就業專家是做什么的(What Employment Specialist Do)？

就業專家幫助那些需要工作的人尋找合適的職業，接受培訓，申請工作，并在新的工作場所安頓下來。這些專業人士傾向于關注那些難以找到和保住工作的高危人群，如刑滿釋放者、殘疾人和退伍軍人進入民間勞動力市場。就業專家可以...

就業專家幫助那些需要工作的人尋找合適的職業，接受培訓，申請工作，并在新的工作場所安頓下來。這些專業人士傾向于關注那些難以找到和保住工作的高危人群，如刑滿釋放者、殘疾人和退伍軍人進入民間勞動力市場。就業專家可以為政府機構、非營利組織和個人公司工作，這些機構需要一位隨時待命的顧問來處理員工的需求。

在工作場所，就業專家可以評估員工的需求并確保這些需求得到滿足。就業專家可以領導研討會和其他活動，提供有關就業和可用資源的一般信息。他們可以與一個網站合作，為公眾提供文章和就業信息、工作清單和其他資源。社區外展不一定是工作的一部分，對于那些希望提高目標群體就業人數的政府和非營利組織雇員來說，社區外展更為常見

就業專家確保輪椅使用者能夠在工作場所獲得所需的一切此外，就業專家還會與人進行一對一的會面客戶可以包括那些想要新工作并正在考慮轉行的人，也可以是失業人員和在長時間休息后重新加入工作崗位的人。專家決定申請人的技能以及任何特殊需求，并將此信息應用于職業建議。建議可能包括尋求額外培訓以及直接申請職位空缺。

就業專家可以幫助殘疾人找到合適的工作就業。在工作場所，就業專家可以評估員工的需求并確保這些需求得到滿足。這項工作可能包括與雇主和雇員合作，以適應殘疾或其他問題，比如需要提前下班來處理年幼失學的孩子。目標是幫助員工融入工作場所文化并在那里感到舒適，同時為雇主提供一個可靠、愉快和功能完善的員工。有時這些措施很簡單，例如，輪椅使用者可能只需要一張新桌子舒適地工作。作為一名就業專家所需的資歷可能各不相同。有些人是受過培訓并持有執照的社工，他們專注于就業問題，而其他人則是在公司內部升職的，在用人部門的在職培訓可以使人們熟悉工作，從而為公司的員工提供服務，并在招聘和留用方面取得成功，從而吸引和留住人才作為一名就業專家，需要良好的溝通技巧以及與各種各樣的人進行舒適互動的能力。

就業專家可以將客戶與服務機構聯系起來從中獲得工作經驗。