公司不發年終獎怎么辦

每到年底，很多職場男女就會期盼公司能夠發一筆年終獎金，這些錢對職場男女來說就感覺像是白撿的一般，只是有很多公司是不發年終金的，這會引發很多職場男女的厭惡，那么遭遇這種事情，該怎么辦呢？一起隨著指南看看吧！

操作方式

01
準確理解年關獎
良多人會告訴你，公司不發年關獎的時辰要去一些想不部分起訴，這一點有些過火哈。年關獎完滿是按照公司的盈利環境來決議發不發的，就算不發給你，只要你的工資沒有低于最低尺度，說真話你也無話可說哦。
02
看看你的勞動合同
公司不發年關獎的時辰，本身看一下你和公司簽定的勞動合同，是否豐年底發年關獎之類的條條條目條目，若是有可以按照環境決議，若是沒有，說真話，你就認了吧。
03
和同事們定見一致
若是你感覺不管公司是否盈利，也不管那時的合同里面寫沒寫年關獎的問題，你就要公司發年關獎，那么你可以和你的同事們告竣一致的定見，如許當你們和老板討要的時辰，不至于你本身被老板厭惡。
04
與老板溝通
和同事們一路問問老板，本年的年關獎怎么不發了，能不克不及多幾多少的發一點，究竟結果大師伙兒辛勞一年了。當然了，不發年關獎的老板一般不會因為你們的溝通而改變本家兒意，所以不要過多期望。
05
去留自便
若是你在公司有本身博得的好處，好比工資不胡亂克扣，也有應獲得的福利，那么年關獎發與不發真沒什么關系，公司不會因為這件事而背負法令責任的，所以說，不發年關獎你如果接管不了，去留隨你唄。
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