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(免費)在線人才測評 人才測評系統 人才測評工具(企業版)
我們精選了一下網友答案:
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百度好幾圈
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任何一個關鍵字都找不到有用的信息。
這是怎么肥事?這個領域很神秘嗎?
純屬個人揣測下,可能的原因:
1、不愿意公開價格,也沒有相關知情人透露過實際價格。
2、沒有免費,因為這個開發成本大?
3、試用可能有,但是要聯系對方公司的銷售談條件?
4、人才測評軟件,包括試題可能都是獨家研究的秘方,不能公開?
據了解目前關于測評的方式有很多,知名的測評量表也有不少,但是作為企業的HR部門,可能沒有多少人研究過這些測試量表的解讀。當然也有另一個問題就是知名的測評量表如果應用的太多,對于面霸來說,輕車熟路的繞過測評的真實性。比如mbti職業性格測試,霍蘭德職業興趣測試,大五人格測試,九型人格測試,卡特爾16,DISC , 艾森克等等。。。
團測 - 在線人才測評系統、人才測評工具、人才盤點、團隊測評、心理測評、職業測評 - 在線工具網?www.zxgj.cn我習慣將人才測評分層次來研究。
1、普通員工的招聘
對于普通員工招聘,涉及到的面比較大,那么測評也就沒有必要做到360度,作為企業HR部門,只要掌握崗位需求,崗位對人員素質、心理、技能方面的需要,再結合量表來分析,同樣可以做到有效的測評。而對目前的知名測評量表的解讀,也不難,百度百科就有很詳細的解說。
而對于招聘成本來說,由于涉及到大量的面試人員,如果都要進行專業的人才測評,那么這個成本必然是巨大的開支。我的慣用做法就是把人才測評量表放到線上操作,比如團測系統平臺就可以很好的解決這個問題。
也就是我標題談到的 免費體驗在線人才測評工具,可以通過免費體驗測試案例來了解這個人才測評系統工具。而且對于人力資源部門來說,操作簡便,效率會極大的提高。對于人才測評也可以做到有的放矢,效果想多不錯。成本也極大的降低了。
2、中高管理層招聘
對于中高層的招聘,需要進行深入的測評,這部分工作顯然我們人力資源部門做不到那么專業,通常我們會委托獵頭來做測評,或者是第三方專業的人才測評公司來操作。由于涉及的人員數量不多,這塊成本還是可以接受的。
總結下,基層員工招聘,無論是校招還是社招,采用線上測評量表的方式來操作,既可以有效甄別人才素質,又可以極大提高HR的效率。作為企業HR可以熟悉和了解這方面的工具。
-----人才測評 職業測試 性格測試----
抑郁癥測試類工具 | 健康疾病癥狀自測
智商測試訓練工具 | 情商測試訓練工具
職業性格測試工具 | 女性專用在線工具
性格自我測試工具 | 情感自測分析工具
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我是長春理工大學微電子科學與工程的學生,想要面試富士康系統測試工
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職能技能測試,英語測試,篩選成績。進入二面,二面英文自我介紹,主管提問,基礎知識,所學課程,協議架構等,是否了解測試相關電子產品。建議了解下面試職位,了解職位信息,即便是校招也不能一張白紙。
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期待看到有用的回答!
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長春市教育局發布三條重要消息!
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推薦生工作堅持自愿報名、擇優推薦、擇優錄取、公平公正原則,確保過程公開,結果公正。城區省級示范高中推薦生比例占統招計劃(不含特長生,下同)的80%,城區省重點高中推薦生比例占統招計劃的60%,城區民辦高中推薦生比例占自費計劃的30%。雙陽區、九臺區、榆樹市、農安縣、德惠市優質高中推薦生比例占招生計劃的75%。省級示范高中的推薦生名額,由市教育局根據各城區初中應屆畢業生在籍人數,按比例分配到各城區教育局,區教育局按“校均”和“生均”相結合的辦法分配到轄區內各初中學校。城區省重點高中及第二批次錄取的民辦高中推薦生名額,由市、區教育行政部門依據高中學校的地理位置、辦學條件和每年招收學生的實際分布情況,采取“先按定向,后按比例”的辦法,將推薦生名額分配到相應的初中學校。城區各初中學校通過校園網、公告欄等途徑公布本校獲得的推薦生名額。應屆初中畢業生可在招收推薦生的高中學校中選擇一所學校(只能選擇一所)報名。報名時間為6月19日-20日。推薦工作由各城區教育行政部門組織,各初中學校具體實施。推薦生報名后不再另行組織測試,依據學生綜合素質評價的五項評定結果進行推薦。其中,運動與健康評定結果以體育中考成績為準。綜合素質評價的五項評定結果均達到B等及以上,具有被推薦資格。各初中學校要依據學生綜合素質評價結果和分配名額及學生報名情況進行擇優推薦,按1:3的比例確定擬推薦名單。各初中學校要將擬推薦的學生名單及其綜合素質五項評價結果在校內醒目位置公示,公示時間為6月20日-24日。公示結束后,將公示內容匯總并打印一式兩份,分別由學校和區教育行政部門備案。同時,將推薦名單及相關成績上報市招生考試中心。在6月26日-30日填報普通高中志愿時,同時填報推薦生志愿。符合推薦生條件的考生,只能填報一所學校的推薦生志愿。第一批次學校:東北師范大學附屬中學、吉林省實驗中學、長春外國語學校、長春市十一高中、長春市實驗中學、長春市第六中學、長春市第二實驗中學、長春市第二中學、長春汽車經濟技術開發區第六中學。第二批次學校:長春市養正高級中學、長春市第一中學、長春市第五中學、長春市第七中學、長春市第八中學、長春市第十中學、長春市第十七中學、長春市第二十九中學、長春市一三七中學、長春希望高中、長春汽車經濟技術開發區第三中學、長春東師附中青華學校、吉林省實驗繁榮學校、長春外國語實驗學校、長春市十一高中北湖學校、長春市第二實驗中學南校、長春市第二中學精致學校、東北師范大學附屬實驗學校、長春吉大附中實驗學校、長春日章學園高中、長春市解放大路學校、長春北師大附屬學校、長春市清蒲中學。推薦生在各批次中優先錄取。根據普通高中學校招生計劃、初中學校推薦生名額及學生綜合素質評價的五項評定等級擇優錄取。初中推薦生計劃未完成的,在該校所在區內報考同一所普通高中的推薦生中擇優錄取。所在區內計劃未完成時,其中,公辦普通高中未完成的列入該校統招計劃,在該校統招控制線上網上征集志愿并進行錄取;民辦普通高中未完成的列入該校自費計劃,在該校自費控制線上網上征集志愿并進行錄取。當學生綜合素質評價的五項評定等級數及順序完全相同時,順次按照學習能力與學業水平(滿分為640分)、運動與健康、審美與表現、實驗操作與社會實踐等四方面的具體分數擇優錄取;其中,學習能力與學業水平、運動與健康以中考成績為準。當五項評定等級、順序及具體分數均相同時,按照“同分比較原則”錄取優先者。比較的順序是:語文、數學、外語的單科中考成績以及綜合素質評價的綜合認定結果、地理與生物自動化考試成績擇優錄取。中心城區報考普通高中推薦生的學生中考成績不能低于所填報學校相應錄取批次的最低控制線下30分。
根據《長春市2020年義務教育招生入學工作實施方案》,6月22日10:00,按照全市統一部署,各城區、開發區將組織本區民辦學校開始錄取工作。報名人數不超過招生計劃的,全員注冊錄取;報名人數超過招生計劃的,實行電腦隨機錄取。6月22日15:00-23日17:00,登錄“長春市教育局”官網(jyj.changchun.gov.cn),點擊“長春市2020年民辦義務教育階段學校錄取結果網上查詢系統”,輸入姓名及身份證號碼進行查詢。被民辦學校錄取的,6月24日15:00前到民辦學校報到, 領取《義務教育入學通知書》,辦理入學手續。未在規定時限報到的,視為放棄錄取資格,由各城區、開發區于7月17日—21日統籌安排入學。為全面做好電腦隨機錄取工作,2020年長春市對義務教育招生錄取派位軟件進行了完善。為增加派位軟件的隨機性、可靠性,采取“雙隨機”機制進行,即派位系統在參加報名的人員中,隨機產生10組派位結果數據,再從這10組中通過抓鬮的方式確定其中一組為最終錄取結果。為提高軟件操作透明度、結果公信度、百姓的信任度,引進權威第三方軟件測試機構即吉林省電子信息產品檢驗研究院,對長春市義務教育招生派位錄取軟件進行測評,并形成專業的測評報告。各城區、開發區將配備2臺專用計算機(其中1臺作為備用)用于派位工作。吉林省電子信息產品檢驗研究院對派位軟件進行測評確認后,現場對派位軟件進行安裝。從派位軟件安裝到最后派位工作結束,禁止對計算機系統和相關軟件做任何篡改和拷貝,禁止連接網絡。為加強派位現場監管,邀請相關代表參與派位,將邀請轄區內人大代表、政協委員、紀檢監察機關人員、社會監督員及家長代表到現場監督,并請公證處對派位結果予以公證。電腦隨機錄取過程全程錄像并存檔。關于派位結果生成工作,要求做到派位數據現場生成、現場打印、現場進行公證,相關代表在派位結果上簽字,加蓋派位學校和教育局公章。派位工作結束后,要在規定的時間內將派位結果上傳至招生系統,供家長進行查詢。
《長春市2020年初中畢業學業水平考試
和高級中等學校招生工作實施意見》
發布
為做好2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校(含普通高中和中等職業學校,下同)招生工作,依據吉林省教育廳《關于做好2020年吉林省初中畢業生學業水平考試和高級中等學校招生工作的通知》(吉教基〔2020〕14號),結合我市實際,6月19日,長春市教育局發布《長春市2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作實施意見》,明確2020年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的主要內容、相關流程、重要時間節點及相關政策。為方便廣大家長和學生及時了解2020年長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作相關政策和信息,更好地服務于春城百姓,長春市教育局將推出“中考政策直通車”欄目,對長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作中常見問題進行解答。 今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的指導思想是什么?全面貫徹黨的教育方針,發展素質教育,促進學校提高教育教學質量,促進義務教育優質均衡發展,促進多樣化創新型人才培養,促進教育公平,為建設長春現代化都市圈、加快推進“四大板塊”建設、實現長春全面振興、全方位振興,提供強大人才支撐。今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的基本原則是什么?堅持育人為本,落實立德樹人根本任務,切實減輕學生過重的課業負擔,促進學生全面健康發展。堅持正確導向,引導學校回歸教育本質,提高教學質量,促進教、學、考、招有機銜接,促進普、職教育協調發展。堅持公平公正,完善規則程序,強化監督問責,保障考試招生機會公平、程序公開、結果公正。堅持科學防疫,按照防疫工作總體要求,全面做好考試期間疫情防控工作,確保人員安全。