什么是試用傭金(Trail Commission)？

跟蹤傭金是一種在購買投資后很長時間內繼續向顧問或其他人提供傭金的一種類型。通常，這種傭金的結構是每年與投資相關聯的一小部分，通常由在線和離線環境中的折扣經紀人評估。當在這種情況下，傭金是評估的，直到投資者選擇...

跟蹤傭金是一種在購買投資后很長時間內繼續向顧問或其他人提供傭金的一種類型。通常，這種傭金的結構是每年與投資相關聯的一小部分，通常由在線和離線環境中的折扣經紀人評估。當在這種情況下，傭金是評估的，直到投資者選擇出售資產。商人豎起大拇指，而實際的試用傭金數額很小，對于擁有大量客戶購買大量投資的顧問或經紀人來說，此類評估可能會非常有利可圖。假設這些投資者持有這些資產至少3至5年，顧問可以創造一個穩定的收入流，幫助支持經紀業務，同時積極尋找新客戶。近年來，隨著越來越多的經紀人在進行交易時收取較小的前期傭金，跟蹤傭金的重要性有所提高。跟蹤傭金方法的一個方面是許多投資者發現，有吸引力的是，券商有一個既得利益，即敦促客戶長期持有股票。尤其是在目前的做法涉及初始傭金較低的情況下，因為持有資產的時間越長，經紀商最終實現的努力越多，經紀人就越不可能強迫客戶快速買賣資產以獲得短期收益，這種情況允許客戶識別預期在若干年內產生公平回報的投資，收購這些證券，然后允許它們仍然是投資組合的組成部分與所有類型的手續費和傭金一樣，投資者將尋找收取最具吸引力的初始傭金以及最低金額的傭金的顧問和經紀人，為了大幅降低初始傭金，提高試用傭金的比例可能是一個好辦法。在某些情況下，投資者可能愿意在前端支付更高的傭金，以換取較低的試用傭金，尤其是如果目標是將收購的證券持有五年或五年以上，這樣做意味著資產每年產生的回報較少，作為持續傭金結構的一部分，允許投資者將這些資金用于其他目的。

發表于 2020-09-22 17:43
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分類：經濟金融

什么是試用傭金(Trail Commission)？

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