什么是能力傾向測驗(Aptitude Test)？

能力傾向測驗是一種旨在預測應試者未來成功的測試。能力傾向測試不是測試知識，而是測試先天技能以及學習和獲得新技能的能力。這些測試在各種環境下使用，從學校到就業安置機構。像許多旨在產生標準化結果的測試一樣，能力...

能力傾向測驗是一種旨在預測應試者未來成功的測試。能力傾向測試不是測試知識，而是測試先天技能以及學習和獲得新技能的能力。這些測試在各種環境下使用，從學校到就業安置機構。像許多旨在產生標準化結果的測試一樣，能力傾向測試有時也會受到批評，因為這樣的測試可能包含偏見，使得某些群體的人很難通過測試職業介紹機構經常使用能力傾向測驗。能力傾向測驗可以探索閱讀理解、批判性思維能力、數學能力、邏輯和因此，應試者不需要具備某一特定領域的知識就可以參加通用能力傾向測試，但他或她需要接受基礎教育，這樣閱讀理解和數學問題就不會太難。能力傾向測試還要求測試者在測試過程中學習技能，快速挑戰思維能力。

許多因素會影響能力傾向測試的表現有些行業有自己的特殊能力傾向測試，至少需要基本技能例如，計算機程序員可以參加能力傾向測試，探索他們的編程技能，并在測試過程中促使他們學習和應用新技能。能力傾向測試也可以設計成測試者對特定職業的適合性。就業安置機構、指導顧問，一些雇主使用這些類型的能力傾向測試來讓人們進入適合他們的職業領域。

能力傾向測試旨在預測應試者未來的成功網上有很多免費的能力傾向測試，通常是針對那些對能力傾向測試感興趣的人，以探索可能的新職業。這些測試相當容易完成，一些公司可能會把在線能力傾向測試作為招聘工具，向完成測試的人提供工作清單，或者要求人們完成這些測試，作為在線求職申請的一部分

參加一般能力傾向測驗不需要掌握某一特定領域的知識。各種因素都會影響能力傾向測驗的成績。這些測驗不檢查智力方面，往往沒有正式的分數，因為有很多正確的答案，而考試的目的是把考生分成特定的一類人，而不是用來衡量考生之間的相互競爭如果一個能力傾向測驗確實有一個隱藏的偏見，即應試者是那種在考試時緊張的人，結果可能會有偏差，這就是為什么進行幾次這樣的測試可以獲得廣泛的結果。

能力傾向測試迫使測試者從測試中學習技能，挑戰他們的學習能力智能傾向測試可以探索閱讀理解等方面表現出明顯的階級和種族偏見。