什么是工作生活服務(What Work-Life Services)？

工作生活服務是公共和私人雇主為其員工提供的福利計劃。通常與員工援助計劃相結合，工作-生活服務通常評估員工在職業和個人義務之間平衡的需求。每個工作-生活平衡計劃可能會根據個人雇主和提供服務的供應商的政策而有...

工作生活服務是公共和私人雇主為其員工提供的福利計劃。通常與員工援助計劃相結合，工作-生活服務通常評估員工在職業和個人義務之間平衡的需求。每個工作-生活平衡計劃可能會根據個人雇主和提供服務的供應商的政策而有所不同，但可能包括咨詢、財務規劃服務，其他服務包括幫助尋找學校、兒童保育和寵物護理以及各種津貼，許多雇主選擇提供這些服務是因為他們意識到，保持良好的工作與生活平衡的員工很可能是更有生產力的員工

工作生活服務可以為如何更好地與朋友建立聯系提供建議。大中型組織和企業通常關心如何有效地管理他們的員工隊伍。此外在制定有關員工行為、招聘和晉升的政策時，這些公司通常希望確保員工在工作之外得到適當的支持，以防止個人和生活方式問題影響員工的工作習慣和工作表現。在許多情況下，工作-生活服務是通過第三方提供的專門提供人力資源支持的供應商

工作生活服務可以幫助想要改變健康生活方式的員工。許多組織心理學家和人力資源專業人士都認識到健康工作生活的重要性平衡。他們還認識到，一些員工可能難以獨自實現這一平衡。而員工援助計劃通常會向遭遇嚴重個人或工作相關危機的員工提供評估和推薦服務，他們可能并不總是解決日常生活方式的平衡問題。許多工作-生活服務計劃的目標是鼓勵員工將他們的職業義務融入到包括健康關系、財務和娛樂的生活中。因此，工作生活服務為員工提供了許多資源，包括提供在線評估和訪問教育材料、禮賓服務，甚至推薦給各種娛樂和個人服務供應商的專有網站。

平衡工作和生活可能會在工作場所和家庭中產生問題。員工通常可以通過門戶網站或雇主提供的免費電話訪問工作生活服務在許多情況下，員工在提出服務請求時可以保證保密性。如果提供工作生活資源的供應商與提供組織員工援助計劃的供應商是同一供應商，它的代理人可能會將正在處理更嚴重問題的員工推薦給員工援助計劃，以便進行有針對性的專業干預。

工作-生活平衡計劃可以提供咨詢服務。