人事顧問通常獨立工作來管理外部客戶的員工招聘。要成為一名人事顧問,你需要一個合適的大學學位,在候選人安置和人事管理方面的經驗,一個適當的組織的認證,你可能還需要一般的商業知識和市場營銷能力,為了能夠有效地向客戶...
人事顧問通常獨立工作來管理外部客戶的員工招聘。要成為一名人事顧問,你需要一個合適的大學學位,在候選人安置和人事管理方面的經驗,一個適當的組織的認證,你可能還需要一般的商業知識和市場營銷能力,為了能夠有效地向客戶推銷你的咨詢業務。人事顧問通常獨立工作,負責為外部客戶招聘員工。獲得學士學位是成為人事顧問的第一步。獲得包括人力資源管理課程在內的本科學位,組織發展,或薪酬和福利。工業心理學課程也被認為對人事咨詢領域的大多數職業有用,計算機和信息系統的知識對現代職業至關重要。社會科學或工商管理等學科的結合將提供你有跨學科背景,這對人事顧問很有用。本科畢業后,你可以修一門人事咨詢專業課或一門公認的人力資源資格的研究生課程。這些課程包括人力資源、勞資關系或工商管理等在人力資源管理方面。你可以在人事管理領域完成你的研究生課程,獲得有助于你成為人事顧問的經驗。要獲得合適的經驗,請在人事咨詢機構中尋找初級職位或實習機會,或者在大公司的人力資源部門許多公司都有自己的招聘和候選人安排,你可以在勞動關系、談判技巧和人事管理等方面獲得寶貴的經驗,這將有助于你成為一名人事顧問。你也將有機會發展你的面試技巧,并學習如何制定能吸引優秀候選人的職位描述的實用方面。通過注冊專業機構獲得認證,例如全國人事服務協會(NAPS),該組織提供五種不同的證書,包括認證的人事顧問或CPC資格。認證需要成功完成在線考試,參加或不參加為期一天的證書浸入式培訓班。應聘者必須了解與人事行業和NAPS的職業標準和職業道德有關的法律信息。一旦你獲得資格和認證,你就可以成為一名為機構或獨立企業工作的人事顧問通過與需要幫助的公司接洽來尋找客戶。這需要你做一些市場營銷,并對你或你的機構提供的服務進行銷售演示,以確保你成功地成為一名人事顧問
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發表于 2020-08-07 05:16
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- 分類:科學教育