什么是401k管理員(401k Administrator)？

對于為員工提供401k退休儲蓄計劃的公司，401k管理員在計劃本身的成功中起著關鍵作用。401k管理員的基本職責包括員工教育和支持、計劃預算和資金管理。負責計劃管理的人員可以是內部人員員工、401k提供商的代表或第三方...

對于為員工提供401k退休儲蓄計劃的公司，401k管理員在計劃本身的成功中起著關鍵作用。401k管理員的基本職責包括員工教育和支持、計劃預算和資金管理。負責計劃管理的人員可以是內部人員員工、401k提供商的代表或第三方。

員工可以從與專業人士討論退休問題中受益401k管理員是直接負責向所有員工提供教育和計劃支持的人。這可能包括舉辦強調各種計劃福利的培訓課程，并協助創建和分發計劃材料和登記表當新員工第一次加入計劃或現有計劃成員需要對其當前計劃細節進行更改時，管理員通常會成為公開招聘過程中的關鍵人物。管理員還負責傳達通過的可能影響計劃實施方式的新法律法規處理。401k計劃本身的運行成本也可能由401k管理員管理這個角色的人通常對影響計劃運行成本的許多項目有直接的發言權，包括提供的計劃福利、計劃中某些資金的可用性以及將各種計劃成本分配給員工、計劃或兩者的組合。雖然增加福利和降低員工成本可能會很好地發揮作用提高參與水平，減少福利和增加員工成本有助于保持公司成本的可承受性，401k管理人直接與計劃提供方合作，確定應向員工提供哪些可用的投資基金。這在增加計劃成本方面起著重要作用，同時也是決定員工對基金產品滿意度的一個決定因素從中選擇的投資基金的回報率一直高于其他基金，這些基金的投資成本通常較高。401k管理人還必須確保包括各種低風險和低回報的基金選擇，主要是針對那些更愿意謹慎投資儲蓄的員工401k計劃可以有一到三個計劃管理員。中型公司通常會選擇將這個角色保留在內部，讓員工直接訪問管理員提供的服務。另一方面，大公司，通常求助于第三方公司來提供計劃管理員，以減少公司在計劃管理方式方面可能承擔的責任。小公司往往依賴計劃提供者提供的管理服務。

發表于 2020-08-02 04:44
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分類：經濟金融

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