校外招聘是指大學和大學的代表參加大學校園外的活動來招收新生。這類招聘是一種積極的營銷和宣傳形式,用以吸引學生對他們的學校感興趣。一些招聘經理致力于吸引或者即將畢業的大學生通過校外面試。招聘可以在幾種不同...
校外招聘是指大學和大學的代表參加大學校園外的活動來招收新生。這類招聘是一種積極的營銷和宣傳形式,用以吸引學生對他們的學校感興趣。一些招聘經理致力于吸引或者即將畢業的大學生通過校外面試。招聘可以在幾種不同的環境和不同的形式進行。進行校外招聘的一種方式是讓大學招聘人員參加通常由一個地區的一所或多個高中舉辦的大學貿易展。學院招聘人員通常會去這些不同的展銷會。他們擺一張桌子,分發有關學院的信息,和學生們討論大學的好處,回答坐在他們桌旁的學生們可能提出的任何問題。一些校外招聘更像是一個信息會議。招聘人員可以在當地酒店租一個會議室,或者在高中圖書館里舉行會議。學生和家長受邀參加信息交流會。招聘人員將向團隊介紹學院并提供信息包。招聘人員甚至可以安排一對一參觀和參觀校園。在會議結束或期間,招聘人員也會回答聽眾的問題。有些校外招聘是一對一的。大學或學院可能會因為他們的高中成績或運動能力而把目光投向某個學生。在這種情況下,學院或大學可以通過派招聘人員與學生及其家長進行專門談話的方式進行校外招聘。簡言之,校外招聘是招聘人員主動讓潛在學生了解學校的任何行為一旦學生知道了學校,校外招聘人員負責向學生推銷學院或大學的好處,以此吸引他們來學校申請。一些校外招聘甚至涉及學生申請的步驟。招聘人員可能會提供一些技巧和建議為了更好地完成入學申請。他們可能會就如何完成論文或其他增加學生入學機會的方法提出建議
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發表于 2020-08-08 18:19
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- 分類:科學教育