不同的社會保障稅等級是什么(Different Social Security Tax Brackets)？

每周，員工的工資都會因稅收而減少，包括社會保障稅，其中包括聯邦保險繳款法（FICA）和醫療保險稅。FICA稅的征收是為了資助幾個不同的項目，其中兩個主要項目是老年遺屬和殘疾保險以及退休遺屬和傷殘保險。醫療保險稅是為了資助...

每周，員工的工資都會因稅收而減少，包括社會保障稅，其中包括聯邦保險繳款法（FICA）和醫療保險稅。FICA稅的征收是為了資助幾個不同的項目，其中兩個主要項目是老年遺屬和殘疾保險以及退休遺屬和傷殘保險。醫療保險稅是為了資助醫療保險計劃而征收的。這些稅必須繳納，無論一個人屬于哪兩個社會保障稅等級，地方和聯邦法律都確保每個人都支付所需金額

社會保障福利申請。根據納稅人是雇員還是個體戶，這些社會保障稅的等級差別很大。FICA稅稅率是指工資總額的一個百分比，對于雇員來說，這個數額是在雇主和雇員之間分配的。雇主需要支付的稅款通常略高于雇員支付的部分。醫療保險稅扣繳也來自雇員每周的工資支票，這是基于也包括總收入。對于這項稅收，雇主和雇員平均分配稅款。FICA稅有一個上限，因此當納稅人進入更高的社會保障稅等級時他們不再需要繳納當年的稅款對于FICA來說，一旦員工達到設定的總收入，或者已經繳納了當年所需的FICA稅款，他們就不再需要向其繳稅。如果員工在年中跳槽，新雇主需要繼續扣繳FICA稅款，直到員工達到該收入上限為止，只使用他們新工作的工資。如果在這一年多付了FICA稅，納稅人在提交當年的聯邦所得稅時可以獲得退款。醫療保險稅沒有不同的社會保障稅等級，所以每個納稅人都需要為他們的工資總額繳納這筆稅社會保障稅的一個等級是個體經營的納稅人。在這種情況下，沒有雇主可以分攤成本，因此個體經營者納稅人必須提交全部的稅收百分比。對于FICA稅，個體經營者必須支付為他們當年的總收入設定的全部百分比。這個上限仍然存在于個體經營者身上，因此一旦他們達到了這個臨界值，他們就不再欠下當年的FICA稅了。如果他們在年初之后開始自營職業，他們不能將以前的工資計入這一上限，醫療保險稅也需要按上述比例全額支付。