醫療保健是退休人員面臨的一項主要開支。退休資金可以來自多個來源,包括公司養老金、退休人員儲蓄和政府計劃,就像美國的社會保障一樣,退休人員應該存多少錢取決于對退休費用的預測。在計劃退休時,未來的退休人員應該把每一種支出都納入他們的計算中。退休可能會相對昂貴,因此,雇主通常會增加員工的養老金,作為員工福利和獎勵。
一些退休人員可能會選擇與財務顧問交談,以確保他們的退休開支不超過他們的收入。基本生活需要是必須的,而且是無止境的。這些退休費用包括住房,醫療保健和食品。由于通貨膨脹,這些費用在整個退休期間都會上升。大多數財務規劃師建議制定一個儲蓄計劃,以確保退休人員儲蓄足夠的資金,至少能支付這些基本費用,退休人員可能需要支付房屋租賃費和房屋維修費許多老年人最終會搬到在同一地點提供食物、住所和醫療服務的輔助生活中心。計劃退休的人可能會考慮到輔助生活的潛在成本,以便在必要時負擔得起這種可能性。
可選的退休費用可以包括旅行。可選退休費用可能包括旅行或娛樂。退休后,退休人員可能希望開始一些項目,或是參加她在全職工作時沒有時間的旅行。年輕退休人員傾向于在可選項目和體驗上花費更多,而老年人可能更關心必需品,尤其是醫療費用。有時,調整計算是不必要的,因為隨著時間的推移,增加的醫療費用取代了可選擇的費用。許多退休的人通過預算支出來確保他們不會超過他們的儲蓄和養老金。財務規劃師經常建議工人開始制定退休計劃離實際退休年齡還有很長一段時間。即使是一個期望獲得可觀養老金的員工,一旦計算出所有的退休需求和潛在的退休時間,也會意識到這些資金是不夠的。一個工人可能會選擇推遲退休,以確保她有足夠的錢來保證所有的退休開支住房是一項主要的退休開支。
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