效率專家是做什么的(What does an Efficiency Expert do)？

效率專家通過改善公司組織結構和發展計劃的一個或多個方面來幫助企業變得更有利可圖。她通常被認為是一個業務顧問，專門識別公司的低效率并推薦解決方案。關注的領域可能與企業運營領域。效率專家幫助企業實現更高的...

效率專家通過改善公司組織結構和發展計劃的一個或多個方面來幫助企業變得更有利可圖。她通常被認為是一個業務顧問，專門識別公司的低效率并推薦解決方案。關注的領域可能與企業運營領域。

效率專家幫助企業實現更高的利潤。a這個職位的人可以在大公司或小公司的咨詢公司工作。大公司有時會有一個效率專家作為全職員工。這個職位也可以由一個自雇的、獨立的承包商擔任。她工作的公司可以大小不一，雖然大多數公司至少有十名全職員工。在她被聘用后，一名效率專家通常會與公司領導和經理會面，以評估公司的優勢和劣勢在參考反映利潤、虧損和投資的文件時，專家通常非常依賴公司領導的坦率言辭。她通常需要了解所有關注的領域，無論是真實的還是感知到的，以便準確地識別問題并提出解決方案在提供了令人滿意的信息和事實之后，效率專家通常會分析公司的效率在哪里下降。效率低下最常見的領域之一是公司的一般業務溝通結構。另一個需要改進以提高效率的典型領域是重新分類或重組職位和職位描述許多效率低下的公司可以將問題歸結為員工之間的口頭和書面溝通不暢和不清晰她還可能發現，被認為是同一個團隊的員工有著不同的目標，卻不知道他們的努力可能會相互抵消，一事無成。為了將這些分歧的道路合并為一條通向公司整體成功的道路，她通常建議進行企業學習改善溝通和提高生產力的計劃。明確界定的工作職責通常也能提高公司的效率。效率專家經常會發現，對于大不相同的職位，工作描述是重復的其他或有相當數量相同的工作。在消除重復工作后，各部門和公司的效率通常會有顯著的提高。該職位通常需要學士學位在工商管理、經濟學、心理學或金融學許多公司更喜歡這些專業的高級學位。一個成功的候選人的簡歷通常也包括商業分析和咨詢方面的成就。