首先,如果保姆沒有故意或重大過錯,其在工作中意外受傷的醫療費用應該由雇主承擔,在實務中大部分也都是由雇主承擔的。
然后,如果買了家政險的話,可以轉嫁投保人和被保險人之間可能發生的利益糾紛。就像是買了保險一樣。
另外,如果受傷的原因很大部分都是自己造成的,那么,責任自己應當負一大部分。
如果保姆是當事人通過家政公司,由家政公司委派從事工作的,屬于家政公司的員工,其與家政公司之間是勞動關系,那么保姆在工作中受傷,應屬于工傷,享受工傷保險待遇。
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