家庭雇員是受雇在雇主家里從事特定工作的人。有不同類型的家庭雇員,他們提供各種各樣的服務。雇用家庭雇員可能需要雇主履行某些納稅申報義務,以使這一過程合法化。同樣重要的是要記住在大多數地方,雇用在該國沒有合法住...
家庭雇員是受雇在雇主家里從事特定工作的人。有不同類型的家庭雇員,他們提供各種各樣的服務。雇用家庭雇員可能需要雇主履行某些納稅申報義務,以使這一過程合法化。同樣重要的是要記住在大多數地方,雇用在該國沒有合法住所的家庭雇員是不合法的。

家庭雇員,如保姆,可能負責兒童保育在家里有這么多工作要做,有家庭雇員聽起來像是一種可喜的解脫。一個雇員可能會被雇傭去做許多工作,包括照看孩子、園藝、護理、駕駛等,一個工人可能負責幾項工作,例如,女傭可能會幫忙做飯,清潔工和保姆。

女傭和清潔工是家庭雇員的常見類型如果一個人雇用家庭雇員,他或她通常被視為雇主,并可能對某些納稅義務負責。通常,雇主只有在他或她決定工人將要做什么工作以及如何完成這些任務時才有責任,使用屬于雇主的工具或設備如果工人向公眾提供相同的一般服務并提供自己的設備,則視為自雇。如果職業介紹所提供設備并規定工作方法,則該機構通常被視為雇員在另一個人家中提供的服務通常不適用于家庭雇員稅。例如,在非現場地點提供的日托服務通常不符合這種稅收考慮。根據支付的金額,這些稅一般也不適用于18歲以下的法律工作者,比如一個十幾歲的保姆,或者一個受撫養的孩子或家庭成員,一個有資格納稅的家庭雇員通常必須支付社會保險,醫療保險,以及聯邦失業稅。雇主也可能負責州稅,這取決于司法管轄區。在某些情況下,聯邦所得稅也必須扣繳。在決定雇傭外部幫手之前,閱讀所有有關家庭工人的州和聯邦稅法是很重要的。支付額外的稅收可能會改變假定的家庭工資預算員工。在簽訂雇傭合同之前,要確保有足夠的資金支付家庭工人的工資,由于未能扣繳稅款或未履行與員工簽訂的工作合同條款,家庭雇員可自行提供清潔用品,如洗滌劑。