香港公司做審計報告的有什么用途呢？驗資報告和審計報告有什么區別呢？

先來給大家講解一下香港審計的概念。香港審計的概念：香港公司審計又叫香港公司核數（香港叫法），大陸企業一般叫做審計，香港會計事務所叫核數，核數從字面上來理解是指，對公司...

香港公司做審計報告的有什么用途呢？
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先來給大家講解一下香港審計的概念。

香港審計的概念：

香港公司審計又叫香港公司核數（香港叫法），大陸企業一般叫做審計，香港會計事務所叫核數，核數從字面上來理解是指，對公司會計帳目進行數字上的核準查明。

一、為什么香港公司需要審計呢？
香港公司核數(審計)的好處比較多，香港公司核數可以讓您的公司展示您的實力和財力，提升公司的形象等，其實每一間香港公司進行核數（審計）的必要性都是有的，也就是說無論是大公司還是小公司，甚至是空殼公司也是需要的，香港公司核數報告（也稱香港公司審計報告）并不是經常可以用得上的，但是在關鍵時刻，對公司的發展起著決定性的作用。

是不是想知道公司做審計報告的用途涉及到哪方面呢。

二、香港公司審計報告用途可以歸類為幾點：
1. 香港公司條例的規定，每一家香港公司都需要按要求出具核數師報告，核數報告是國際認可的注冊會計師出具的，政府在公司年審以及公司宣告結束時都會憑著這份報告考察，而且做好每年的核數審計報告，便于政府的稽查。
2. 資產公信，向社會和特定部門（如銀行）做出資產和運營情況的公信力報告，交代公司的運營情況；出具核數報告可以遞交給公司股東，讓公司股東了解公司運營情況。
3. 是企業融資、籌資、上市的依據；國內投資有力依據。
4. 凡運營滿1年且有盈利的香港公司，在注銷的時候需要提供會計師審計報告。

三、香港公司審計流程：
需要準備資料：

香港公司稅表；準備香港公司文件；整理好單據（以銀行對賬單為準，往來收支需要核對總賬）；將會計帳目呈至香港核數師；核數師審核研究帳目，出具香港公司核數報告。

四、香港公司的稅種：
香港政府征稅的對象，可以分為四大類：財產稅、行為稅、所得稅、消費稅及關稅。
1. 財產稅：香港的財產稅是香港政府按照法律規定對一些特定的財產征收的稅款。
2. 行為稅：對一些特定的行為進行征稅，就是行為稅，行為稅的稅種是香港稅收制度中最復雜的一部分，涉及香港社會生活的各個方面，主要有：博彩稅、飛機乘客離境稅、印花稅、酒店房租稅、娛樂稅、汽車首次登記稅，此外，還有海底隧道稅、專利和特權稅等。
3. 所得稅：香港的所得稅，是指香港政府依法對納稅人的財產的純收益額實行的征稅。

香港法律規定的所得稅的稅種有以下三種：
3.1 物業稅：公司沒有購買物業，也不需要交稅，如有買物業，無論是公司或是個人都需要繳17.5%的稅金。
3.2 薪俸稅：與公司經營無關，指的是個人或者雇員的收入，以家庭為單位，一年申報一次，有兩種計稅方法，累進稅率為2%-17%，標準稅率為15%，個人秤稅有免稅額，一般情況超過108000港元的才需要繳稅，而且還有寬減稅款。
3.3 利得稅：有利潤才需要繳稅，相當于大陸的企業所得稅，如果根據公司整個年度的經營情況及做帳做審計報告之后，所出具的報告是虧損或是零利潤，那么稅局評稅之后，是不需要交稅的。虧損額將留到下一年度抵稅。他的評估標準與大陸不同，沒有營業稅，因為在中國，如果公司有收入就要繳納營業稅（營業額33%）。而香港公司只需要純利潤的16.5%，
例：收入（貨物成本+其它支出） = 利潤*16.5%，100萬（50萬的貨物的成本+辦公費用）= 利潤*16.5%。假如公司在香港沒有購買物業，也沒有在香港雇請員工，那么就只需繳納利得稅。
4. 消費稅和關稅：

在香港，只有極少數的物品被征收消費稅和關稅，它們是酒精、碳氫油、甲醇、煙草四大類物品。對于酒精、碳氫油、甲醇、煙草這四大類物品的進口，不僅要征收關稅，而且對這幾種特定的物品即使在香港生產、經營、銷售也征收一定的消費稅款。

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驗資報告和審計報告有什么區別呢？
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驗資報告是指經過注冊的會計師事務所依法接受委托，對被審驗單位的實收資本(股本)及其相關的資產、負債的真實性、合法性進行審驗后出具的書面證明。驗資報告具有法定證明效力，供被審驗單位申請設立登記或變更登記及據以向出資者簽發出資證明時使用.驗資報告不應被視為對被審驗單位驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。委托人、被審驗單位及其他第三方因使用驗資報告不當所造成的后果，與注冊會計師及其所在的會計師事務所無關。審計報告是注冊會計師根據獨立審計準則的要求，在實施審計工作的基礎上出具的、用于對被審計單位會計報表發表審計意見的書面文件。審計報告是審計工作的最終成果，具有法定證明效力。審計報告應當包括下列基本要素：①標題。②收件人。③引言段。④范圍段。⑤意見段。⑥注冊會計師的簽名及蓋章。⑦會計師事務所的名稱、地址及蓋章。⑧報告日期。注冊會計師根據審計結果和被審計單位對有關問題的處理情況，形成不同的審計意見。【百練會計】為您解答，希望對您有幫助。

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驗資報告驗資報告，是指注冊會計師根據《中國注冊會計師審計準則第1602號－驗資》的規定，在實施審驗工作的基礎上對被審驗單位的股東（投資者、合伙人、主管部門等）出資情況發表審驗意見的書面文件。審計報告審計報告是汪冊會計師根據獨立審計準則的要求，在實施了必要的審計程序后出具的，用于對被審計單位年度會計報表發表審計意見的書面文件。審計報告一般包括標題、收件人、范圍段、意見段，簽章、會計師事務所地址和報告日期等基本內容。

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通俗地講，驗資報告是對股東的注資款的到位做證明，審計報告是對報表數據的正確性做證明。

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【酒店招聘】澳門酒店急招日式拉面師、前堂接待員/廚房雜工/廚師/機電工程人員/值班經理、咨客，報名從速！
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珠海市捷誠商務人力資源

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1107-08澳門星級酒店招【日式拉面師】

葡幣薪金：MOP12000(包吃住)

基本要求：男女不限，23-45歲

上班時間：9小時月休4天其他跟勞工法

工作要求：熟悉日式拉面制作/有多年相關經驗/酒店經驗更佳

面試安排：初試隨時安排視頻合適者復試入澳

以上供參考，具體以實際面試為準

1107-17澳門S酒店招聘以下5個職位

1、前堂接待員（2名）

要求：男女不限，男170cm以上，女163cm以上，儀表端莊、自信有禮及熱情友善，需具備酒店管理證書或酒店管理學位，流利英語，工作主要負責：于前堂部以有禮及專業的態度迎接賓客，包括賓客登記、房間分配、接聽電話、回應賓客所需，辦理退房手續、付款處理

薪金：MOP8100元（已含房補）；

2、廚房雜工（3名）

要求：男，中學程度，懂廣東話優先，西廚工作經驗

薪金：MOP7700元（已含房補）；

3、廚師（2名）

要求：男，中學或以上程度，具相關廚師專業應可資格及五年以上的相關工作經驗，懂廣東話優先

薪金；MOP8300至9000（已含房補）；

4、機電工程人員（1名）

要求：男，中學程度，具機電、冷氣機維修及保養知識，三年以上酒店工作經驗

薪金：MOP7900元（已含房補）；

5、值班經理（2名）

要求：男女不限，男身高1.7米以上，女身高1.63以上，儀表端莊，自信有禮及良好的溝通能力，需對酒店管理證書或酒店管理學位，具五年或以上酒店前堂經驗，其中兩年或以上為管理階層，能操流利英語，具大學英語六級或相當英文水平，熟悉酒店的運作及需以英語撰寫報告等

薪金：MOP14000至15000+700房補

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1107-20澳門五星級酒店招【咨客】

【性別/年齡/語言】：女，35歲以下，粵語

【薪資福利】：MOP10600/月，房補MOP500/月，包吃

【工作要求/內容】：身高168CM以上，具餐飲或咨客經驗優先，良好英文者優先

【面試安排】：近期，合適下周現場面試

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1106-20澳門星級酒店招多個職位

1.招聘職位：餐飲部主管

工資薪金：29000mop-30000mop

基本要求：男女不限，38歲以下，流利廣東話，普通話和英語

上班時間：8小時

工作要求：至少5年國際品牌5星級酒店餐飲管理經驗

2.招聘職位：餐飲部副經理

工資薪金：24000mop-26000mop

基本要求：男女不限，38歲以下，流利廣東話，普通話和英語

上班時間：8小時

工作要求：至少3年國際品牌5星級酒店餐飲管理經驗

3.招聘職位：餐飲部服務員

工資薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30歲以下，流利廣東話，普通話和英語，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店餐飲服務經驗

4.招聘職位：餐飲部調酒師

工資薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30歲以下，流利廣東話，普通話和英語，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店餐飲服務經驗

5.招聘職位：餐飲部管事員

工資薪金：11000mop-12000mop

基本要求：男女不限，35歲以下，流利廣東話或普通話

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店廚房清潔經驗

面試時間：11月18號，選表面試

以上職位報名簡歷相片要正規相片，簡歷下面放全身照

1106-43澳門高級酒店招聘【預訂部文員】

薪金待遇：7300 MOP/月+包吃包住，按勞工法

任職要求：女，年齡40歲以下，粵語+基本英語

工作要求：有文書處理或相關工作經驗，懂英文

工作時間：8小時，要輪班，月休4天

工作地點：新口岸

面試時間：11月10日星期二下午15:00現場面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1106-27澳門星級酒店招【前臺接待（無須經驗）】

工資薪金：MOP7200包吃住

基本要求：女，32歲以下；基礎簡單英文

上班時間：8小時，接受三班倒，一般女孩子不安排夜班，很少，月休4天

工作要求：身高有一般高都可以；高中以上；有接待類或酒店類工作經驗佳。沒有做過酒店也可以；零基礎也可以培訓。應屆畢業生優先考慮。

面試時間：隨時可安排微信視頻

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1106-29澳門酒店招【文員】

工資薪金：MOP8000-10000，包吃住，有能力者薪金面議

基本要求：男女不限，23歲以上，大專或以上學歷

上班時間：每天工作8小時，月休4天

工作要求：中英文程度良好，熟悉計算機操作及文書工作

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1106-25澳門五星級酒店招【餐飲服務員4名（雙休）】

工資薪金：MOP10000+房補500，包吃

基本要求：男女均可（男優先），懂英語優先

上班時間：雙休

工作要求：女身高160CM以上，男身高170CM以上，具一年以上餐廳經驗。

面試時間：11月10日周二現場面試

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1104-10澳門五星級酒店招【會計、審計】

1、會計

【工資待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，良好英語，有責任心，持有中級或以上會計證書，有2年以上相關工作經驗。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【其它備注】交簡歷需附帶會計證書。

2、審計

【工資待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，良好英語，有責任心，有2年以上相關工作經驗。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【其它備注】交簡歷需附帶相關證書。

【面試時間】交表，近期視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1104-11澳門五星級酒dian招【采購文員】

【工資待遇】月薪MOP7500-9500，具體視乎能力而定，包吃住，不住加500房補

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，有責任心，能獨立處理工作，3年以上采購工作經驗，熟悉采購軟件，有會計工作經驗優先考慮。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【面試時間】交表，近期視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1102-18澳門酒店聘【釆購文員3名】

【性別要求】女

【語言要求】粵語?基本英文

【具體要求】醒目，有采購經驗

【上班時間】早九晚六

【薪酬待遇】試用期8000?500包吃，年假，公眾假等按勞工法，其它福利面議

【面試時間】選表視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1031-37澳門五星級酒店招聘以下職位：

一、管家部

職位一：房務員（MOP9000-MOP11000）

職位二：樓層部長（MOP15000-MOP17500）

職位三：管家部主管（MOP22000MOP-MOP29000）

職位四：管家部服務員（MOP9000-MOP11000）

二、酒店營運部

職位五：禮賓服務主任（MOP17000-MOP18500）

職位六：禮賓服務副主任（MOP13000-MOP16500）

職位七：前臺服務員（MOP13000-MOP15000）

職位八：禮賓部服務員（MOP10000-MOP11500）

職位九：接待員（MOP12000-MOP14500）

職位十：救生員（MOP9000-MOP13000）

三、零售租賃及營運部

職位十：營業代表（MOP8500-MOP14000）

四：水療及康體部

職位十一：資深禮賓服務主任（MOP22000-MOP32000）

職位十二：健身中心服務員（MOP9000-MOP11000）

職位十三：健身教練（MOP13000-MOP15500）

職位十四：護理服務員（MOP11000-MOP13000）

職位十五：發廊助理（MOP9000-MOP11000）

五、物流部

職位十六：倉務員（MOP9000-MOP11500）

六、咨詢科技部

職位十七：計算機程序員（MOP15000-MOP16900）

七、貴賓服務部

職位十八：客戶服務主任（MOP17000-MOP19500）

職位十九：市場推廣大使(MOP12000-MOP14000)

職位二十：熱線中心服務大使(MOP13000-MOP14500)

職位二十一：電話接線生（MOP13000-MOP15000）

八、品牌發展及市場部

職位二十二：穿梭巴士服務大使（MOP11000-MOP14500）

九、餐飲部

職位二十三：酒吧服務員（MOP10000-MOP11500）

職位二十四：餐飲服務主任(MOP15000-MOP18500)

職位二十五：餐飲服務員(MOP10000-MOP11500)

職位二十六：餐飲部主管(MOP22000-MOP25000)

職位二十七：調酒員(MOP17000-MOP24500)

職位二十八：餐廳部長(MOP10000-MOP15500)

職位二十九：廚師(MOP23000-MOP26500)

職位三十：廚師助理(MOP11500-MOP17000)

職位三十一：管事領班(MOP15000-MOP15500)

職位三十二：管事員(MOP9000-MOP10500)

以上職位附上全身照

膳食：員工餐廳, 每工作日1餐，

住宿：澳門幣500 / 每月或員工宿舍，

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1029-31澳門YR碼頭酒店招聘以下職位

1.工程技工：

（1）工程技工（電池車）（有汽車維修經驗也可以）

要求：男女不限，小學或以上學歷，具相關經驗者優先，流利粵語、普通話及基本英語，工作職責：對電池車系統有基本認知，對公司之電池車進行檢測、維護、修理及更換零件，對公司之電池車進行檢測及預防性維修，對一般電器產品進行測試及維修，如涉及牌子之專業維修及配件，則交由其服務部處理，如有突發情況或大型維修，無論任何工種之工作皆全力協助，包括清理場地等

合同薪金：MOP 10650+600房補，包吃；

（2）工程技工

要求：男女不限，小學或以上學歷，具相關經驗者優先，流利粵語、普通話及基本英語，工作職責：對公司之電力進行檢測、維護、修理及更換零件，對機電設施進行檢測及預防性維修，一般維修如粗燒焊等等雜項皆需處理，對一般電器產品進行測試及維修，如涉及牌子之專業維修及配件，則交由其服務部處理，如有突發情況或大型維修，無論任何工種之工作皆全力協助，包括清理場地等

合同薪金：MOP 10650+600房補，包吃。

2. 保安員

要求：男女不限，40歲以下，中學或以上學歷，具保安/當兵/消防工作經驗，流利粵語、普通話及基本英語，需輪班工作，工作職責：監督及巡視公司業務范圍，包括后勤區域，以確保防火安全等問題，維持賓客及員工的秩序及安全，確保有足夠的防御措施阻止違法者及可疑分子進出

合同薪金：MOP 8000+600房補，包吃；

3. 清潔員 (男、女均可）

要求：男女不限，40歲以下，小學或以上學歷，流利粵語、普通話及基本英語，具相關經驗者優先，工作職責：負責妥善保管、存放、拋光、清洗廚房內的設備和器皿，遵守主管的清潔時間表所出的適當的清潔工作，負責廚房內所有地區的一般清潔，熟識處理拋光機的正確使用方法

合同薪金：MOP 7500+600房補，包吃；

4. 人力資源協調員（多名）

要求：男女不限，中學或以上學歷，具一般中英文書面和口頭能力，具電腦操作方面的知識和技能，良好的溝通能力

上班時間：9:00-18:30

合同薪金：MOP 9000至11000+600房補，包吃。

5.餐飲服務員

要求：男女不限，男身高175cm或以上，女身高165cm或以上，精通廣東話、普通話同英語，至少1年或以上餐飲服務經驗，工作職責：負責餐飲場所的內外場聯系、顧客菜單咨詢、點餐供餐及桌面環境清潔，根據專業要求，完成餐廳擺設及各方面的職務，負責提供拋光和清洗器皿，如有顧客的投訴需立即通知上級

合同薪金：Mop9500 + 600房補及Mop7800 + 600房補，2間不同部門；

以上供參考，具體以實際面試為準

1029-32澳門YR碼頭酒店資訊科技部招聘

1、系統分析員

工作職責：向系統管理員及其他終端使用者了解及協調系統之問題，以提高其技術兼容性與用者滿意度，對系統進行監控及測試，以及時發任何系統問題，收集各方資料，并對系統、系統設備及系統網絡進行分折及評估，優化整個系統，對連作系統進行研究、規劃、安裝、配置、協調、維護以及升級工作，向有關部門提供緊急技術支援工作，積極維護各系統并確保其合符標準要求

合同薪金：MOP 18000至20000+600房補；

2、系統開發及拓展員

工作職責：分析及處理系統使用者所提出之要求，并優化系統的管理及架構，協助研究、設計及編寫新系統應用程序，對新編寫之匯用功能/程序淮行測試，并確定該應用程序運作暢順并無誤，從系統使用者、管理者、編程、操作和系統人員方面，收集的有關軟件的相關問題和困雖，協助查找于