什么是道德規范(Code of Ethics)？

道德規范是一套指導方針，旨在為特定團體、協會或專業的成員規定可接受的行為。許多組織用這樣的準則來管理自己，尤其是在處理諸如投資、醫療保健或與其他文化的互動等敏感問題時專業標準，道德規范還可以通過向外界展示組...

道德規范是一套指導方針，旨在為特定團體、協會或專業的成員規定可接受的行為。許多組織用這樣的準則來管理自己，尤其是在處理諸如投資、醫療保健或與其他文化的互動等敏感問題時專業標準，道德規范還可以通過向外界展示組織成員在工作過程中致力于遵循基本道德準則來增強對組織的信心。

醫療保健行業用道德規范來管理自己。道德規范的格式可能會有很大的不同。與更直接的員工指南和準則不同，本文件通常以一節開頭，說明目的，上級組織的愿望和目標。例如，2002年美國心理協會（APA）的道德準則開始寫道："心理學家致力于增加科學和專業的行為知識和人們對自己和他人的理解，并利用這些知識改善個人、組織和社會的狀況。"

保密可能是心理學家道德規范的一部分在對組織的職能和目標進行一般性介紹之后，有一節專門為成員制定具體的行為標準。這一節通常涉及潛在的道德問題，如保密性、黨派性或信息濫用。除了討論理論上的道德雷區外，道德規范通常包含一個章節，概述組織內外處理申訴的程序；道德規范可以用來改善個人在社會中的狀況。一個好的道德規范將是容易遵循和非常清楚的，在APA這樣的組織中，成員們同意支持該準則，因為它是一種良好的實踐，也是因為它促進了他們的組織。道德規范也是大多數科學實驗的基礎，確保結果是有效的，并且測試是以道德的方式進行的。

醫患關系受道德規范的監管在商業世界，一些公司喜歡使用道德規范來確保他們的員工以負責任的方式行事。這樣的企業也可能會受到公眾的青睞，這意味著道德規范是一個合理的商業決策。繼續雇傭員工可能還需要遵守道德規范手冊可能包括一個明確概述的道德規范，例如，說明不遵守是終止合同的理由。許多人也遵守個人道德規范。盡管這可能沒有寫清楚，你可能對各種各樣的問題有很強的個人信念，這有助于指導你在生活中的選擇。有些人認為擁有一個強大的個人道德規范并遵守它是保持自我完整的一個非常重要的工具

不遵守雇主的道德規范通常是被解雇的理由。