突時，管理者通常有權對員工采取懲罰性措施，并向不滿意的客戶提供回扣或退款。一些醫療機構由大型醫療公司經營，在這種情況下，成功的機構管理者有時會被提升為地區執行官或總監

機構管理員雇用和監督醫院和醫療機構工作人員，如患者訪問代表、單位秘書和接待員。