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    20年的老軟件測試員告訴你,多數人不知道 海南軟件職業技術學院好嗎?【客觀評價】

    我是一包傷心的辣條,最近,一位網友在知乎上問了一個問題:我們公司技術負責人準備培訓一下開發同事,讓他們學習一下測試技術棧,從而分擔一下測試的工作量。評論區有一位網友...

    20年的老軟件測試員告訴你,多數人不知道的內幕

    我們精選了一下網友答案:

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    我是一包傷心的辣條,最近,一位網友在知乎上問了一個問題:我們公司技術負責人準備培訓一下開發同事,讓他們學習一下測試技術棧,從而分擔一下測試的工作量。評論區有一位網友表示:跟我們公司之前一樣,結果軟件在上線的時候有個嚴重問題都沒有找出來,后面把大家的工作量越加越大。。。”測試哪有他們想的那么簡單。

    能做,和能做好,中間差了很多,如何高效、全面的測試出軟件中的BUG,這是值錢的地方。

    如果說軟件測試無非就是寫幾個測試用例,再去執行,再把BUG匯總。

    那么,程序員無非也就是寫幾行代碼,實現需求。

    產品經理無非也就是提出需求,讓技術實現。

    運營無非就是打廣告而已。

    UI無非就是做界面的。

    軟件測試的歷史

    軟件測試的起源要追溯到20世紀50年代,計算機剛誕生不久,只有科學家級別的人才會去編程,需求和程序本身也遠遠沒有現在這么復雜多變,相當于開發人員一人承擔需求分析、設計、開發、測試等所有工作,主要以調試為主。直到1983年,美國國家標準局發布“Guideline for Lifecycle Validation, Verification and Testing of Computer Software”,也就是我們常說的VV&T。VV&T提出了測試界很有名的兩個名詞:驗證(Verification)和確認(Validation)。人們提出了在軟件生命周期中使用分析,評審,測試來評估產品的理論。軟件測試工程在這個時期得到了快速的發展

    而真正引起軟件測試質變的是智能手機的普及,智能手機成為了人們生活中不可或缺的一部分,移動互聯網時代的到來,更是推進了軟件測試的發展,隨著技術的發展,接口自動化測試火了起來,而且以燎原之火趨勢影響著IT領域。

    雖然軟件測試的發展一直很好,但軟件測試依舊是頗具爭議的領域:

    首先,相對于開發來說,軟件測試入門的門檻較低,有些人因為IT界的高薪而頻繁轉到此行,但又不愿意學習更多的知識和技術,入行四五年依舊在做著最基本的功能測試,久而久之,軟件測試的技術水平參差不齊,進而拉低了軟件測試工程師在整個行業中的形象。其次,沒有持續關注軟件測試的人對于軟件測試的印象還停留在很久之前,覺得軟件測試僅僅是按照操作手冊,點點鼠標,驗證一下結果,不需要你有代碼能力。最后,軟件測試不僅僅要有一顆細膩的心還必須有著很強的理論性,技術偏向于純邏輯。高級的測試會把測試技術玩出花來。比如工作要用釘釘打卡,我就自己寫個自動化打卡腳本,每天定時打卡,前后控制5分鐘的隨機時間,還不被發現出現問題。還可以用接口測試工具做一些其他的事,比如:湖北房價變化啊、天津天氣情況啊、還有最新的自動化知識啊、抖音推薦內容啊。。。其實測試到后期也要用開發的技術,這里改用王牌特工里的話:無代碼者,無以立也。

    也正因如此,知乎上經常可以看到有人提出諸如:“軟件測試還有未來嗎?”、“軟件測試是飽和了嗎?”、“2020年軟件測試該如何走下去?”等問題。其中有個知乎網友在建議學習軟件測試的回答下評論道:因為軟件測試簡單啊,開發太難了。

    軟件測試真的很簡單嗎?

    近年來,軟件測試的發展速度極快,軟件測試再也不是當初人們口中的“點點點”就行了。最早基于瀏覽器進行測試,后面一點點擴展到接口、自動化、性能等測試

    最早的軟件測試者,會編寫測試用例就能找到一份不錯的工作了,不過最近幾年以來,伴隨著各個端平臺的迅猛發展,軟件測試技術棧就更新了好幾代,并沒有大多數人想象中那么簡單,做好軟件測試并非易事,如何在軟件測試領域占據自己的一席之地是很多軟件測試者都在思考的事情。

    現如今能夠熟練的使用Python技術,已經是每個人所必須掌握的技能了。

    有的人是科班出身,有的人是由其他行業轉行成為測試的一員,無論是哪一種情況,都需要一個良好的基礎。軟件測試需要掌握的技術越來越多,雖然嘴上說著“學不動了”,但身體很誠實,已經默默的把技術的官方文檔加入到瀏覽器收藏夾。

    軟件測試需求飽和了?

    知乎、百度等一些平臺上偶爾出現這樣一種說法,軟件測試熱度已經降低了,軟件測試市場已經飽和了,軟件測試工作沒有那么好找了。但實際上,這種說法并不成立。軟件測試剛剛進入這個時代沒多久,這個東西就飽和了?你們覺得可能嗎?

    任何一個行業都有一個優勝劣汰的模式,這個模式相信大家都有一個認知,也是一個定律。市場需要它就不能沒有,

    根據職友集的數據來看,軟件測試的市場那個需求量依舊很大。

    圖片來源于職友集

    由上圖數據可以看出,在今年疫情爆發的時候,市場需求量有下滑趨勢,隨著疫情逐漸得到控制,市場對于軟件測試的需求又逐步增加。

    無論軟件測試這一領域如何發展,自身的技術和經驗等硬實力永遠是核心競爭力。

    記得前段時間,有個朋友曾向我吐槽,大專學歷,在深圳一家企業做了8年功能測試,每天朝九晚五,很少會主動加班,薪資10K,本來想著說就在這家公司一直做下去,直到退休。

    今年2020年受疫情影響,IT行業裁員嚴重,剛好他們公司就面臨著這樣的事情,而他也是裁員名單中的一位。

    現在,聽他說已經面試了快半個月只收到了一家offer,他只會寫測試用例,看需求,其他都不會。給他開的薪資是6K又嫌低。年齡也不小了,對于未來一片迷茫。

    對于軟件測試來說,想要有更好的發展,就需要持續學習、不斷進步。總而言之,可能你現在“點點點”的日子過得很舒服,但是長此以往和“溫水煮青蛙”無異。跳出舒適圈才是提高自身核心競爭力的開始!想要了解更多歡迎你的掃碼到來。

    jq.qq.com/? (二維碼自動識別)

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    海南軟件職業技術學院好嗎?【客觀評價】

    我們精選了一下網友答案:

    海南軟件職業技術學院是一所公辦全日制普通高校,坐落在風光旖旎的萬泉河畔。學院周圍有清湛透徹、椰蕉夾岸、景色迷人的萬泉河和音樂噴泉廣場,融江、河、湖、海、山麓、島嶼于一體的玉帶灘,以及集椰林、沙灘、奇石、溫泉、田園風景精華于一身的官塘溫泉等場所,是人們休閑的好去處。這片美麗而神奇的水土光照充足,雨量充沛,氣候宜人,花紅葉綠,四季如春,孕育了人與自然和諧相處絕佳的人居環境和學習環境。校園椰影婆娑,幽雅靜謐,視野開闊,信息通暢,學習氛圍濃厚,學習生活設施完備,是讀書治學的理想園地。 整個學校的生活環境還是很和諧的,幾乎沒有打架事件,在硬件方面,在海南省是數一數二的,也可以說與國內同等院校相比存在一定的優勢,宿舍有4人間和6人間的,宿舍旁有自助飲水機有電腦桌有柜子大風扇,公寓設施完善,能滿足學生日常生活需要。教室里空調電扇一應俱全,有設施完善的實訓基地,擁有全海南省唯一全蘋果電腦的科教室,還有膠板型跑道,經常省內各院校的文藝晚會在該校文藝廳舉行。圖書館的書那可真是包羅萬象、豐富多彩,一排排琳瑯滿目的書架,量你3年都看不完。任課老師都比較和藹,很好相處,經常有專業技能活動,多是鍛煉你動手能力,每年的就業率都達到百分之九十以上。大學就是半個社會,大學生應是“獨立自主、把握自己命運的人”,特別是學習要做到自主學習,要能夠控得住自己,毅力堅定,好好學習,出去找到一份好工作那是絕對沒問題的

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    這學校好像口碑不是很好,不過已經在老城開發區生態軟件園里又弄了個基地,環境很不錯,而且后面就業也比較樂觀,因為在軟件園里上課,接觸到的東西會多一點。

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    【名企招聘】南威軟件(海南)有限公司

    我們精選了一下網友答案:

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    海南人才招聘網(微信號:hnrczpw)是一家網絡、現場、報紙、三位一體的網站,是海南“求職招聘”本土綜合性的人才網站。手機版已正式上線,打開瀏覽器輸入www.hnrczpw.com自動進入客戶端界面,無需下載和安裝,找工作,更便捷!

    公司簡介

    南威軟件股份有限公司(股票代碼:603636)成立于2002年10月,行政總部位于福建泉州。2014年12月30日,公司在上海證券交易所掛牌上市,是福建省首家在上海主板上市的軟件和信息技術服務業企業。公司以智慧城市產業鏈資源整合運營商、大數據應用與服務提供商為定位,致力于智慧城市、政務、黨務、公安、交通、水利、大數據等領域的軟件研發和互聯網分享經濟平臺建設運營。  

    南威立足福建,面向全國,在北京、上海、杭州、海南等地設立了超36個子公司。公司順應“互聯網+”、“雙創”和信息技術國產化的發展趨勢,大力發展智慧城市綜合運營業務,與全國多個城市簽署了智慧城市戰略合作框架協議,同時建設運營萬創中國網、智慧交通、智慧社區等互聯網運營平臺,發展水資源平臺、智能家居、大數據等新產業。

    南威擁有國家信息系統集成及服務壹級資質、涉及國家秘密的計算機信息系統集成甲級資質、國家建筑智能化系統設計專項甲級資質、電子與智能化工程專業承包壹級、國家安防工程企業設計施工維護能力一級、CMMI-5國際認證等多項業內頂級資質榮譽,綜合競爭力處于全國軟件業前列水平。

    公司堅持“人才興業”的發展理念,以建立梯隊合理、結構科學、人盡其才的隊伍為目標,推動隊伍向高端人才領軍、實用型人才支撐的優化組合轉變,營造利于優秀人才健康成長的環境。公司為員工設置專業、管理職業發展雙通道,通過職業測評、多層級培訓輔導,讓不同類型的人才在南威都能找到自己的職業定位及發展方向。


    招聘崗位


    01
    銷售經理(2人)

    【薪酬】:5000-8000元/月

    【崗位職責】:

    1、制定營銷計劃、分解銷售目標,完成業績目標;

    2、執行公司營銷計劃并對負責行業市場/區域市場進行開拓;

    3、負責客戶關系的維護、拓展;

    4、負責信息搜集、項目運作、分析、投標、簽約工作 ;

    5、定期提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

    6、執行公司銷售政策,負責自主軟件產品及集成業務在所負責區域內的銷售工作等,完成銷售任務;

    7、處理客戶意見反饋、培訓、指導行業客戶。

    【任職資格】:

    1、大專及以上學歷;

    2、三年以上同行業銷售經驗,有良好行業銷售背景(如智慧城市、軍隊、電力、政府、公安教育、能源、監控、交通、金融、醫療等);

    3、穩重、成熟,有良好的大型/復雜項目分析、運作能力;

    4、勤奮好學,做事踏實,溝通、協調能力強,工作積極性高;

    5、良好的團隊合作能力、良好的學習能力、良好的傾聽能力。


    02
    售前工程師(1人)

    【薪酬】:7000-12000元/月

    【崗位職責】:

    1、負責組織制定軟件項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作; 

    2、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作; 

    3、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作; 

    4、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作; 

    5、配合做好與合作伙伴廠商的技術交流。

    【任職資格】:

    1、計算機或相關專業學士以上學位,2年以上軟件售前相關工作經驗;

    2、能夠根據用戶需求設計解決方案;

    3、有研發、需求分析、項目管理經驗或系統集成經驗優先;

    4、熟悉大數據或軟件行業,有投標經驗優先;

    5、具有優秀的溝通和演講能力、業務分析能力,能準確的捕獲和分析客戶需求,思維敏捷,語言組織表達能力強,談吐大方得體。


    福利待遇

    員工福利:

    1、五險一金、法定假日、帶薪年假、年度體檢、旅游、午餐補貼、股權激勵、活動經費等。

    2、公司實行5天7.5小時工作制,節假日按照國家有關規定執行。


    聯系方式

    聯系方式:曾女士13907632710    

    投遞郵箱:373016322@qq.com(崗位+姓名)

    工作地點:海南省海口市


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    • 發表于 2020-11-18 05:19
    • 閱讀 ( 479 )
    • 分類:軟件測評

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