什么是模擬面試(Mock Interview)？

模擬面試是為求職面試做準備的一種方式。它通常需要咨詢專業教練并進行面試練習。它可以包括排練不同類型的面試或情景，以便求職者為各種潛在情況做好準備。除了學習如何回答問題外，求職者還可以很多學院和大學通過他們...

模擬面試是為求職面試做準備的一種方式。它通常需要咨詢專業教練并進行面試練習。它可以包括排練不同類型的面試或情景，以便求職者為各種潛在情況做好準備。除了學習如何回答問題外，求職者還可以很多學院和大學通過他們的職業咨詢辦公室提供模擬面試服務，而其他專業面試教練通常在私營公司工作

在求職面試時，保持眼神交流非常重要。模擬面試的目的通常是提出標準問題，幫助應聘者自信地回答這些問題參加模擬面試的一個主要好處是可以得到反饋和建設性的批評，這有助于減少面試者的緊張情緒，增強他們做好充分準備的感覺

模擬面試可以幫助人們決定合適的職業著裝。由于集體面試在許多公司是一種常見的招聘方式，一個或多個人員可能領導模擬面試。通常，面試教練會記錄會議內容，然后與候選人一起復習在面試之前，先把面試中的一些問題當作是一個很好的準備，然后再進行幾次真正的面試面試中可能會提出一些模擬的問題，這些問題通常也會涉及到行為方面的問題，它可以評估一個人如何應對各種挑戰。在模擬面試中，求職者通常會問一些與雇主有關的問題，為了證明他們已經對這個職位做了調查。一般來說，模擬面試的目的不僅僅是問和答問題，但也要學會如何面試。成功的面試通常包括穿著得體的服裝和練習可接受的職業禮儀。一個例子是展示積極的肢體語言，例如與面試官保持眼神交流。在大多數面試中，同樣重要的是要表現得自信，清楚地說明自己的簡歷。有些面試教練會提供額外的服務，比如建議求職者在面試后如何繼續工作，這種情況下的建議可能包括給面試官發一封感謝信，打電話詢問后續問題教練也可以就工資談判和其他細節提出建議，如果某個職位最終被錄用。

模擬面試可以以小組形式進行，以便為候選人進行集體面試做好準備。