什么是員工工資扣除(What Employee Payroll Deductions)？

雇員工資扣除是指雇主從雇員的工資中扣除的款項，其中有些是自愿扣除的，如為支付健康保險或退休基金繳款而扣繳的款項。法律可能要求雇員扣除其他工資，根據個人居住的國家而定。例如，支付政府稅款或為某些項目捐款的扣除額...

雇員工資扣除是指雇主從雇員的工資中扣除的款項，其中有些是自愿扣除的，如為支付健康保險或退休基金繳款而扣繳的款項。法律可能要求雇員扣除其他工資，根據個人居住的國家而定。例如，支付政府稅款或為某些項目捐款的扣除額可能會自動從工資單中提取。在某些情況下，雇員可能會調整這些扣除額；例如，單身人士可能會選擇比已婚人士少扣繳個人。

附加福利通常是由雇主向雇員提供的保險單和其他津貼，作為綜合薪酬方案的一部分自愿雇員工資扣除主要是為了使雇員更容易支付某些費用，或為退休儲蓄，而且經常提供稅收優惠。當工資扣除是在稅前進行的，這就防止了個人不得不這樣做為這些錢繳納所得稅。最常見的自愿員工工資扣除是團體健康保險和人壽保險（如果公司提供的話）。向退休賬戶、健康儲蓄賬戶或投資計劃（如購買公司股票）的供款也很常見

工資存根將顯示自愿工資扣除的金額，并允許驗證金額是否正確。員工的工資存根將顯示這些自愿工資扣除的金額：通常，如果員工愿意，他或她可以對這些扣除額進行更改，盡管有些公司只允許在公開注冊期間每年更改一次保險費。這種開放注冊期的唯一例外是在重大人壽保險的情況下變化會發生，例如結婚、離婚或生孩子。

開放注冊期的例外情況可能包括重大的生活變化，例如嬰兒的出生強制性的雇員工資扣除通常也包括在工資支票上，因為雇主預扣某些稅款或費用，然后代表雇員向政府支付。這可以包括一部分所得稅和適用的州稅，以及對某些社會計劃的捐款，例如政府資助的健康保險或退休計劃。在某些情況下，扣繳的稅款可能會根據個人的婚姻狀況進行調整其他規定的強制性工資扣除可能是針對公司的；例如，如果一家公司的雇員參加了工會，或被要求為某些福利（如制服）支付費用，這些資金可能會自動從工資單中提取

稅收和退休賬戶供款是雇員工資扣除的例子。