申請高新企業的優勢 2020年高企申報有幾批？

（一）北京高新技術企業的稅收政策 1、企業所得稅：經認定后的高新技術企業可減按15%的稅率征收所得稅。 2、對企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無...

申請高新企業的優勢
我們精選了一下網友答案：

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（一）北京高新技術企業的稅收政策

1、企業所得稅：經認定后的高新技術企業可減按15%的稅率征收所得稅。

2、對企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

3、個人所得稅：對在高新技術成果轉化中做出重大貢獻的專業技術人員和管理人員，由市政府授予榮譽稱號并安排專項資金給予獎勵，對所獲獎金免征個人所得稅。

4、增值稅：對增值稅一般納稅人銷售其自產的軟件產品，2010年前按17%的法定稅率征收增值稅，對實際稅負超過3%的部分即征即退。

5、對增值稅一般納稅人銷售其自產的集成電路產品（含單晶硅片），2010年前按17%的法定稅率征收增值稅，對實際稅負超過6%的部分即征即退，由企業用于研究開發新的集成電路和擴大再生產。

（二）北京高新技術企業人才政策

1、本市行政區域內的高等學校、科研機構的應屆畢業生受聘于中關村科技園區內的高新技術企業，可以直接辦理本市常住戶口。

2、凡經市經委根據《來京投資企業及其高級管理人員認定辦法》認定的來京投資企業高級管理人員，企業可以為其申請一次性購房專項獎勵。購房專項獎勵標準為來京投資企業高級管理人員本人購房時間上一年度繳納個人所得稅數額地方留成部分的80%。

3、來京投資企業的高級管理人員的子女在京參加高考可與北京籍考生同等對待；來京投資企業職工及子女可參加北京市普通高中畢業會考；來京投資企業申請其在京職工子女入本市中小學借讀，由區縣教育行政主管部門按照有關規定就近安排。

4、市財政預算中安排專項資金，用于軟件企業高級管理人員和技術人員興辦高新技術企業或增加本企業資本金投入以及個人第一次購買住房、轎車的資金補助，補助標準不超過個人上年已納個人所得稅的80%。市科委牽頭制定有關專項資金的使用管理辦法，并具體組織實施．

根據企業自愿的原則，軟件企業從業人員住房公積金的繳存比例可提高到20%。

5、研發機構中的高級管理人員在本市首次購買商品住房，符合《北京市關于擴大對內開放促進首都經濟發展的若干規定》（京政發〔2002〕12號）等有關規定的，可向市經委申請按其本人上年已納個人所得稅數額的一定比例給予獎勵。

6、優秀人才培養資助工作：由北京市委組織部負責組織評選，每年度一次，對個人和集體科研項目予以無償資金支持；

7、首都勞動模范：由北京市總工會負責組織評選，每年度一次，對獲獎者予以表彰和獎勵；

8、經濟技術創新標兵：由北京市總工會負責組織評選，每年度一次，對獲獎者予以表彰和獎勵；

9、北京優秀青年工程師標兵：由北京市科協負責組織評選，每年度一次，對優秀青年人才予以表彰和獎勵；

（三）北京高新技術企業融資、產業、項目扶持政策

股權融資：中關村改制上市資金扶持；對于改制、代辦系統掛牌和境內外上市的中關村高新技術企業分別一次性給予20萬元、50萬元和200萬元的資金補貼。

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2020年高企申報有幾批？
我們精選了一下網友答案：

您好，很高興為您解答！

高新技術企業認定具體的時間和批次需要當年根據當地科創委通知才能確定，現在并未出通知，所以無法得到確切的批次和時間。
根據往年經驗，高新技術企業申報時間一般是在6-7月份，分兩到三個批次受理。
以深圳市2019年高新認定為例（不同地區和不同年份都會有差異，僅供參考）：
深圳市2019年第一批高新技術企業申報：
網上受理時間：
2019年6月14日—2019年7月8日（截止至18:00）
書面材料受理時間：2019年7月1日--2019年7月15日
深圳市2019年第二批高新技術企業申報：
網上受理時間：
2019年7月9日--2019年8月9日（截止至18:00）
書面材料受理時間: 2019年8月12日--2019年8月30日
深圳市2019年第三批高新技術企業申報
網上受理時間：2019年9月2日至9月6日18:00。
書面材料受理時間：2019年9月3日至9月9日。
溫馨提示：若是貴公司想要在2020年申報高新技術企業，則需要提前做好相關準備，等通知確定時間之后再做相關工作，通常會比較匆忙，容易影響申報。
以上是我的解答，希望對您有所幫助！

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具體的吧，一、企業自我評價與申請。企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，對照辦法第十條規定條件，進行自我評價。覺得符合認定條件的，企業便可以向認定機構提出認定申請。
二、提交所需申請材料：
1， 高新技術企業認定申請書。
2， 企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）。
3， 知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文與新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料。
4， 企業職工人數、結構以及研發人員占企業職工的比例說明。
5， 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用情況表（實際年限不足三年的按實際經營年限），并附研究開發活動說明材料。
可以找知識產權代理公司，成都環泰知識產權還不錯。

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高企申報時間一般有3批。2020年高企申報時間還沒有出來，但是按照以往經驗，三批高企申報時間大概在6、7、8月份。

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具體還沒有出來.
    根據今年的經驗,2020年高新技術企業認定應該也會從1月份開始申報,到9月20日截止.那么,現在2019年9月份就開始準備2020年高企的申報,是不是時間還早,可以等到申報開始了再去準備材料呢?當然不是!申報高新技術企業認定必須提前至少半年開始規劃,準備申報材料.那么,申報2020年高新技術企業認定具體需要提前準備些什么呢?
    1、梳理財務數據
    財務數據指標是高新評價中比較重要的部分,也是企業可以通過提前梳理準備從而獲得高分的一個部分,屬于可以無需增加其他成本就可以提升評分的利器.高新評價體系中財務指標分為銷售收入增長率和凈資產增長率,另外一部分是研發費用占比,建議各位企業朋友們盡早提前規劃,避免不應該的失分,從而提高高新認定通過率.
    2、布局知識產權
    知識產權申請時間較長,發明專利申請周期為2年左右,實用新型專利申請周期為8-14個月,軟件著作權申請周期大概兩個月.關于是否企業究竟如何搭配知識產權類型,主要還是依據企業的產品/服務的技術要點在哪里確定.高新評分標準中,有將近70分評分直接或者間接的與知識產權掛扣,毫不夸張的說,知識產權布局得好與不好,直接影響高新認定的結果.
    3、理清人員關系
    人員關系也是高新認定中的重要部分,公司總人數如何界定?兼職人員算不算公司人員?哪些人員屬于科技人員?哪些人員屬于研發人員?人員比例是否達到高新技術企業認定的要求,如果不符合,該如何去調整?這些人員關系問題都是需要企業在申報高新技術企業的準備工作中去整理清楚的.
    4、規劃好研發項目
    高新技術企業擁有完善的研發機制,可以滿足持續研發的過程.確定研發項目名稱、所屬高新領域、數量和研發時間段.同時,配合研發輔助賬歸結研發項目費用.
    以上這4點只是對高新技術企業申報準備工作的大致概括,具體展開出來還有許多細節必須要注意.對于大部分選擇自己申報高新技術認定的企業而言,由于缺乏經驗和技巧,導致申報失敗的例子并不少見.

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重磅！《哈爾濱新區條例》通過：機構全員聘任，工資可高于同級公務員1.5倍；各類人才都可享安居樂業好政策！
我們精選了一下網友答案：

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剛剛閉幕的省十三屆人大常委會第十五次會議表決通過了《黑龍江省哈爾濱新區條例》，條例對新區規劃和土地利用、產業促進、開放合作、生態宜居、政務服務、人才服務、法治保障等方面作了規定，條例共分為9章60條，將于2020年2月1日起施行。

在隨后召開的省人大常委會新聞發布會上，省人大常委會、省司法廳、哈爾濱新區管委會相關負責人對條例進行了解讀。據介紹，條例明確了省和哈爾濱市政府對新區支持的職責，為吸引留住人才從工資、社保待遇等做了全方位規定，為打造新區良好營商環境作出了規定。

資料片

新區管委會由哈爾濱市政府代管

條例明確了省和哈爾濱市政府對新區支持的職責：

在省政府層面設立新區領導小組，統籌研究新區建設發展中的重大事項；
要求省人民政府及其部門將事權下放新區的，應當提供專業技術等支持，并加強指導與監督；
規定省人民政府應當組織協調中央派駐本省的機構和中央直屬企業支持配合新區建設發展；
規定哈爾濱市政府應當制定支持新區建設發展的政策措施，幫助新區解決重大歷史遺留問題。

新區包括哈爾濱市松北區、呼蘭區、平房區的部分區域，規劃面積493平方公里。新區管理委員會（以下簡稱新區管委會）是省人民政府派出機構，由哈爾濱市人民政府代管，履行哈爾濱市級管理職能和依法下放到新區的省級部分管理職能。

新區管委會負責松北區及呼蘭利民經濟技術開發區域（以下統稱新區江北一體發展區）經濟發展、開發建設的統一規劃、統籌協調和組織實施工作，具體職責和平房片區的管理按照《黑龍江省人民代表大會常務委員會關于哈爾濱新區行政管理有關事項的決定》執行。哈爾濱市人民政府各部門在新區江北一體發展區不再直接履行行政管理職能。

新區改革創新有了法律支撐

容錯機制被寫入條例。條例規定新區管委會和有關機構及其工作人員在推行體制機制創新、先行先試中出現失誤和錯誤，未能實現預期目標，但是其工作符合國家和省確定的改革方向、決策程序合法、未謀取私利或者未惡意串通損害公共利益的，對其不作負面評價，免予追究責任；

就選人用人機制作出規定：條例規定新區管委會應當優化用人環境,以需設崗、以崗定人,建立符合新區改革發展實際的用人機制。新區管委會機構應當按照精簡高效的原則設置，管理人員、工作人員實行全員聘任，不受身份限制；

優化審批流程，加快項目開工進程。規定新區建設工程項目，取得建設工程規劃許可證并滿足安全生產條件的，可以先行開工，再依法辦理其他相關許可；新區內所有建設工程實行拗察設計質量安全承諾制。

新區管理人員、工作人員工資可高于同級公務員1.5倍

為了吸引留住人才，條例從工資、社保待遇到住房作了全方位規定。

新區管委會管理人員、工作人員工作崗位、工資待遇按職責、績效核定，可高于同職級公務員工資待遇的1.5倍以上，退休后社保待遇不低于同職級公務員標準；
為符合條件的各類人才到新區工作提供創業就業，社會保險、就醫保障等幫助和便利，給予安家補助，解決配偶就業、子女入托入學問題；
規定新區管委會應當建立新區緊缺人才清單制度，定期發布緊缺人才需求，拓寬國際人才招攬渠道；
規定新區管委會應當建設人才公寓，面向各類型人才出租；
規定新區企業、高等院校、科研機構可以利用自有土地申請建設為本單位人才提供的住房；新區房地產開發項目應當配建人才政策性住房，配建比例不得低于房地產開發項目總建筑面積的5%。人才政策性住房銷售價格不得高于本開發項目商品房銷售平均價格的80%。

營造新區良好營商環境

為打造新區良好營商環境，條例就政務服務、誠信、信用制度作出規定。

在新區實現一枚印章管審批、政務服冬機構辦理的行政許可事項，加蓋政務服務機構印章后具有法律效力，其他部門不得重復審批；
新區管委會政務服務機構推行容缺受理，告知承諾、證照分離，多證合一等行政審批制度改革，簡化審批流程，壓縮審批時限；
規定新區管委會應當加強項目投資、政府采購、招標招標、社會管理等重點領域政務誠信建設，全面履行、兌現依法簽訂的有效合同和以會議紀要、文件等書面形式承諾的合法優惠條件，依法作出的規劃、行政決定等不得隨意改變；
規定新區管委會應當完善市場主體信用制度，健全市場主體信用信息歸集、共享和公示機制，對市場主體經營活動的監管信息、信用狀況及時歸集、共享和公示，為信用良好的市場主體提供便利，對失信市場主體進行懲戒約束。

自貿區片區管委會與新區管委會合署辦公

根據新區的實際和特點,條例就哈爾濱自貿區片區作出規定：中國（黑龍江）自由貿易試驗區哈爾濱片區管理委員會（以下簡稱自貿區片區管委會）與新區管委會合署辦公。

自貿區片區管委會下設的自貿區片區管理局是履行自貿區片區相應行政管理和公共服務職責的法定機構，負責自貿區片區的制度創新、綜合協調、運營管理、招商引資、開發建設。其機構設置、人員聘用、薪酬機制由自貿區片區管委會確定。

資料片

條例亮點直擊

規劃和土地利用

新區管委會將創新土地利用方式，建立基準地價體系，圍繞基準地價實施差別化的地價管理；保證戰略性新興產業、高新技術產業、先進制造業和現代服務業項目用地；建立產業用地評估制度，委托第三方機構評估產業生命周期、投入產出效益等，依據評估結果，對不同的產業確定相應的土地使用期限；依法采用國有土地使用權作價出資或者入股等方式與進駐新區的項目單位合作；提出對重大產學研項目協議出讓管理辦法，推行土地租讓結合、先租后讓、彈性年期出讓等新模式。

新區土地收益，從2020年至2030年，全額留存新區。

產業促進

新區管委會應當加強特色國際文化旅游聚集區建設，制定哈爾濱新區旅游發展專項規劃，加強旅游基礎設施建設，支持企業打造冰雪旅游、商貿旅游、生態旅游、工業旅游、民俗文化旅游等具有核心競爭力的旅游產品。

新區管委會將建設重大科學研究基礎設施和科技創新公共服務平臺；設立產學研專項資金，推進企業、高校和科研機構合作開展產業關鍵共性技術攻關；采取資助、獎勵等多種措施，支持企業擁有和運用自主知識產權；通過風險投資、股權投資、設立創業投資引導基金等方式，支持企業技術創新和創新型企業設立；匯聚天使基金、種子基金等各類投資機構，建設托管型孵化器、策劃型孵化器等各類孵化平臺，培育科技型、創新型小微企業。

生態宜居

新區管委會將按照規劃建設綠色廊道和公共綠地。城市建成區綠地率達到38.9%以上，人均綠地面積達到15.7平方米以上。

新區內集中供熱的居民住宅執行室溫不低于20攝氏度供暖標準。

來源：哈爾濱日報記者尹明