可參保收入是指從可參保就業中產生的任何類型的收入。由于涉及失業福利,這將包括支付給雇員以換取所提供服務的任何類型的福利。可保收入通常以現金形式提供,但也可以提供其他福利,如福利或酬金。 出于稅收目的,休假工資...
可參保收入是指從可參保就業中產生的任何類型的收入。由于涉及失業福利,這將包括支付給雇員以換取所提供服務的任何類型的福利。可保收入通常以現金形式提供,但也可以提供其他福利,如福利或酬金。

出于稅收目的,休假工資等福利被視為可投保最常見的可參保收入與為雇員提供服務的工資和薪金有關。就工資而言,工資可以是每小時服務的固定費率,也可以是在支付期內完成的分配任務的數量,有時被稱為計件工作的過程。提供工資,基本上是每個發薪期的固定工資,也被認為是一種可保險的收入。

計件工作在工廠環境中經常出現,提供可保險收入其他形式的補償也屬于可參保收入的大類,其中包括有時高于工資和薪金的傭金和獎金,如個人日工資、病假工資等福利,休假時間也被認為是可保險的稅收目的在某些情況下,為雇員提供食宿也屬于這一類。就稅收而言,保險收入一般都要納稅。這使得任何形式的收入都必須向當地報告,州和聯邦稅務機構。通常情況下,應繳稅款的計算基于雇員在該特定支付期間收到的工資、薪金、傭金和其他形式的可保險收入的總和。雇主通常為每個雇員管理這種報告和計算,扣繳適當數額的稅款,并將這些稅款轉交給適當的稅務機關。將這些福利確認為可保險收入是很重要的,因為總的賠償金額確實會對金額產生影響指個人在某些條款和條件下失業時可能獲得的失業保險金和賠償金。雖然不同司法管轄區的失業法在哪些事件有資格獲得失業補償方面差別很大,根據可保收入計算賠償金是很常見的,因此,法律通常要求雇主在雇員收入表或工資單上單獨列報每種類型的收入,以便于核實所涉期間提出的每種相關賠償工資和傭金的總額是根據應繳工資和傭金的總額來計算的。