長春高新：或許是2020下半年最好的機會長春中金華安房地產開發有限公司怎么樣

更多內容盡在公眾號：導演的煙蒂導演說（50）? 一份尷尬的調研紀要長春高新是中國生長激素的龍頭企業，一個公司占市場接近70%的份額。這個生長激素還是個小眾品種，即便過去...

長春高新：或許是2020下半年最好的機會
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

更多內容盡在公眾號：導演的煙蒂

導演說（50）?

一份尷尬的調研紀要

長春高新是中國生長激素的龍頭企業，一個公司占市場接近70%的份額。這個生長激素還是個小眾品種，即便過去十多年每年增長都很好，但滲透率仍舊沒到4%，市場空間大的鴨皮。同時，長春高新還在布局疫苗，包括但不限于流感、水痘疫苗，都是大品種，增速也是比較可觀的，疫苗的分公司過段時間也要登陸科創板。BTW，長春高新是個典型的十倍股，過去幾年翻了也確實不止10倍。

然而，這樣的一個股票這段時間從最高點513塊錢，跌到了360塊左右，昨天還吃了個跌停。

據說是這么回事。跌停前一天某公募搞了個小規模的交流會，請了長春高新的二股東，沒想到此人很耿直，主要講了三點，一是三季度的業績不好，二是明年的業績預期要下調，三是解禁后要減持。

在場研究員的臉黑了，昨天一開盤就集中出貨，下午這個消息擴散后公司就被錘到跌停了。

跌停后，金磊又站出來澄清。

說3季度業績不好是誤讀，說不好只是我比較保守。隨后公司隨手就發了一個3季度的業績預測，同比增長70%+。

第二就是明年業績預期不好是為了防止員工浮躁，由于公司發展的太好，員工普遍有點膨脹，市場也浮躁，給大家降降溫，清涼一夏（沒想到差點透心涼）。

第三就是金磊的減持，大概是要減持10個億，不是為了套現，而是為了交稅。因為之前金磊獲得長春高新的股權是通過置換，這里面涉及到大量稅錢，只能通過減持來交稅。

總之一句話，你們太敏感了，簡直是風聲鶴唳，我們公司嘛事沒有。

方法論

導演是純純的價值投資，我的投資方法論里有一個特別重要的點，叫又強又壯。

簡單來說，強代表基礎，壯代表動力。

所謂基礎，可以和護城河劃等號。一個護城河足夠深的公司，不說能有多大增長，但幾乎不可能負增長。如果一個公司連續兩年負增長，除非是行業特性如此，否則就基本可以給公司下一個護城河不足的判斷。

打個比方，如果格力電器連續兩年業績下滑，基本上可以定義為他的護城河變淺了，變差了；但也有反例，比如牧原股份這個養豬的公司，如果豬價連續兩年下跌，且跌幅不小，那牧原業績負增長，不一定說明公司變差。對于牧原這種公司來說，要看他的市占率和產能，畢竟養豬的豬周期，還是很恐怖的，殺傷力太大。

可以進一步抽取規律，給每個公司添加一個核心觀測指標，如果這個指標連續兩年下滑，那證明該公司護城河變弱。格力可以用利潤來當這個指標，牧原則需要用銷售量來做指標，需要剔除價格要素。

這種基礎的組成具備多種因素，比如行政壟斷，比如一個極優秀的領導者（不可復制）。說白了，再大的事也是人做的，如果沒有遠見卓識，或者團隊內斗，無論外在條件多么好，遲早還是要完蛋。

有點像現在的洛杉磯快船。底板好到爆炸，隊伍內部矛盾一大堆。

還有個壯。

這個的意思是，公司能否高速增長，是否有足夠的動力。要增長，首先需要空間，所以需要生意當前的滲透率盡可能低。同時，要有足夠的增長速度，體現為外在需求的剛性和渴望程度，這個決定了公司獲得訂單的難易程度。

一個滿足不了市場需求的賽道，才是10倍股的溫床。

再來看長春高新，護城河足夠（唯一一個長效生長激素生產企業，金磊又是個高玩），再加上一個滲透率極低的賽道。

真香。

機會就是機會

不管如何吧，長春高新從最高點也跌了百分之好幾十了，按照380的價格算，PETTM是65倍，PE2020E是55倍。按照一年40%增速看，這價格已經稱得上實惠了。

導演過去也算過這個賬。

一個公司增速0，賣10倍PE，合理。（這里增速一定是長期增速，起碼是5年起）

一個公司增速10，賣20倍PE，合理。

一個公司增速20，賣35倍，合理。

一個公司增速30，賣50倍，合理。

現在長春高新賣60倍，年化增速30%問題不大，在當前整個市場流動性充裕，利率逐步走低的大背景下，這價格絕對是不貴的，回調到這個位置該入手確實不能手軟。

反正導演今天一大早就掛單了，可惜沒成交，準備繼續等待機會，希望還能跌點。

另一方面，中國A股市場中，年化30%增速，可以預見到3年以上的標的，太少了。

茅臺？一年15%不錯了。

海天？同15%。

恒瑞?一年20%的樣紙。

不僅如此，很多公司的成長缺乏長期性，都是周期類的機會，長期成長需要足夠的空間和足夠的動力，二者可以有效結合的機會在中國極度稀缺。因此，可以說長春高新今天給了這個價格簡直是良心。

這種機會絕對不可能是大白菜，滿地都是。一年能有那么一次，就該燒高香了。

·······································································

長春中金華安房地產開發有限公司怎么樣
我們精選了一下網友答案：

長春中金華安房地產開發有限公司帶薪假期：連續工作滿一年可享帶薪年假免費體檢：提供年度健康檢查集體旅游：有員工培訓：提供全面的培訓計劃公司行業：建筑/裝修公司類型：民營公司地址：長春高新震宇街文泰科技院內

···································^^····································

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

···································^^····································

抗癌概念股查一下概念板塊很多，但要說有投資價值得看什么價格買，還得看他們的抗癌藥處于什么階段。如果已經通過臨床且獲批投產，那才是正真開始產生效益的，但往往這時候股價已高，獲利空間也小。最好是研發的新藥處于臨床最后一次試驗快結束時，而且前期試驗效果都不錯，且漲幅還不大的買入這樣獲利空間才大。或者新藥馬上獲得藥監局正式批文前

·······································································

【企業服務臺】長春高新區醫藥產業發展服務中心：加快發展醫藥產業建設國際一流服務科技園區
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

2020年6月，長春高新區率先在吉林省體制機制改革，實施“管委會+園區+公司”的發展新模式，重點發展汽車零部件、醫藥、信息和現代服務業四大產業，并新組建成立了醫藥產業發展服務中心，組織行業精干人員，高薪聘請行業專業人才，專注并全力推進醫藥產業高質量快速發展。

自機構改革以來，醫藥產業發展服務中心內涵轉變，由“單純招商”延伸擴展到產業服務、產業研究、產業規劃。服務中心緊抓機構改革機遇期，抖擻精神、統一思想，加快機構、職能、隊伍融合，明職責、肩使命，以打造千億級醫藥產業集群為目標，準確把握職能定位，加強頂層設計，深化發展規劃，以新思路和新辦法解難題、提效率、增效益，將工作任務全面迅速承接和開展起來，創新招商方式，推動產業效能化、精細化管理運營，強化服務意識，做出示范、做出標桿，走在前列，為企業和產業發展提供全流程、全方位優質服務，做企業和產業發展道路上的推土機、鋪路石，開啟高新區醫藥產業高質量發展新征程，將高新區建設成為國際一流服務、國內一流技術的醫藥產業專業化園區。

經過四個半月的運行，醫藥產業發展服務中心聚焦主業，明晰思路、腳踏實地，在促進產業發展、開展招商引資和企業服務、指導專業產業園區建設、開展產業研究、制定產業政策等多個方面想事干事，服務效能明顯提升，各項工作邁上新臺階，取得新成績。2020年，高新區醫藥產業逆勢增長，同比增長24%；新引進項目29個，總投資超200億元，總占地面積100萬平方米以上，金賽藥業產業園、百克生物產業園、修正大健康產業園等8個項目成功落位，西諾生物、省安檢檢中心項目開工建設；省市區協同創新，長春市市場監督管理局在高新區成立醫藥產業專班，省市區聯合組織召開醫藥和醫療器械培訓會，各層級深度融合，把政策送上門、把服務做到位，為企業提供指導、咨詢等服務；打造產業鏈、創新鏈，創新招商模式，服務中心搶抓機遇，與長春?中關村創新中心合作，開展招商“云對接”活動20次，從“叩門招商”變為“云端互動”，對接北京、上海、德國等國內外醫藥企業近30戶、意向落位企業8戶；聯合吉林大學第一醫院、行業知名企業謀劃建設東北亞醫療器械創新城，推動園區發展集約集聚，打造醫療器械產業集群新高地；深入推進“園區化”服務，建立建設項目包保和領辦代辦服務機制，打造全過程、多層次產業服務體系；“周調度、月走訪”，組織召開協調會、對接會12次，下基層、赴一線，開展銀企、政企對接、需求交流活動5次，幫助企業解決建設、技術、資金等問題。

2021年是“十四五”開局之年，醫藥產業發展服務中心將以昂揚的斗志，以實干的精神，以高新區體制機制改革為突破口，以構建千億級醫藥產業集群為目標，充分發揮新區、高新區雙區疊加優勢，依托良好的產業基礎，繪制醫藥產業新藍圖、新路徑，全面實現“十四五”規劃戰略目標。（長春高新區醫藥產業發展服務中心供稿）