有哪些不同類型的退休福利(Different Types of Retirement Benefits)？

退休福利是每月或定期支付給從全職工作中退休的人的金額。不同的工作可能會產生不同類型的退休福利；有些是強制性的，有些是自愿的。最常見的退休福利包括社會保障福利、養老金計劃和軍事退休福利。社會保障、養老金和...

退休福利是每月或定期支付給從全職工作中退休的人的金額。不同的工作可能會產生不同類型的退休福利；有些是強制性的，有些是自愿的。最常見的退休福利包括社會保障福利、養老金計劃和軍事退休福利。

社會保障、養老金和軍事福利屬于不同種類的退休支付社會保障退休福利是在大多數美國工人退休后發放的。在大多數工作中，社會保障的扣除額會自動從工資支票中扣除，這意味著工人在他們的整個職業生涯中都在向這個系統支付福利金。福利金的支付取決于一個人在符合條件的工作崗位上工作了多長時間，以及他或她退休的年齡。任何出生于1960年之后的人，如果他們在67歲之前退休，他們將得到一筆減少的福利金。有福利的家庭成員可能可以領取為其配偶和依親子女提供的額外退休福利，喪偶的人可能會得到已故伴侶的一些福利除了社會保障退休福利外，雇主有時還提供養老金計劃其他組織，如工會，也可以向符合條件的成員提供養老金計劃。這些計劃通常是稅收遞延的，允許雇員和雇主每年向該基金繳納一筆金額。退休后，工人從養老金中定期獲得付款，通常持續到他或她的余生養老金計劃與社會保障或英國國民保險等計劃的區別在于，養老金是通過雇主提供的私人基金，而基于國家的退休福利則是通過政府部門提供的退休福利通常與其他國營退休計劃（如社會保障）分開處理。由于許多軍事職位的實際需求，軍隊中的人員通常直到完全退休年齡才繼續受雇于軍隊。為了解決這一問題，一些軍隊退休計劃允許人員從軍隊退役后開始領取福利，即使他們繼續從事私人事業。與其他國營計劃一樣，福利水平取決于服役年限等其他條件。退休福利通常非常重要為了退休后的經濟生存。由于生活和家庭的需要，許多人無法在傳統的儲蓄賬戶中儲蓄，必須在停止正常的工作計劃后完全依靠退休福利。由于社會保障等一些國營退休計劃的命運，被認為有點不確定，金融專家通常建議在工作生涯中盡早建立并至少向私人退休基金、養老金計劃或年金計劃提供最低限度的捐款

私人養老金福利通常使用涉及服務年限、工作類型和員工供款的公式計算。