什么是累積福利義務(Accumulated Benefit Obligation)？
累計福利義務（ABO）是根據截至該日的供款對員工養老金計劃當前價值的估計值。精算師可根據養老金支出立即開始的假設，與著眼于長期價值的預計福利義務相比較，做出這種估計把加薪等因素考慮在內。估計養老金是養老金會計的...
累計福利義務（ABO）是根據截至該日的供款對員工養老金計劃當前價值的估計值。精算師可根據養老金支出立即開始的假設，與著眼于長期價值的預計福利義務相比較，做出這種估計把加薪等因素考慮在內。估計養老金是養老金會計的一部分，會計學的一個分支，關注員工福利和員工簽訂的合同下的預計未來義務。
隨著越來越多的員工退休和退休的老員工壽命延長，養老金支出可能會變得相當可觀。在公開市場交易的公司需要披露為潛在投資者提供的累積福利義務。隨著越來越多的員工退休，退休年齡較長的退休員工壽命更長，養老金支出可能會變得相當可觀。這些義務可能會大大增加公司的開支，因此，對利潤和底部感到擔憂的投資者非常關注行。如果一家公司有大量的累積福利義務，這些可能會成為一個嚴重的問題。
累計福利義務是對員工養老金計劃當前價值的估計。除了允許公司為計劃目的評估當前和未來的養老金義務外，養老金會計也可以識別諸如短缺等問題。確定員工的累計福利義務可能會顯示公司欠這些員工的債務超過了它的債務。雖然它可以從其他部門借錢來履行義務，但這可能會推遲不可避免的情況公司最終將無法為其養老金提供資金，而目前的退休員工在準備離職時可能沒有任何可用的資金，盡管他們已經支付了養老金計劃，精算師可以使用各種各樣的技術。一些公司可能被指控使用創造性的會計策略來轉移債務，目的是讓他們的債務看起來不那么嚴重。這可能會對投資者產生欺騙性的影響，因為他們可能會錯誤地認為公司根據披露的信息為其養老金義務做好了充分的準備。對其累積福利義務感興趣的員工可以要求人力資源部或會計部提供一份概述和報表。該文件應提供有多少養老金的信息員工退休后的實際收入和預期收入。這些信息對退休計劃很有用，因為對每月預期退休收入的了解可能會影響投資決策和退休計劃選擇。
隨著越來越多的員工退休和退休的老員工壽命延長，養老金支出可能會變得相當可觀。在公開市場交易的公司需要披露為潛在投資者提供的累積福利義務。隨著越來越多的員工退休，退休年齡較長的退休員工壽命更長，養老金支出可能會變得相當可觀。這些義務可能會大大增加公司的開支，因此，對利潤和底部感到擔憂的投資者非常關注行。如果一家公司有大量的累積福利義務，這些可能會成為一個嚴重的問題。累計福利義務是對員工養老金計劃當前價值的估計。除了允許公司為計劃目的評估當前和未來的養老金義務外，養老金會計也可以識別諸如短缺等問題。確定員工的累計福利義務可能會顯示公司欠這些員工的債務超過了它的債務。雖然它可以從其他部門借錢來履行義務，但這可能會推遲不可避免的情況公司最終將無法為其養老金提供資金，而目前的退休員工在準備離職時可能沒有任何可用的資金，盡管他們已經支付了養老金計劃，精算師可以使用各種各樣的技術。一些公司可能被指控使用創造性的會計策略來轉移債務，目的是讓他們的債務看起來不那么嚴重。這可能會對投資者產生欺騙性的影響，因為他們可能會錯誤地認為公司根據披露的信息為其養老金義務做好了充分的準備。對其累積福利義務感興趣的員工可以要求人力資源部或會計部提供一份概述和報表。該文件應提供有多少養老金的信息員工退休后的實際收入和預期收入。這些信息對退休計劃很有用，因為對每月預期退休收入的了解可能會影響投資決策和退休計劃選擇。
- 發表于 2020-09-29 11:54
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- 分類：經濟金融
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