在四大工作是一種怎樣的體驗？

圖片：stevepb / CC0

Yvette Zheng，ACCA會員，接待咨詢財會相關，VX：ACCAzheng

四大人不邀自來，從四大的日常來講講把

事務所的工作日分兩類，出項目和不出項目。

1，出項目

出項目標話會去到客戶辦公室，到了客戶現場之后若是是第一次拜訪凡是客戶會給介紹一下公司大要的環境，找資料別離應該找誰誰誰，然后給你放置個會議室工作。接著就可以起頭與客戶會商或者查抄資料了，這個過程可能需要跟其他部分的人進行對接，不僅僅是財政部。

作為茶幾（auditor in charge），在現場除了要率領團隊做好審計工作，還需要跟遠在事務所里的審計司理或者合股人進行長途溝通，好比在項目上呈現的問題之類的，即便沒有問題，也需要按期溝通項目標進展環境，不克不及無聲無息的。這個也是直接影響到你作為茶幾在項目上的表示喔。當然若是是小伴侶的話在項目上那就按照茶幾的放置做好工作就可以了。晚上若是是出差的話那么可能會去到酒店里面加班，若是是當地的項目，可能回到事務所里加班，也可以借此機遇跟司理合股人報告請示當天去客戶現場一些環境。

2，不出項目

若是不出項目標話，那就是在事務所里渡過一天。

凡是是項目起頭之前在做審計打算，或者出完項目之后在做后續的跟進。這個階段需要經常跟客戶打德律風，還有跟司理或者合股人會商項目標環境。

審計忙季的話根基大師都出項目了，辦公室里人很少，非忙季的時辰良多城市在辦公室跟進項目，或者借去其他部分工作了。這個時辰才可以看到大部門同事，可能你才會發現本來我們部分還有些沒見過的目生面目面貌啊。

不出項目在事務所里工作時候就沒有過分固心猿意馬，這個得看事務所還有部分的放置，像畢馬威有段時候管得很嚴，天天早上除非出項目，不然 9 點鐘必需去到部分 admin 那邊簽到，否則就算遲到。有時不嚴的話有同事可能早上 10 點才呈現，一問人家本來是前天晚上加班到凌晨。

總之四大的人都很拼，固然流動性高，可是也有良多人爭相往更高的位置爬，人際圈也僅限本身小組和客戶，粗略一想，與其他企業并無太大區別，非要說一點區別，那就是名氣把。

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怎么樣才能進四大德勤普華永道安永畢馬威這四大管帳師事務所有什么區別在吸惹人才方面各有什么優勢普華永道每年都要來我們公司審計到底在審計什么