醫療接待員、護士,醫生和其他醫院工作人員必須接受患者隱私和HIPAA方面的培訓。對于大多數消費者,《健康保險可攜帶性和責任法案》最顯著的好處是對《雇員退休收入和證券法》(ERISA)的修訂。該修正案處理的是預先存在的疾病,即一個人在申請保險時已經患有的疾病,一些雇主和/或保險公司限制人們長期、甚至無限期地享受這些預先存在的疾病的保險。例如,糖尿病患者如果希望在新的工作崗位上參加員工健康計劃,可能會被排除在糖尿病保險計劃之外,因為她在參加這個計劃之前就得了糖尿病
HIPPA被廣泛視為消費者保護立法的一部分,旨在排除健康保險方面的問題。根據健康保險便攜性和責任制的新規定法案規定,對先前存在的疾病的保險范圍只能限制在12個月內。如果該人在通過他自己購買或通過前雇主購買的現有保險加入新的健康計劃之前已經投保,這一預先存在的保險限制將進一步降低,這取決于他擁有保險的時間長短。即使是那些以前沒有保險的人,他們在規定的截止日期之后才加入雇主的計劃(即遲到的加入者),公司可以排除健康狀況下預先存在的疾病的最長期限《保險可移植性和責任法案》修正案為期18個月。
HIPAA對如何訪問、更新和保護電子醫療記錄提出了具體要求《健康保險便攜性和責任法案》也確保了更多的患者隱私根據規定,只有病人才有權查閱自己的醫療記錄,保險公司、醫生辦公室和其他保存醫療記錄的機構都必須采取嚴格措施,確保信息不被未經授權的訪問。這包括任命個人負責安全,限制訪問醫療記錄,并及時報告任何安全漏洞。此外,還制定了醫療記錄電子存儲的具體規定,規定采取計算機安全措施,并嚴格限制授權人員訪問存儲有醫療記錄的計算機。
健康保險的便攜性和責任性《健康保險便攜性和責任法案》(Health Insurance Portability and Accountability Act)是美國政府1996年通過的一項立法,它確保了患者更多的隱私。
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