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    軟件測試面試題大全(內附答案) 安徽行測評分標準是什么啊

    1.你為什么選擇軟件測試行業 因為之前有了解軟件測試這個行業,覺得他的發展前景很好。 2.根據你以前的工作經驗描述一下軟件開發、測試過程,由那些角色負責,你做什么 要有...

    軟件測試面試題大全(內附答案)

    我們精選了一下網友答案:

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    1.你為什么選擇軟件測試行業

    因為之前有了解軟件測試這個行業,覺得他的發展前景很好。


    2.根據你以前的工作經驗描述一下軟件開發、測試過程,由那些角色負責,你做什么

    要有架構師、開發經理、測試經理、程序員、測試員。我在里面主要是負責所分到的模塊執行測試用例。


    3.結合你以前的學習和工作經驗,你認為如何做好測試。

    根據我以前的工作經驗,我認為做好工作首先要有一個好的溝通,只有溝通無障礙了,才會有好的協作,才會有跟好的效率,再一個就是技術一定要過關,做測試要有足夠的耐心,和一個良好的工作習慣,不懂的就問,實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。


    4. 你覺得測試最重要的是什么?

    盡可能的找出軟件的錯誤


    5.怎樣看待加班問題

    加班的話我沒有太多的意見,但是我還是覺得如果能夠合理的安排時間的話,不會有太多時候會加班的。


    6.如果一個很有個性的程序員認為自己的BUG不是BUG,怎么解決?

    首先我要確定我所提的在我認為是不是bug,如果我認為是的話我會在他面前重現這個bug和他講這是個bug,和他溝通,或者我會找到我的直系領導讓他解決。


    7. 為什么在團隊中要有測試

    因為軟件有錯誤,如果沒有專業的測試人員很難發現軟件的一些錯誤。


    8.在測試時代學習自己最大的收獲是什么?

    在測試時代我除了學習了測試的知識外,還看到了老師們對待測試的一種態度,明白了做任何工作都要有溝通,做測試的也要有很好的溝通才可以做好。知道自己在項目組中的位置,和開發的關系。

    9. 你對未來的規劃

    我想在工作中慢慢的積累經驗,使自己強大起來,能夠擔任更重要的職務。


    10. 自己優勢及缺點

    我的優點是有足夠的耐心對待每一件事情,善于觀察事物,承受壓力的能力很強。缺點可能就是我不是很愛說話,習慣做不習慣說,但是和人溝通還是沒有問題的。


    11.請談談您對測試工作的理解

    我認為測試工作是找出軟件產品的錯誤


    12.你認為測試人員需要具備哪些素質?

    我認為做測試的應該要有一定的協調能力,因為測試人員要經常與開發接觸處理一些問題,如果處理不好的話會引起一些沖突這樣的話工作上就會做不好。還有測試人員要有一定的耐心,有的時候做的測試很枯燥乏味的。除了要有耐心之外還要細心,不放過每一個可能的錯誤。


    13.你為什么能夠做測試這一行。

    雖然說我的測試技術還不是很純熟,但是我覺得我還是可以勝任軟件測試這個工作的,因為做軟件測試不僅是要求技術好,還要有一定的溝通能力,耐心、細心等外在的因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。


    14.什么是軟件測試?軟件測試的目的與原則

    在規定的條件下對程序進行操作,以發現程序錯誤,衡量軟件質量,并對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。

    軟件測試的目的:

    • 測試是程序的執行過程,目的在于發現錯誤
    • 一個成功的測試用例在于發現至今未發現的錯誤
    • 一個成功的測試是發現了至今未發現的錯誤的測試
    • 確保產品完成了它所承諾或公布的功能,并且用戶可以訪問到的功能都有明確的書面說明。
    • 確保產品滿足性能和效率的要求
    • 確保產品是健壯的和適應用戶環境的

    軟件測試的原則:

    • 測試用例中一個必須部分是對預期輸出或接過進行定義
    • 程序員應避免測試自己編寫的程序
    • 編寫軟件的組織不應當測試自己編寫的軟件
    • 應當徹底檢查每個測試的執行結果
    • 測試用例的編寫不僅應當根據有效和預料到的輸入情況,而且也應當根據無效和未預料到的輸入情況
    • 檢擦程序是否“未做其應該做的”僅是測試的一半,測試的另一半是檢查程序是否“做了其不應該做的”
    • 應避免測試用例用后即棄,除非軟件本身就是個一次性的軟件
    • 計劃測試工作時不應默許假定不會發現錯誤
    • 程序某部分存在更多錯誤的可能性,與該部分已經發現錯誤的數量成正比
    • 軟件測試是一項極富創造性,極具智力的挑戰性的工作


    15.測試分為哪幾個階段?

    一般來說測試大體分為5個階段:

    單元測試、集成測試、確認測試、系統測試、驗收測試

    在測試過程中如果有需要還要進行回歸測試。


    16.單元測試的測試對象,目的、測試依據、測試方法?

    測試對象是模塊內部的程序錯誤;

    目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷;

    測試依據是模塊的詳細設計;

    測試方法采用白盒測試。


    17.集成測試的測試對象,目的、測試依據、測試方法?

    集成測試的測試對象是模塊間的組裝和調用關系;

    目的是找出與軟件設計相關的程序結構模塊調用關系,模塊間接口方面問題;

    測試依據是概要設計;

    測試方法采用灰盒測試。


    18.系統測試的測試對象,目的、測試依據、測試方法?

    系統測試的測試對象是整個系統;

    測試的目的是對整個系統進行測試;

    測試的依據是需求規格說明書;測試方法黑盒測試。


    19.測試覆蓋的類型

    測試覆蓋的類型有:語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋


    20.性能測試的分類

    分為:性能測試、負載測試、壓力測試、容量測試

    負載測試與壓力測試可以結合進行。


    21.列舉您熟悉的主流自動化測試工具


    我熟悉的自動化測試工具有:基于web的測試管理工具TestDirector、配置管理工具VSS、QTP以及性能測試工具LoadRunner


    22.c/s和b/s結構的軟件進行測試時有何不同


    C/S又稱Client/Server或客戶/服務器模式。服務器通常采用高性能的PC、工作站或小型機,并采用大型數據庫系統。客戶端需要安裝專用的客戶端軟件。


    B/S是Brower/Server的縮寫,客戶機上只要安裝一個瀏覽器(Browser)。瀏覽器通過Web Server 同數據庫進行數據交互



    23. 頁面中有一個輸入日期的輸入框和一個輸入身份證號的輸入框,如何進行用例設計?

    輸入日期的輸入框要考慮邊界值、輸入非法數據、非數字等

    身份證輸入框要考慮18位省份證、16位身份證、非18、16位的數據、漢字、字母、非法數據、


    24.測試和質量保證有什么區別?你的看法


    質量保證是對軟件制作過程的制作質量進行管理,看是否符合公司的規定。

    軟件測試是對軟件產品的質量本身進行測試,是從技術方面出發測試軟件質量


    25.用過什么缺陷管理工具? 流程是什么 有什么能改進的

    我所熟悉的是TD

    流程是將測試計劃、方案、測試用例錄入TD,在TD上執行測試用例記錄缺陷,并對bug進行跟蹤。


    26.你有沒有用過QTP做項目,QTP的工作原理

    我有用QTP做過項目。QTP的工作原理是執行重復的手動測試,首先制定測試計劃再根據測試計劃創建測試腳本,然后對腳本進行優化增強測試腳本的能接下來運行腳本分析測試的結果


    27.什么是白盒測試?白盒測試的工具有哪些?

    白盒測試是測試人員利用程序內部的邏輯結構及有關信息,設計或選擇測試用例,對程序所有的邏輯路徑進行測試。工具有:Rational Purify 、Rational Quantify 、Rational Purecoveage


    28.路由器,集線器,交換機的區別?

    路由器的作用是用于連接不同網段并且找到網絡中數據傳輸最合適的路徑。

    集線器的作用是將一些pc機連起來組成一個局域網。

    交換機的作用與集線器的相似,區別在于集線器采用的是共享帶寬的方式,交換機是獨享帶寬。


    29.我手上這支筆,請你根據這支筆設計測試用例

    首先我要測它的外觀、顏色是否符合要求、她所占的空間是多大、是否環保、接下來測它的質量、這支筆是否能夠寫字流暢、寫出的自得顏色是否符合要求、能使用多長時間等


    30.BUG報告包括那些內容

    Bug出現的位置、可重現的步驟、所使用的數據、bug的截圖、發現人及日期。


    31.W和H模型的區別

    W模型強調的是測試伴隨整個軟件開發周期,而且測試的對象不僅是程序,需求也需要進行測試,測試與開發是同步進行的。

    H模型是講測試活動玩卻的獨立出來,形成了完全獨立的流程,可以實現迭代而W模型不支持迭代這是兩者最打的區別。


    32.沒有任何說明書,如何進行測試?

    首先是通過對軟件測使用來熟悉整個軟件,接著是與開發溝通掌握軟件的特性并一一記錄下來,作為測試的依據。


    33.你在測試中發現了一個bug,但是開發經理認為這不是一個bug,你應該怎樣解決?
    首先,將問題提交到缺陷管理庫里面進行備案。
    然后,要獲取判斷的依據和標準:

    • 根據需求說明書、產品說明、設計文檔等,確認實際結果是否與計劃有不一致的地方,提供缺陷是否確認的直接依據;
    • 如果沒有文檔依據,可以根據類似軟件的一般特性來說明是否存在不一致的地方,來確認是否是缺陷;
    • 根據用戶的一般使用習慣,來確認是否是缺陷;
    • 與設計人員、開發人員和客戶代表等相關人員探討,確認是否是缺陷;

    合理的論述,向測試經理說明自己的判斷的理由,注意客觀、嚴謹,不參雜個人情緒。
    等待測試經理做出最終決定,如果仍然存在爭議,可以通過公司政策所提供的渠道,向上級反映,并有上級做出決定。


    34.給你一個網站,你如何測試?

    首先,查找需求說明、網站設計等相關文檔,分析測試需求。

    制定測試計劃,確定測試范圍和測試策略,一般包括以下幾個部分:功能性測試;界面測試;性能測試;數據庫測試;安全性測試;兼容性測試

    設計測試用例:

    功能性測試可以包括,但不限于以下幾個方面:

    • 鏈接測試。鏈接是否正確跳轉,是否存在空頁面和無效頁面,是否有不正確的出錯信息返回。
    • 提交功能的測試。
    • 多媒體元素是否可以正確加載和顯示。
    • 多語言支持是否能夠正確顯示選擇的語言等。

    界面測試可以包括但不限于一下幾個方面:

    • 頁面是否風格統一,美觀
    • 頁面布局是否合理,重點內容和熱點內容是否突出
    • 控件是否正常使用
    • 對于必須但未安裝的控件,是否提供自動下載并安裝的功能
    • 文字檢查

    性能測試一般從以下兩個方面考慮:

    壓力測試;負載測試;強度測試

    數據庫測試要具體決定是否需要開展。數據庫一般需要考慮連結性,對數據的存取操作,數據內容的驗證等方面。

    安全性測試

    • 基本的登錄功能的檢查
    • 是否存在溢出錯誤,導致系統崩潰或者權限泄露
    • 相關開發語言的常見安全性問題檢查,例如SQL注入等
    • 如果需要高級的安全性測試,確定獲得專業安全公司的幫助,外包測試,或者獲取支持

    兼容性測試,根據需求說明的內容,確定支持的平臺組合:

    • 瀏覽器的兼容性;
    • 操作系統的兼容性;
    • 軟件平臺的兼容性;
    • 數據庫的兼容性

    開展測試,并記錄缺陷。合理的安排調整測試進度,提前獲取測試所需的資源,建立管理體系(例如,需求變更、風險、配置、測試文檔、缺陷報告、人力資源等內容)。

    定期評審,對測試進行評估和總結,調整測試的內容。


    35.軟件生存周期及其模型是什么?

    軟件生存周期(Software life cycle)又稱為軟件生命期,生存期。是指從形成開發軟件概念起,所開發的軟件使用以后,直到失去使用價值消亡為止的整個過程。一般來說,整個生存周期包括計劃(定義)、開發、運行(維護)三個時期,每個時期又劃分為若干個階段。每個階段有明確的任務。

    周期模型(典型的幾種):

    • 瀑布模型
    • 快速原型模型:快速原型模型允許在需求分析階段對軟件的需求進行初步而非完全的分析和定義,快速設計開發出軟件系統的原型,該原型向用戶展示待開發軟件的全部或部分功能和性能;用戶對該原型進行測試評定,給出具體改進意見以豐富細化軟件需求;開發人員據此對軟件進行修改完善,直至用戶滿意認可之后,進行軟件的完整實現及測試、維護。
    • 迭代模型:迭代包括產生產品發布(穩定、可執行的產品版本)的全部開發活動和要使用該發布必需的所有其他外圍元素。在某種程度上,開發迭代是一次完整地經過所有工作流程的過程:需求分析、設計、實施和測試工作流程。實質上,它類似小型的瀑布式項目。RUP認為,所有的階段都可以細分為迭代。每一次的迭代都會產生一個可以發布的產品,這個產品是最終產品的一個子集。

    生命周期階段:

    • 軟件計劃與可行性分析
    • 需求分析
    • 軟件設計
    • 編碼
    • 軟件測試
    • 運行與維護


    38.目前主要的測試用例設計方法是什么?

    白盒測試:邏輯覆蓋、循環覆蓋、基本路徑覆蓋

    黑盒測試:邊界值分析法、等價類劃分、錯誤猜測法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法、隨機測試、場景法


    39.什么是測試用例 什么是測試腳本 兩者的關系是什么?

    為實施測試而向被測試系統提供的輸入數據、操作或各種環境設置以及期望結果的一個特定的集合。

    測試腳本是為了進行自動化測試而編寫的腳本。

    測試腳本的編寫必須對應相應的測試用例


    40.軟件產品質量特性是什么?

    功能性:適應性、準確性、互操作性、依從性、安全性。

    可靠性:成熟性、容錯性、易恢復性。

    可使用性:易理解性、易學習性、易操作性。

    效率:時間特性、資源特性。

    可維護性:易分析性、易變更性、穩定性、易測試性。

    可移植性: 適應性、易安裝性、遵循性、易替換性


    41.測試人員在軟件開發過程中的任務是什么?

    1、盡可能早的找出系統中的Bug;2、避免軟件開發過程中缺陷的出現;3、衡量軟件的品質,保證系統的質量;4、關注用戶的需求,并保證系統符合用戶需求。總的目標是:確保軟件的質量。


    42.如何測試一個紙杯?

    功能度:用水杯裝水看漏不漏;水能不能被喝到

    安全性:杯子有沒有毒或細菌

    可靠性:杯子從不同高度落下的損壞程度

    可移植性:杯子在不同的地方、溫度等環境下是否都可以正常使用

    兼容性:杯子是否能夠容納果汁、白水、酒精、汽油等

    易用性:杯子是否燙手、是否有防滑措施、是否方便飲用

    用戶文檔:使用手冊是否對杯子的用法、限制、使用條件等有詳細描述

    疲勞測試:將杯子盛上水(案例一)放24小時檢查泄漏時間和情況;盛上汽油(案例二)放24小時檢查泄漏時間和情況等

    壓力測試:用根針并在針上面不斷加重量,看壓強多大時會穿透


    43.測試用例設計的原則是什么?目前主要的測試用例設計方法有哪些?

    代表性:能夠代表并覆蓋各種合理的和不合理、合法的和非法的、邊界的和越界的、以及極限的輸入數據、操作和環境設置等.

    可判定性:即測試執行結果的正確性是可判定的,每一個測試用例都應有相應的期望結果.

    可再現性:即對同樣的測試用例,系統的執行結果應當是相同的。

    方法有等價類、邊界值、因果圖、狀態圖、正交法、大綱法


    44.如何定位測試用例的作用?

    組織性:編寫、組織性、功能覆蓋、重復性、跟蹤、測試確認


    45.性能測試的流程?

    1.測試需求分析2.測試計劃制定與評審3.測試用例設計與開發4.測試執行與監控5.分析測試結果6.編寫性能測試報告7.測試經驗總結


    46.您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么?

    了解項目或系統的業務需求

    和項目經理協調好,了解項目的進度計劃安排情況


    47.您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么?

    對業務和軟件需求非常清楚,可以根據需求不同選擇不同的測試用例設計


    48.一份測試計劃應該包括哪些內容?

    背景、項目簡介、目的、測試范圍、測試策略、人員分工、資源要求、進度計劃、參考文檔、常用術語、提交文檔、風險分析。


    49.你的測試職業發展目標是什么?

    測試經驗越多,測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間累積的,一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃,前3年累積測試經驗,不斷的更新自己改正自己,做好測試任務。


    50.測試結束的標準是什么?

    從微觀上來說,在測試計劃中定義,比如系統在一定性能下平穩運行72小時,目前Bug Tracking System中,本版本中沒有一般嚴重的BUG,普通BUG的數量在3以下,BUG修復率90%以上等等參數,然后由開發經理,測試經理,項目經理共同簽字認同版本Release。

    如果說宏觀的,則是當這個軟件徹底的消失以后,測試就結束了。

    看完點個贊吧,祝你早日找到好工作~

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    安徽行測評分標準是什么啊

    我們精選了一下網友答案:

    您好,安徽行測評分沒有官方公布的標準,一般而言安徽公務員行測科目分值統計有兩種: 1.一個是看參加此次考試考生的整體成績,按照部分加權得分。所以較難的?部分你答對了分值就高。 2.另外一種是按照不同部分給定具體的分值,平均每個小題0.8分上下,一般是語言文字類要比數字計算類的分值相對高一點。 ?? 中政行測www.zzxingce.com? 是專業的公務員備考平臺,擁有海量題庫,全國各省市歷年行測真題以及歷年模擬卷、預測卷都可以找到,在線作答提交后,系統會自動判分,給出答案以及詳細評語,不懂或有異議的題目還可以進行報錯,會有專家為您解答。

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    您好,中公教育為您服務。 根據中公教育網聯合安徽人事考試網公布的最新消息顯示, 行測,是行政職業能力測驗的簡稱,亦稱行測職業能力測試。它(英文名Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)和智力測驗一樣,屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力,是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。 行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門,也是其中難度較大的一項。 行測(Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。 言語理解與表達。主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。 數量關系。主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數字推理、數學運算等。 判斷推理。主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。 資料分析。主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。 常識判斷。主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技、生活等方面。 如果您有跟多的疑問,您可以登錄安徽中公教育網做詳細深入的了解。 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

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    沒人知道,據說是科學的正態分布。反正擅長的先拿分就對了。

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    安徽用友軟件有限公司介紹

    我們精選了一下網友答案:

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    安徽用友軟件限公司介紹

    用友集團(股票代碼:600588)誕生于1988年,始終堅持用戶之友的核心價值觀,領航企業服務30年,是領先的綜合型、融合化、生態式的企業服務提供商,致力于服務中國及全球企業與公共組織的數字化轉型與智能化發展,推動企業服務產業變革,用創想與技術推動商業和社會進步。

    安徽用友軟件有限公司成立于1998年,是用友網絡科技股份有限公司在安徽的全資子公司,致力于為安徽地區大、中型企業提供具有自主知識產權的企業管理軟件、企業云服務與解決方案。

    近年來,安徽用友軟件有限公司在數字營銷、智能制造、財務、人力資源等企業服務領域快速發展,為企業提供智能化云服務,幫助企業構建數字化商業應用平臺。

    用友網絡蘇皖區是用友網絡在江蘇、安徽兩省的大區機構,負責江蘇、安徽兩地用友網絡相關業務的開展,下設:南京、安徽、無錫、蘇州、蘇中(揚州、南通)、常鎮(常州、鎮江)六家分公司。安徽用友是蘇皖區的成員機構,協同其他機構在安徽高校的招聘工作。

     

    安徽用友軟件有限公司地址:合肥市政務區潛山路888號百利中心1號樓32層3209室

    郵編:230000

    聯系人:王女士

    聯系郵箱:ahzhaopin@yonyou.com

    聯系電話:0551-65396000

    聯系QQ:   1497405076

     

    校招職位:

     

    一、 實施顧問(實習)   

    職位描述:

    1、參與集團型企業信息化項目的實施工作;

    2、調研和分析客戶的需求,參與實施方案的制定,設計和優化業務流程,產品適配與測試,培訓項目單位相關人員,協助和引導客戶完成系統實施工作;

    3、解答客戶在系統上線過程中的疑問,輔導客戶成功實施和應用NC系統;

    4、完成上級交付的其他工作。

     

    崗位要求:

    1、熟悉操作系統及數據庫;

    2、主動學習能力強,善于表達和溝通;

    3、誠信、穩重、有責任心、有團隊合作精神;

    4、思維敏捷、邏輯思維能力強;

    5、財務類、計算機類、工商管理類、信息系統類及物聯網等相關專業,對ERP有一定的了解;

    6、能夠適應省內短期出差,2020屆及2021屆在校生優先。

    招聘人數:5人

     

    二、 PMO項目管理(實習)   

    職位描述:

    1、負責公司級項目管理體系構建、執行落地、持續優化;

    2、負責對在建項目全程監控,及時預警風險并有效干預和支持;

    3、負責項目三算管理的執行推動;

    4、負責權責跟進、工時管控、數據分析等日常項目運營;

    5、負責項目管理文化建設和能力提升工作;

    6、負責參與項目管理信息系統的構建和優化。

    崗位要求:

    1、熟練掌握OFFICE辦公工具,具備較強的數據整理、加工、分析能力,思維縝密、行動快速,能夠熟練應用EXCEL公式快速準確形成數據分析結果;

    2、需有較強的溝通協調、執行推動力、強烈的責任心,工作細致,有較強的承壓能力;

    3、思維活躍,學習能力強,需要一定的耐心和細心,有較強的可塑性,勇于迎接挑戰;

    4、大學本科及以上學歷,統計學、財會類、工商管理類相關專業優先。

    招聘人數:2人

     

    三、 銷售顧問(實習)   

    職位描述:

    1、發掘商機,增加業務機會;

    2、建立客戶資源,維護客戶關系,加強客戶管理,實現客戶的長期運營;

    3、制定和執行客戶經營計劃,協調和調動內外資源,積極促成銷售業績目標的實現;

    4、對項目的簽約、實施、開發、服務等進行全程全面跟蹤管理與資源協調,提升客戶滿意度和客戶項目全生命周期價值的經營。

    招聘人數3人

     

    福利待遇:

    1. 以上職位若學生表現優異,我公司將會予以留用,實習期間前三個月薪資為階梯式增幅.常規員工節日福利均享有,并購置人身意外商業險。

    2. 正式入職后將享受六險一金。享受帶薪年假、績效獎金、旅游、培訓、交通通訊補貼、餐補等等員工福利,同時優秀學生將有機會推薦至總部學習晉升

    3. 公司內部晉升機制完善,每年會有職級考核,優秀者會獲取股權激勵等相關激勵措施。

    4. 公司內部成立籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等,定期舉辦籃球賽等活動。


    • 發表于 2020-11-18 03:05
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    • 分類:軟件測評

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