什么是薪酬審裁處(Remuneration Tribunal)？

薪酬法庭是一個監督支付給政府領導人的工資和其他形式報酬的組織。每個國家或市政府都制定自己的法律，設立薪酬法庭，并確定其權力范圍。許多國家都有許多法庭，每個法庭都負責為特定的政治家或領導人制定工資標準。除了確...

薪酬法庭是一個監督支付給政府領導人的工資和其他形式報酬的組織。每個國家或市政府都制定自己的法律，設立薪酬法庭，并確定其權力范圍。許多國家都有許多法庭，每個法庭都負責為特定的政治家或領導人制定工資標準。除了確定工資標準或工資范圍外，法庭還就其他類型的補償和福利做出決定，例如保險和車輛使用。薪酬法庭的成員依賴法律的指導，在決定政府工資時，私營企業使用的工資標準和公共需求。

薪酬法庭是一個監督支付給政府領導人的工資和其他形式報酬的組織薪酬審裁處的職責因群體而異。有些人根據法律規定了具體的薪酬標準，而另一些人則就每個職位的最高薪酬標準或建議的薪酬范圍達成一致薪酬范圍使地方政府在確定如何支付每位員工的薪酬方面具有一定的靈活性。薪酬審裁處還審查和設定員工的福利，并確定哪些人應享有某些權利，如公司汽車或帶薪假期。這些團體負責調解不同部門之間的薪酬爭議以及決定每年是否會給工人加薪甚至減薪薪酬審裁處的成員通常是委任的，但有些成員可能是由公眾選出的。這些成員大多在私營行業如會計、商業或金融等領域具有重要經驗。有些成員還具有政府運作經驗，可能曾在一些市政機構工作或管理職業生涯中的要點。為確保集團獨立和公正，成員與政府成員沒有任何聯系是很重要的，因為這可能會導致腐敗和偏見。薪酬法庭的成員通常會在預先確定的期限內任職，根據具體情況，他們可能有資格或可能沒有資格再被任命允許薪酬法庭制定薪酬和福利標準的明顯優勢是有助于防止政府內部的貪婪和腐敗。沒有法庭，民選官員通常負責對自己的加薪和政策進行投票，這代表著一個重大的利益沖突。組建一個獨立的小組來處理這些任務，可以確保納稅人的錢能得到更有效的利用，而不是受制于政客們的突發奇想。還可以成立一個薪酬審裁處來制定慈善組織、非營利組織的薪酬標準，甚至是私營企業。

發表于 2020-08-25 19:19
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分類：經濟金融

什么是薪酬審裁處(Remuneration Tribunal)？

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