幫助計劃管理員選擇最好的401k計劃的一個最重要的因素是與計劃相關的費用,其他的費用差別很大。401k費用通常分為三類,包括計劃管理費、投資費和個人服務費。有些費用由計劃或雇主支付,而其他費用則由員工支付。 商人帶...
幫助計劃管理員選擇最好的401k計劃的一個最重要的因素是與計劃相關的費用,其他的費用差別很大。401k費用通常分為三類,包括計劃管理費、投資費和個人服務費。有些費用由計劃或雇主支付,而其他費用則由員工支付。
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商人帶著公文包,收取的401k計劃管理費用涵蓋了所提供的最廣泛的服務范圍,包括會計費用、合規性測試費用,以及代表本計劃保存記錄。這些費用可能還包括計劃管理員和員工可獲得的客戶服務和技術支持的成本。可包含在計劃管理費用中的可選成本也可能包括任何員工培訓和教育計劃,以及推廣計劃材料,如報名表、福利說明手冊和總計劃信息包。計劃管理費由雇主承擔,盡管一部分成本可能會作為投資費用的一部分轉嫁給員工。401k計劃的投資費用占所有401k費用的最大比例。這些費用是根據員工的投資選擇向其收取的基于百分比的費用。這些費用是為處理投資而設計的主要與基金經理的雇傭成本有關,以及與修改資產配置相關的任何交易成本。投資費用通常從員工從401k計劃投資中獲得的任何股息或投資回報中扣除。401k費用的最后一類包括個人服務費這些都是嚴格的基于員工的費用,按照每次使用的基礎上收取各種計劃福利。它們可以包括401k貸款的統一費率,以及頻繁的資產重新配置可能產生的費用。投資咨詢也是向員工提供的一種常見服務,可以產生與標準計劃費用不同的費用。也可以向選擇將其401k基金投資于不屬于標準計劃產品的期權的員工收取服務費計劃管理員通常會根據401k費用的結構來選擇計劃提供者。即使雇主可能會把一部分費用轉嫁給雇員,他們仍然有責任選擇對公司及其雇員最有利的計劃。然后雇員有責任研究各種各樣的費用和選擇最好的投資選擇和額外的服務為她的錢。