我如何成為一名對沖基金招募人員(Become a Hedge Fund Recruiter)？

對沖基金招聘人員會積極尋找合適的合格人選，在對沖基金公司擔任分析師、經紀人和精算師。希望成為對沖基金招聘人員的人可能會獲得作為一般人力資源（HR）代表的工作經驗，或以類似身份工作。此外，招聘人員必須對證券行業有一...

對沖基金招聘人員會積極尋找合適的合格人選，在對沖基金公司擔任分析師、經紀人和精算師。希望成為對沖基金招聘人員的人可能會獲得作為一般人力資源（HR）代表的工作經驗，或以類似身份工作。此外，招聘人員必須對證券行業有一定的了解，他們可以通過經驗或學習獲得這些知識。

對沖基金招募人員必須對證券行業有一定的了解許多對沖基金會借助人事代理機構來填補空缺職位，而有些機構則與不同行業的公司合作，對沖基金傾向于與專門招聘金融行業員工的公司合作。一些人事代理機構雇傭的是高中畢業但沒有上過大學的初級員工。這些代理可能負責填補對沖基金的低級管理職位。通常，招聘人員負責管理初級職位這些職位必須經過一些在職培訓，這種培訓可能持續數周。與從事類似工作的人相比，對沖基金聘用的經紀人和分析師的薪酬相對較高在銀行和保險公司工作。為這些工作尋找候選人的招聘人員通常擁有人事管理或人力資源管理等專業的大學學位另外，希望成為對沖基金招聘人員的人可能需要花數年時間，通過與小公司打交道和填補低級別職位來獲得人力資源方面的經驗。一些對沖基金雇用內部招聘人員，這些人通常都是這樣另外，招聘人員更喜歡有金融行業工作經驗的銷售人員，主管或人力資源代表。不同對沖基金的投資策略各不相同，因此每個基金都可能要求其招募人員對基金持有的特定類型的證券有一定的了解。希望成為對沖基金招募人員的人必須具備識別具備所需技能的候選人的知識填補不同的職位。因此，對沖基金的招聘人員通常會接受廣泛的培訓，在培訓期間，他們會學習行業的不同組成部分。許多對沖基金買賣在全球不同證券交易所和經紀商上市的證券通常需要掌握第二語言技能。因此，希望成為對沖基金招聘人員的人可能需要完成另一種語言的大學學位或培訓課程。一些人事代理機構和對沖基金公司要求招聘人員具備用幾種不同語言說話和寫作的能力。當高技能職位空缺時，招聘人員通常要在全球范圍內進行搜索，才能找到合格的候選人。因此，語言技能對高級招聘人員至關重要。