我如何準備工作中的藥檢(Prepare for a Drug Test at Work)？

通常，在開始新工作前的最后一步是進行藥物測試。通常情況下，在被無條件聘用之前，必須提供一份尿液或血液樣本，以清除各種合法和非法藥物。準備參加測試幾乎沒有什么可做的，除非有人碰巧使用了一種不合法的物質，或者這種物質...

通常，在開始新工作前的最后一步是進行藥物測試。通常情況下，在被無條件聘用之前，必須提供一份尿液或血液樣本，以清除各種合法和非法藥物。準備參加測試幾乎沒有什么可做的，除非有人碰巧使用了一種不合法的物質，或者這種物質可能出現并引起對你作為雇員的潛在價值的質疑。

許多藥物測試都是對病人進行的；一些公司聲稱有解毒藥物，如果一個人非法使用藥物，就可以通過藥物測試。雖然其中一些可能有效，你可以考慮在進行測試前參加藥物濫用計劃。一些非法藥物在最后一次使用幾個月后會出現陽性結果。如果一個人不再使用這些藥物，在進行測試之前，應與潛在雇主討論是否參與藥物濫用計劃，在錄用通知發出后。

應在藥檢前一晚避免飲酒。如果雇員同意在雇用后幾個月內進行另一次藥物測試，雇主在雇用一名曾有藥物濫用問題的雇員時通常不會有任何問題。對過去的毒品問題持直截了當的態度這也會讓雇主做好準備，讓他們在測試中取得積極的結果。同意在未來定期進行測試通常是保持清潔和保持新的無藥物生活方式的動機。

人們應該收集他們正在使用的任何藥物的樣本，并在進行藥物測試之前通知測試者。其他人擔心有可能產生積極結果的合法處方藥物如果你正在服用一種用于止痛或焦慮的受控藥物，那么帶上這些藥物和一張醫生的便條是很重要的。這是一些人害怕測試的原因之一，因為這可能意味著披露有關一個人的身心健康的事實，這可能是非法歧視的原因。詳細信息關于一個人的健康狀況可能不應該被披露，除非有人提出了錄用通知，而且唯一的意外情況是通過了藥檢。在這一點上，大多數雇主不能基于不會損害一個人履行所需工作能力的健康狀況而撤回錄用通知。但是，對某些疾病的污名化是存在的。那些患有精神疾病的人常常覺得披露這些疾病可能會失去潛在的工作。向藥檢員工披露這些情況有助于消除這種歧視。一些患有某些痛苦疾病的人可能會使用大麻或大麻制品幫助止痛。當然這些會在藥檢中顯示出來。因為在許多州，大麻現在可以開處方了，一張醫生的證明可能足以讓雇主安心。同時也要做好準備，以便在提供工作的當天進行檢測。現在許多雇主都使用這種方法，因此人們不能試圖通過等待幾天來改變結果。對于那些不使用非法或處方藥物的人來說，一個人應該在前一天晚上不喝酒，為藥檢做準備。過量的酒精會在使用后的一天出現在尿液和血液中。當血液中酒精含量仍然很高時，就不能通過這樣的測試。額外的準備包括嚴格遵守任何測試說明，包括是否禁食。通常情況下藥檢可以在任何時候進行，雇主幾乎總是為這種檢查買單，所以你不需要錢。準備好讓別人看著你尿檢如果測試是在早上進行的，在離開房間之前不要小便，否則你可能無法提供足夠的尿樣。如果你等不及了，在離開房間之前喝一杯水，因為這樣可以讓你有一次多尿來做檢查。

藥檢可能需要血樣。