職業發展計劃是為所選職業的發展設定未來目標的一種方法。該計劃可能是員工自己制定的,也可能是在職業顧問的幫助下,甚至是在現在的雇主的幫助下完成的。列出一份目標清單,以及實現這些目標和期望完成目標的策略在努力改...
職業發展計劃是為所選職業的發展設定未來目標的一種方法。該計劃可能是員工自己制定的,也可能是在職業顧問的幫助下,甚至是在現在的雇主的幫助下完成的。列出一份目標清單,以及實現這些目標和期望完成目標的策略在努力改善職業生涯時,日期可能是朝正確方向邁出的一步。

需要參加的課程和需要獲得的證書可以作為職業發展計劃的一部分一個人可能會在大學之前就開始一個職業發展計劃,或者更常見的情況是,在中年時想改行,或者升職,想象一下理想的最終結果,考慮一下這個目標是否涉及到學習某一特定行業的技能,升入管理層,甚至是開創一家私營企業?但是,請記住,職業發展計劃并不是一成不變的,職業顧問可以幫助個人制定職業發展計劃一旦最終目標已經確定,就是時候把它分解成需要采取的小步驟了在這一時刻,對一個人當前的技能、能力和教育進行現實的評估是非常重要的。這將表明現有的資格,以及需要改進的領域。在制定實現目標的步驟列表時,請記住這些步驟可以是正式的,也可以是非正式的

職業發展道路計劃側重于目標,正式的步驟可能是需要參加的課程、要通過的考試或需要獲得的證書的清單。非正式的步驟可能是研究所選的職業或會議為建立人際關系而與人交往。任何有助于實現最終目標的步驟都應包括在職業發展計劃中。最好列出完成目標的一般日期。這不僅有助于提供更好的動力,但也有助于跟蹤重要的考試日期或申請截止日期。

職業發展計劃可能需要調整以適應生活的變化一份職業發展計劃可以根據需要長短而定,一個人可能希望在一年內完成目標,或者最多在五年內完成設定一些小而現實的目標,這些目標可以很容易地完成,這將有助于提供一種成就感,同時鼓勵更多的工作朝下一步邁進。

在辦公室工作可以幫助一個人的職業發展

一個人在晉升時可能會實施職業發展計劃。

實現個人目標,例如減肥,可以幫助一個人事業。