香港公司審計報告之“四意” 審計報告有哪幾種類型？

聲明：本文為旭淼國際商務顧問原創文章，版權及文章解釋權歸原作者所有。未經允許，嚴禁轉載。授權請聯系微信：xumiaoguoji01 審計報告是公司申報納稅的前提，是證明公司合法合...

香港公司審計報告之“四意”
我們精選了一下網友答案：

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聲明：本文為旭淼國際商務顧問原創文章，版權及文章解釋權歸原作者所有。未經允許，嚴禁轉載。授權請聯系微信：xumiaoguoji01

審計報告是公司申報納稅的前提，是證明公司合法合規經營的有利證明，是評估公司信息，代表公司財務成果的書面文件。

經過執業會計師評價獲得良好意見的審計報告，對企業的融資借貸及管理水平來說，都有一定的影響。那審計報告的意見分別包括什么呢？下面跟著小編一起來了解一下吧~

一、無保留意見

無保留意見的審計報告是最為理想的，即執業會計師通過專業的核數后，認為該香港公司的賬戶具有真實性，合理性與公允性，不存在刻意隱瞞賬目的情況下，則會給出無保留意見的審計報告。

二、保留意見

若執業會計師未能從被審計單位獲得全面的會計憑證及賬目或被審計單位沒有完全遵守香港公司相關的會計準則，執業會計師會認為審計報告存在不完全真實且客觀的可能性，或許會對公司會計報表產生一定的影響，則會出具保留意見審計報告。

三、不發表意見

不發表意見不等同于否定意見，在審計過程中，若因審計范圍受到限制而無法獲得足夠的會計數據來證明報告的真實性及全面性，執業會計師則會出具不發表意見的審計報告，以此來拒絕表示反映該公司的審計報告是否完全真實。

四、反對意見

若執業會計師通過核數認為香港公司的審計存在虛假信息，則會出具反對意見的審計報告。以此表示該香港公司的審計報告不能真實、公正的反映其公司的經營成果及財務概況。

希望小編的文章對您有所幫助~

若您還有其他疑問，歡迎與我們聯系，旭淼必將竭誠為您服務！

旭淼國際在香港已有近十年多的商務注冊經驗，專業從事境外地區公司注冊（香港公司、美國公司、新加坡、BVI、塞舌爾、開曼群島、英國等公司注冊）、秘書服務、報稅、年檢申報、銀行業務、會計師公證、資信證明、股權轉讓等業務。

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審計報告有哪幾種類型？
我們精選了一下網友答案：

年檢審計，專項資金審計，賬目審計，內部控制審計，上市公司審計，離任審計，財務報表審計，破產審計，工程預決算審計，制度執行審計

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審計報告的意見類型共有4種基本類型，但也有時也會根據情況附帶強調段和其他事項段，它們分別適用的情形如下：　　1、無保留意見。財務報表在所有重大方面按照適用的財務報告編制基礎編制并實現公允反映。　　2、保留意見。錯報單獨或匯總起來對財務報表影響重大，但不具有廣泛性。或者，注冊會計師無法獲取充分、適當的審計證據以作為形成審計意見的基礎，但認為未發現的錯報（如存在）對財務報表可能產生的影響重大，但不具有廣泛性。　　3、否定意見。在獲取充分、適當的審計證據后，如果認為錯報單獨或匯總起來對財務報表的影響重大且具有廣泛性。　　4、無法表示意見。無法獲取充分、適當的審計證據以作為形成審計意見的基礎，但認為未發現的錯報（如存在）對財務報表可能產生的影響重大且具有廣泛性。　　帶強調事項段。是指審計報告中含有的一個段落，該段落提及已在財務報表中恰當列報或披露的事項，根據注冊會計師的職業判斷，該事項對財務報表使用者理解財務報表至關重要。　　帶其他事項段。是指審計報告中含有的一個段落，該段落提及未在財務報表中列報或披露的事項，根據注冊會計師的職業判斷，該事項與財務報表使用者理解審計工作、注冊會計師的責任或審計報告相關。　　以上內容引自《中國注冊會計師審計準則第1501號——對財務報表形成審計意見和出具審計報告》（2010年11月1日修訂）、《中國注冊會計師審計準則第1502號——在審計報告中發表非無保留意見》（2010年11月1日修訂）、《中國注冊會計師審計準則第1503號——在審計報告中增加強調事項段和其他事項段》（2010年11月1日修訂）。

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【酒店招聘】澳門酒店急招餐飲部主管/服務員/調酒師/管事員、預訂部文員、前臺接待、文員、餐飲服務員（雙休），報名從速！
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珠海市捷誠商務人力資源

公眾號ID：ZHJCLW

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求職流程

填寫簡歷→報名面試→通知錄取→交資料和辦證費用→辦證成功→正式上班。

▼▲酒店招聘信息▼▲

1106-20澳門星級酒店招多個職位

1.招聘職位：餐飲部主管

工資薪金：29000mop-30000mop

基本要求：男女不限，38歲以下，流利廣東話，普通話和英語

上班時間：8小時

工作要求：至少5年國際品牌5星級酒店餐飲管理經驗

2.招聘職位：餐飲部副經理

工資薪金：24000mop-26000mop

基本要求：男女不限，38歲以下，流利廣東話，普通話和英語

上班時間：8小時

工作要求：至少3年國際品牌5星級酒店餐飲管理經驗

3.招聘職位：餐飲部服務員

工資薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30歲以下，流利廣東話，普通話和英語，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店餐飲服務經驗

4.招聘職位：餐飲部調酒師

工資薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30歲以下，流利廣東話，普通話和英語，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店餐飲服務經驗

5.招聘職位：餐飲部管事員

工資薪金：11000mop-12000mop

基本要求：男女不限，35歲以下，流利廣東話或普通話

上班時間：8小時，24小時輪班

工作要求：有國際品牌5星級酒店廚房清潔經驗

面試時間：11月18號，選表面試

以上職位報名簡歷相片要正規相片，簡歷下面放全身照

1106-43澳門高級酒店招聘【預訂部文員】

薪金待遇：7300 MOP/月+包吃包住，按勞工法

任職要求：女，年齡40歲以下，粵語+基本英語

工作要求：有文書處理或相關工作經驗，懂英文

工作時間：8小時，要輪班，月休4天

工作地點：新口岸

面試時間：11月10日星期二下午15:00現場面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1106-27澳門星級酒店招【前臺接待（無須經驗）】

工資薪金：MOP7200包吃住

基本要求：女，32歲以下；基礎簡單英文

上班時間：8小時，接受三班倒，一般女孩子不安排夜班，很少，月休4天

工作要求：身高有一般高都可以；高中以上；有接待類或酒店類工作經驗佳。沒有做過酒店也可以；零基礎也可以培訓。應屆畢業生優先考慮。

面試時間：隨時可安排微信視頻

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1106-29澳門酒店招【文員】

工資薪金：MOP8000-10000，包吃住，有能力者薪金面議

基本要求：男女不限，23歲以上，大專或以上學歷

上班時間：每天工作8小時，月休4天

工作要求：中英文程度良好，熟悉計算機操作及文書工作

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1106-25澳門五星級酒店招【餐飲服務員4名（雙休）】

工資薪金：MOP10000+房補500，包吃

基本要求：男女均可（男優先），懂英語優先

上班時間：雙休

工作要求：女身高160CM以上，男身高170CM以上，具一年以上餐廳經驗。

面試時間：11月10日周二現場面試

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1104-10澳門五星級酒店招【會計、審計】

1、會計

【工資待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，良好英語，有責任心，持有中級或以上會計證書，有2年以上相關工作經驗。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【其它備注】交簡歷需附帶會計證書。

2、審計

【工資待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，良好英語，有責任心，有2年以上相關工作經驗。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【其它備注】交簡歷需附帶相關證書。

【面試時間】交表，近期視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1104-11澳門五星級酒dian招【采購文員】

【工資待遇】月薪MOP7500-9500，具體視乎能力而定，包吃住，不住加500房補

【招聘要求】男女不限，22-40歲，粵語流利，有責任心，能獨立處理工作，3年以上采購工作經驗，熟悉采購軟件，有會計工作經驗優先考慮。

【工作時間】工作8小時，月休4天，假期按勞工法例。

【面試時間】交表，近期視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1102-18澳門酒店聘【釆購文員3名】

【性別要求】女

【語言要求】粵語?基本英文

【具體要求】醒目，有采購經驗

【上班時間】早九晚六

【薪酬待遇】試用期8000?500包吃，年假，公眾假等按勞工法，其它福利面議

【面試時間】選表視頻面試

以上供參考，具體以實際面試為準

1031-37澳門五星級酒店招聘以下職位：

一、管家部

職位一：房務員（MOP9000-MOP11000）

職位二：樓層部長（MOP15000-MOP17500）

職位三：管家部主管（MOP22000MOP-MOP29000）

職位四：管家部服務員（MOP9000-MOP11000）

二、酒店營運部

職位五：禮賓服務主任（MOP17000-MOP18500）

職位六：禮賓服務副主任（MOP13000-MOP16500）

職位七：前臺服務員（MOP13000-MOP15000）

職位八：禮賓部服務員（MOP10000-MOP11500）

職位九：接待員（MOP12000-MOP14500）

職位十：救生員（MOP9000-MOP13000）

三、零售租賃及營運部

職位十：營業代表（MOP8500-MOP14000）

四：水療及康體部

職位十一：資深禮賓服務主任（MOP22000-MOP32000）

職位十二：健身中心服務員（MOP9000-MOP11000）

職位十三：健身教練（MOP13000-MOP15500）

職位十四：護理服務員（MOP11000-MOP13000）

職位十五：發廊助理（MOP9000-MOP11000）

五、物流部

職位十六：倉務員（MOP9000-MOP11500）

六、咨詢科技部

職位十七：計算機程序員（MOP15000-MOP16900）

七、貴賓服務部

職位十八：客戶服務主任（MOP17000-MOP19500）

職位十九：市場推廣大使(MOP12000-MOP14000)

職位二十：熱線中心服務大使(MOP13000-MOP14500)

職位二十一：電話接線生（MOP13000-MOP15000）

八、品牌發展及市場部

職位二十二：穿梭巴士服務大使（MOP11000-MOP14500）

九、餐飲部

職位二十三：酒吧服務員（MOP10000-MOP11500）

職位二十四：餐飲服務主任(MOP15000-MOP18500)

職位二十五：餐飲服務員(MOP10000-MOP11500)

職位二十六：餐飲部主管(MOP22000-MOP25000)

職位二十七：調酒員(MOP17000-MOP24500)

職位二十八：餐廳部長(MOP10000-MOP15500)

職位二十九：廚師(MOP23000-MOP26500)

職位三十：廚師助理(MOP11500-MOP17000)

職位三十一：管事領班(MOP15000-MOP15500)

職位三十二：管事員(MOP9000-MOP10500)

以上職位附上全身照

膳食：員工餐廳, 每工作日1餐，

住宿：澳門幣500 / 每月或員工宿舍，

以上內容僅供參考，具體信息以面試為準

1029-31澳門YR碼頭酒店招聘以下職位

1.工程技工：

（1）工程技工（電池車）（有汽車維修經驗也可以）

要求：男女不限，小學或以上學歷，具相關經驗者優先，流利粵語、普通話及基本英語，工作職責：對電池車系統有基本認知，對公司之電池車進行檢測、維護、修理及更換零件，對公司之電池車進行檢測及預防性維修，對一般電器產品進行測試及維修，如涉及牌子之專業維修及配件，則交由其服務部處理，如有突發情況或大型維修，無論任何工種之工作皆全力協助，包括清理場地等

合同薪金：MOP 10650+600房補，包吃；

（2）工程技工

要求：男女不限，小學或以上學歷，具相關經驗者優先，流利粵語、普通話及基本英語，工作職責：對公司之電力進行檢測、維護、修理及更換零件，對機電設施進行檢測及預防性維修，一般維修如粗燒焊等等雜項皆需處理，對一般電器產品進行測試及維修，如涉及牌子之專業維修及配件，則交由其服務部處理，如有突發情況或大型維修，無論任何工種之工作皆全力協助，包括清理場地等

合同薪金：MOP 10650+600房補，包吃。

2. 保安員

要求：男女不限，40歲以下，中學或以上學歷，具保安/當兵/消防工作經驗，流利粵語、普通話及基本英語，需輪班工作，工作職責：監督及巡視公司業務范圍，包括后勤區域，以確保防火安全等問題，維持賓客及員工的秩序及安全，確保有足夠的防御措施阻止違法者及可疑分子進出

合同薪金：MOP 8000+600房補，包吃；

3. 清潔員 (男、女均可）

要求：男女不限，40歲以下，小學或以上學歷，流利粵語、普通話及基本英語，具相關經驗者優先，工作職責：負責妥善保管、存放、拋光、清洗廚房內的設備和器皿，遵守主管的清潔時間表所出的適當的清潔工作，負責廚房內所有地區的一般清潔，熟識處理拋光機的正確使用方法

合同薪金：MOP 7500+600房補，包吃；

4. 人力資源協調員（多名）

要求：男女不限，中學或以上學歷，具一般中英文書面和口頭能力，具電腦操作方面的知識和技能，良好的溝通能力

上班時間：9:00-18:30

合同薪金：MOP 9000至11000+600房補，包吃。

5.餐飲服務員

要求：男女不限，男身高175cm或以上，女身高165cm或以上，精通廣東話、普通話同英語，至少1年或以上餐飲服務經驗，工作職責：負責餐飲場所的內外場聯系、顧客菜單咨詢、點餐供餐及桌面環境清潔，根據專業要求，完成餐廳擺設及各方面的職務，負責提供拋光和清洗器皿，如有顧客的投訴需立即通知上級

合同薪金：Mop9500 + 600房補及Mop7800 + 600房補，2間不同部門；

以上供參考，具體以實際面試為準

1029-32澳門YR碼頭酒店資訊科技部招聘

1、系統分析員

工作職責：向系統管理員及其他終端使用者了解及協調系統之問題，以提高其技術兼容性與用者滿意度，對系統進行監控及測試，以及時發任何系統問題，收集各方資料，并對系統、系統設備及系統網絡進行分折及評估，優化整個系統，對連作系統進行研究、規劃、安裝、配置、協調、維護以及升級工作，向有關部門提供緊急技術支援工作，積極維護各系統并確保其合符標準要求

合同薪金：MOP 18000至20000+600房補；

2、系統開發及拓展員

工作職責：分析及處理系統使用者所提出之要求，并優化系統的管理及架構，協助研究、設計及編寫新系統應用程序，對新編寫之匯用功能/程序淮行測試，并確定該應用程序運作暢順并無誤，從系統使用者、管理者、編程、操作和系統人員方面，收集的有關軟件的相關問題和困雖，協助查找于系統中之問題，并實時作出修復工作，設定技術規格與進行測試，向有關部門提供緊急技術支援工作

合同薪金：MOP 18000至20000+600房補；

3、資訊科技技術員

工作職責：提供日常支援、硬件/嗽體安裝、配置和實施，解決使用者報告的軟件和硬件問題，在網絡環境中安裝，設置、測試和維護各種桌面，支持和維護各種Windows工作站，更新、維護庫存記錄，并促選計算機硬件和軟件的定期實際檢查，協助日常之資料備份

合同薪金：MOP 9500+600房補；

以上供參考，具體以實際面試為準

1029-33澳門YR碼頭酒店西餐廳餐飲部招聘

1、餐飲主任（1名）

工作職責：以確保餐廳的日常運營, 及確保符合公司政策、程序、標準，并需要滿足客人的要求及期望，將職責分配給下屬，并不斷檢查所有餐廳環境的清潔及桌面環境清潔，以確保其符合標準，需要處理的投訴及接納客人意見，激發下屬取得卓越績效，每天營業前協助下屬進行會議

合同薪金：MOP 16000+600房補；

2、餐飲部長（4名）

工作職責：確保餐廳的日常運營，以確保符合公司政策、程序，標準，并需要滿足客人的要求及期望，將職責分配給下屬，并不斷檢查所有餐廳環境的清潔及桌面環境清潔，以確保其符合標準，需要處理的投訴及接納客人意見

合同薪金：MOP 12000+600房補；

3、餐飲服務員（7名）

工作職責：負責餐飲場所的內外場聯系，顧客菜單咨詢、點餐供餐及桌面環境清潔，根據專業要求，完成餐廳擺設及各方面的職務，負責提供拋光和清洗器血，如有顧客的投訴需立即通知上級

合同薪金：MOP 9500+600房補；（還有另一個部門是7800+600房補，備注寫清楚報邊間）

4、調酒員（3名）

工作職責：以快速，高效率、友善和專業的態度為客人調制飲料，酒吧的清潔及整理擺設，清理及清潔所有玻璃器皿，進行水果擺盤、酒水控管，接收采購貨物，檢查存貨，檢查攪拌機等設備，定期加滿冰柜，進行食物的收集或處置垃圾

合同薪金：MOP 10000+600房補。

以上供參考，具體以實際面試為準

注：有具體面試時間的，應征者可以按照面試時間直接來我公司參加面試，有寫選表的，要提前報名，我公司會將應征者簡歷提前發送給雇主看，由雇主提前篩選，選中才會安排面試，選表面試的錄取概率相對較高

END

▼▲報名方式▼▲

1、有合適職位請聯系以下客服報名，并注明求職編碼及職位！

客服-許小姐

咨詢電話：13612209455、微信號：JieChengLW

客服-楊小姐

咨詢電話：18125069326、微信號：runao806

客服-馮小姐

咨詢電話：13417711630、微信號：JCLW2019

2、未有簡歷者，長按識別二維碼在線填寫簡歷，或點擊“簡歷投遞”也可在線填寫簡

發表于 2020-11-16 20:48
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分類：審計報告