從事言語欺凌的人往往以他人的身體特征為目標。拒絕參與并不總是一種可能,尤其是在職業場合。在工作中打斷別人或挖苦人的恃強凌弱者可能是在試圖打動上司,也可能僅僅是卑鄙。在工作中,最好向適當的部門(如人力資源部)提出申訴。
言語欺凌可能是一個人實現人生目標的動力。成年人的另一個策略是實際面對欺凌者欺負他人的孩子可能太幼稚,不會受到理性的影響,但成年人可能甚至不知道他或她所做的事情可能被視為欺凌。這種情況可能完全是無辜的,因為即使在同一個國家內,文化差異也會導致對其意圖的嚴重誤解。欺凌者可能來自例如,在這個領域,人們激烈地爭論,然后大笑,沒有傷害感情。
流言蜚語是言語欺凌的一種形式。作為一個成年人,權衡公開承認欺凌正在發生的利與弊是很重要的。例如,如果言語欺凌者是雇主,解決沖突可能不值得丟掉工作。許多人說,沒有人應該忍受言語欺凌,可能是出于自尊,但這并不總是正確的。如果忍受欺凌并不會帶來嚴重的痛苦,一個人有足夠的安全感,不會讓自己的自尊受到言語欺凌的不利影響,那么,堅持到底,直到有可能獲得更好的地位,這也許是個好主意。自尊有時意味著有足夠的信心戰略性地處理人生的選擇,而不必擔心別人的欺凌。如果真的沒有辦法有利地制止言語欺凌者的行為,記住同事、同學和朋友通常認為欺凌者的行為是荒謬和可悲的,這一點通常是有幫助的。與一個看到事情進展的同齡人分享一下眼珠,就足以讓他們度過這場婚約。也就是說,知道除了欺負者以外的所有人都認識到語言欺凌,這通常足以使欺凌造成的自尊喪失失效在許多情況下,言語欺凌是一個不便,但不是一個嚴重的問題,保持幽默感是對付這種形式騷擾的一個可靠策略。
重要的是要帶著信心而不是沮喪地走開。
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