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對于香港同學來說,正式的畢業季是11月。
奔赴世界各地實習的畢業生,無一缺席地,會在這一天回到香港。在莊嚴肅穆的典禮中、在家人朋友的歡笑和淚雨中揮別一段美好的旅程,正式成為社會道路上光明的指引。
寒窗苦讀十余載,教育的意義就在于,讓每個人有能力做自己生命的主人。
那么,在香港、內地這么多的工作崗位中,哪一行的薪水對剛畢業的年輕人最友好呢?這些行業的前景分別是怎么樣的呢?長遠來看究竟應該留在香港、還是回內地發展呢?
這里有份不同行業薪資的權威報告,也許能夠幫到你。
01、行政和市場,內地前景較好
【1】 人力資源
從初級的HR薪資來看,雖然香港在初級人資專員的起薪比內地高一倍,但考慮到兩地的基本生活成本和匯率差異,其實這個工資在兩地生活質量是差不多的。
而隨著職業的累積和發展,去到經理級別,內地企業的優勢就發揮出來了,內地HR的薪資上限更高,頂尖人才的薪資能比香港高出一倍。
不過薪資跨度大也意味著兩極分化嚴重,在內地 ,具有10年名企背景的HR,年薪可達60萬以上,而普通企業10年經驗的HR,僅達30萬年薪。
人人都想進大企業,但內地名企比例低于香港,所以競爭很激烈。從事HR的同學,可以考慮先在香港大公司任職,積累幾年工作經驗,借力起跳,再回內地繼續發展。
不過值得注意的是,香港的HR很少跳槽,一般更傾向于長期任職(3-4年),以學習多種技能,保持自己的職業競爭力。所以選公司很重要,千萬別"跳槽成癮"。
【2】 市場營銷
市場營銷類是近年來變化最大的工作之一,特別是內地,受到互聯網大環境的發展影響,近幾年的銷售渠道比從前更多元化了,不僅電商發展蓬勃,還有自媒體的崛起,需要新一代的市場人懂得B2C的玩法,而不局限于傳統的B2B。
在薪資方面,近幾年年輕員工薪資很高,甚至高達30-50萬年薪,讓傳統的市場人望而興嘆。
在「廣告行業」中,因為互聯網大熱,對人才需求很大,使得內地的初級崗位比香港薪資更高,入行可達15000人民幣,高于香港的12000港幣。但香港畢竟是一個廣告老字號,在高級人才中依然十分具有競爭力。
對于廣告行業的新人,先在內地搭乘網絡營銷的快車,讓自己迅速積累經驗,再到香港就職中級崗位是個不錯的策略。
而在「行銷崗位」,內地和香港的基礎崗位則幾乎沒有區別。但越往上走,內地的天花板就越高,就行銷總監而言,內地月薪能拿到15W人民幣,比香港的12W港幣高出許多。
不過等內地企業發展到一定程度時,總會需要將業務擴展到香港,方便打開世界市場,所以對內地情況熟悉的港漂也將會迎來一次機遇的爆發期。
02、財務、金融、科技相關,相關薪酬更高
【3】 會計、財務、稅務
香港作為全球最自由的經濟體,貿易的發達程度不言而喻,只要和錢相關的崗位薪資都不低。和內地相比,無論從初級崗還是高級崗,薪資均遠高于內地。
特別是稅務方面,香港吸引了巨額外資進港做資產管理配置、合理避稅,每一筆財產都屬于精細化管理,因此香港的稅務工資是社會頂尖的水平。
而基礎會計近年來卻有被AI替代的趨勢,兩地已經開始有一部分大型外企裁員,改用機器人進行記賬,因此未來的會計工作更適合研究生學歷以上的精英人才就業。
整體來說,香港財務相關人員流動率不高,依然維持著每年3~5%的薪資調幅,和10~20%轉職薪資漲幅,適合長期穩定地發展。
【4】 金融證券
香港金融,是創造傳說的圣地。要說當今香港的頂梁柱行業,金融敢稱第二,恐怕沒人敢稱第一,他們的起薪是絕對高位,闊氣得嚇人。
香港最熱門的職位之一股票研究助理,剛入行工資就可高達55K,這可是內地證券人奮斗了一輩子才能拿到的薪資。
而需與法務相結合的監察崗,兩地最大差距有6倍之多。
除了超高薪的證券行業,還有我們經常能見到的普通銀行柜員,兩地的工資差距也有3-4倍。
如果從事金融證券相關工作,建議你什么都別想了,趕緊打包袱去香港撈金吧!(銀河君羨慕得打字手在抖~)
【5】 互聯網 IT
說起互聯網IT,內地無疑是領先世界的。
前有BAT,后有HAT,再者還有美團、京東、網易、小米等新興科技企業,內地企業的人工智能和大數據云計算幾乎覆蓋了醫療、教育、汽車、零售、工業、文化等所有第二、第三產業。
講道理內地的工資是不是更高呢?數據表明:非也。
IT行業等級最高的前五級,香港薪資分別比內地高2-3倍,等級最低的后五級,薪資高2-4倍,而且年薪漲幅也可以達到15~20%,為什么香港的IT人員工資反而比內地高出這么多呢?
其實正好是因為內地發展已經比較成熟,互聯網紅利已逐漸放緩,企業們從搶人大戰中“恢復了理智”。
而香港的IT行業仍處于起步階段,亟需更多人才填補空缺,但香港本身比較缺乏此類專業人才,因此希望高薪聘請大量內地人才赴港發展。
未來是科技產業的世界,香港政府決心在沙田投資500億,一邊全力打造創科基地,一邊高薪招募科技人才赴港工作,是IT從業者創富的大好機會。
總的來說,內地和香港各有優勢,對于留港還是回內地這類問題,我們應該結合自身的專業條件情況來進行選擇。
需要特別注意的是,我們不能單從簡單的賬面去計算優劣,更應該從長遠的職業發展和生活環境去考慮。
如果你不是香港畢業生,也想過去香港工作,可以通過銀河辦理“香港優秀人才入境申請”,憑本科以上學歷,即可輕松拿到香港身份,赴港開啟新生活。
香港為了配合大灣區發展,2018年8月28號公布首份人才清單,首批納入“香港人才清單”的優秀人士將來自以下11個專業類別:
1. 資深廢物處理專家或工程師
2. 資深資產管理專才
3. 資深海運保險專才
4. 精算師
5. 資深金融科技專才
6. 資深數據科學家及資深網絡安全專家
7. 創新及科技專家
8. 造船師
9. 輪機工程師及船舶總管
10. 創意產業專才
11. 專門解決國際金融及國家與投資者之間糾紛的爭議解決專才;及擁有處理來自投資或東道國跨境交易的專門知識及經驗的業務交易律師而這次公布的“人才清單”內的專業人才,將通過“優才計劃”申請來港定居,并且可以在“綜合計分制”下額外獲得30分!
也就是在原有“優才計劃”的基礎上,獲得了一個加分項!假如“優才計劃”是一門考試,“人才清單”就是一道附加題,如果拿下了這道附加題,你有可以拉開至少30分的差距!
香港優才計劃自測_香港優才計劃打分_香港優才免費測評 - 銀河移民官網?www.galaxy-immi.com你是不是也可以獲得這額外的30分呢?
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百富在POS機領域還是很有名的,上海這邊大概三分之一是百富的POS 公司規模不是很大,高科技行業不用很多人,這幾年效益應該不錯的,發展速度也很快 百富是香港公司的子公司,不是私營企業,一般這樣的單位福利不會差的 你問一下QQ763720727,他說他收到過百富的OFFER
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同問。。。
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4月13日,由香港貿易發展局主辦,國家科學技術部火炬高技術產業開發中心、香港特別行政區政府資訊科技總監辦公室協辦,中國科學技術交流中心等眾多機構支持,以“智慧城市:引領未來新方向”為主題的2019香港國際資訊科技博覽會在香港會展中心順利開幕。
(珠海展團參展人員合照)
為加強內地與香港地區的合作與交流,珠海市軟件行業協會受珠海高新區委托,以“珠海國家火炬計劃軟件產業基地”名義組團參加了此次博覽會。遠光軟件、東華發思特、飛企互聯、大橫琴科技、宏橋高科、炬芯科技、中芯科技、樂圖軟件、泰芯半導體、夏浪信息技術、追夢影業、博格視覺、博邁杰生物科技、盈訊科技、眾能科技、小可樂科技、珠海南方軟件網絡評測中心、珠海南方信息化與工業化融合創新中心、珠海南方數字娛樂公共服務中心等25家企業和公共服務平臺代表參加博覽會。珠海市工業和信息化局業務部門有關領導,協會副會長東華發思特軟件總裁蒙圣光、中芯科技總經理吳俊、炬芯科技總監周宇鑫,協會秘書處負責人參加活動。
本次珠海展團參展企業亮點紛呈,東華發思特HarryData大數據操作系統、智慧旅游、智慧交通、數字農村等新型智慧城市產品,大橫琴科技首次亮相展示智慧島建設成效,飛企互聯帶來最成熟的智慧園區建設方案,剛剛登陸美國納斯達克的中概股宏橋科技做了一帶一路關貿系統的推介,遠光軟件智慧電力、小可樂公司的新能源充電產品、博邁杰生物科技新產品、眾能科技的電子標簽應用系統、樂圖軟件的云表平臺、炬芯、中芯、泰芯等企業的集成電路芯片產品展示了珠海在大數據、云計算、新能源、集成電路領域的新成果。
(博邁杰生物科技展品)
(樂圖軟件展品)
(小可樂科技展品)
(眾能科技展品)
協會從2008年開始承辦香港國際資訊科技博覽會(珠海)展團,今年參展企業規模達歷年之最,企業參與粵港澳大灣區合作積極性明顯增強,企業普遍看好粵港澳大灣區發展前景。協會也將充分利用好博覽會為珠海軟件和集成電路企業搭建產品宣傳平臺,擴大港珠合作促進泛珠三角區域經濟合作上一個新臺階。
炬芯獨立展區
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