e我來回答一下吧。 拿自己認識的女性朋友舉例子吧！ 有2個做著測試經理的職位（不同公司），負責部門的管理工作。協調組織能力比較好，技術也有，但是都不是很深入。但是，這樣並不...
做軟件測試適合女生嗎？
我們精選了一下網友答案：
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e我來回答一下吧。
拿自己認識的女性朋友舉例子吧！
有2個做著測試經理的職位（不同公司），負責部門的管理工作。協調組織能力比較好，技術也有，但是都不是很深入。但是，這樣並不妨礙她們現在的工作。因為團隊有測試架構師來專門負責技術的規劃和改進，從項目經理走上來的。
有一個做測試開發的工作，以前做了一年多開發，但是覺得壓力太大了，所以轉做測試開發了，目前還做的比較好（從自我感覺上看，下同）。
有兩個做的是TSE的工作（具體公司就不說了），主要負責某一領域測試分析的工作。一個一般，另外一個還不錯，工資都差不多。
有一個以前做測試，後來轉產品了。自己也比較努力。
其他的好像跟大部分女生一樣，主要是黑盒測試，也經常去寫一些腳本提高測試效率。
為了不讓大家誤解我的意思，我還是根據上面的現象表達下我的觀點。
以下為大部分情況，不要用個別例子來反駁，另外非喜勿噴。
1、女孩子做測試的優點應該是跟開發的溝通（大部分開發是男的，還是有風度的）。
2、女孩子應該比男生稍微細心點，這點對於發現bug還是很有優勢的。
3、大部分女孩子的技術還是稍微比男生差點，其實這方面開發表現得更加明顯。
以上+++沒有適不適合，只有喜不喜歡。+++
大清都亡了，社會也變了。在這個女人當男人用，男人當牲口用的今天，別把自己給孤立出來，要相信你并不比男人差。而且女生普遍來說更加的耐心，細致，這對做好軟件測試工作很有幫助。
只要你想，沒什么事情是不可能的。關于軟件測試的前景，自學和培訓的選擇，學習路徑的分享等，可以參照我的歷史回答：
軟件測試這個行業發展怎么樣啊？
祝你好運！
+++
合適，合適，合適！不接受任何反駁
但是我反對說，女生更適合測試，不適合開發的這種論調。
- 有人說女生更為心細，更有耐心，能夠更好的找出bug；
- 有人說測試不用寫代碼，女生學更容易上手；
- 有人說做測試強度低，不用加班，對女生更友好。
或許在以前手工測試盛行的年代，有這樣的看法還算正常，但是在2020年，測試行業不斷升級變化的情況下，再這樣說，就不適合了。
如果你是女生，想要衡量自己是否適合進入這個行業，首先要搞明白下面3點：
- 女生做軟件測試所占的比例？前景如何？
- 女生做軟件測試是否也有“35+”天花板？未來的出路是什么？
- 女生學習軟件測試應該按照什么樣的路線？
更多的女生進入測試行業，更高的挑戰需要面對
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