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    在金融界,"平級薪酬"一詞有多種不同的含義。所有這些都是指使每月經常性賬單保持一致,從而使其更具可預測性和更易于管理。通過一些公用事業公司,可以獲得水平工資計劃,以幫助客戶管理其水電費賬單,此外,通過某些貸款機構也有可能獲得分期付款抵押貸款。這種計劃有優點也有缺點,人們在簽約前應加以權衡。當人們擁有等額抵押貸款時,他們每月支付相同數額的本金和利息。如果是抵押貸款,在一個水平支付計劃中,在抵押貸款的整個生命周期內,本金和利息的支付保持一致。這不是傳統的做法。通常在貸款的最初幾年,人們每月主要支付利息和少量本金,隨著時間的推移,比率會發生變化,人們主要是按本金支付,每筆付款中有一小部分用于利息。分級支付使每月賬單保持一致,因此更易于管理當人們有一個水平支付的抵押貸款,他們每月支付相同數額的本金和利息。數額的計算,這樣本金和利息都將在貸款的整個生命周期內得到償還平級支付的一個好處是,它允許人們更快地建立資產凈值,因為他們每個月都要支付更多的本金。貸款專員應該能夠為人們提供不同類型貸款的比較,這樣他們就可以看到月供是多少,以及在整個貸款期限內會支付多少貸款。對于公用事業,同級支付計劃允許人們每月支付相同的金額。公用事業公司使用客戶的使用記錄來確定一年中大約使用了多少電、氣、水或取暖燃料,這個金額除以11。在11個月里,客戶每月支付的金額完全相同。在一年中的第12個月,客戶可能會因為使用少于預期而獲得信用,或者可能收到到期的對賬單,需要支付更多雖然每月付款理論上應與公用事業公司的水平支付計劃相同,但有時公用事業公司會調整付款金額。這是在公用事業費率發生變化或使用率似乎在變化時進行的,通常的目標是避免客戶對第12個月到期的異常高的余額感到驚訝。平級薪酬計劃可以幫助人們更有效地進行預算,因為公用事業費用是固定的,而不是浮動的。
    • 發表于 2020-08-12 12:47
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    • 分類:經濟金融

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