高新產品認定申報材料清單誰知道長春的韓國企業在哪打招聘?

企業申報材料應圍繞高新技術企業認定管理辦法、工作指引及北京市實施方案要求準備。高新認定材料一式五份，書式裝訂，其中一份為原件（在材料右上角標注“原件”），其余四份為...

高新產品認定申報材料清單
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企業申報材料應圍繞高新技術企業認定管理辦法、工作指引及北京市實施方案要求準備。高新認定材料一式五份，書式裝訂，其中一份為原件（在材料右上角標注“原件”），其余四份為復印件，五份文件均需加蓋企業公章（封面及騎縫）。

一、《高新技術企業認定申請書》。按要求蓋章、簽字；需中介機構蓋章、簽字處必須蓋章、簽字。

二、企業營業執照副本、稅務登記證書副本（復印件）。

三、經備案的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用（實際年限不足三年的按實際經營年限）、近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計報告。專項審計報告必須完整。

四、經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、利潤及利潤分配表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）；

注：審計報告必須完整，可以是復印件。如材料過多，可只附主報告。

五、技術創新活動證明材料

1、知識產權證明材料：應提供知識產權清單，并附相關證書復印件。

2、企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明：

　　應提供企業人員花名冊，其中科技人員、研發人員應提供其學歷證書復印件，如人員太多可提供部分人員學歷證書復印件。不用在申報材料中提供勞動合同。

3、科技成果轉化能力證明材料：企業的技術成果如在近三年內形成產品、服務、樣品、樣機等，視為科技成果轉化完成。本部分內容建議企業列表說明。

　　（1）表格內容應包括：序號、成果名稱、轉化方式（如產品、技術服務、樣品、樣機）、轉化時間（統一為：2007年—2009年）、轉化結果（即具體的產品、技術服務、樣品、樣機名稱）、證明材料（對應于轉化結果的檢測報告、合同、銷售發票、生產許可證等材料）。

　　（2）對應表格中“證明材料”項中的文件材料。

證明材料包括：技術合同（技術銷售合同）、檢測報告、3C認證、9000認證、生產批文、新產品或新技術證明（查新）、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明。

4、研究開發的組織管理水平證明材料：

　　（1）研究開發項目立項報告：研究開發項目應有立項報告。

　　對每一個研究發開發項目情況表應對應提供一份研究開發項目立項報告。

　　（2）研發投入核算體系

　　結合公司管理制度，提供有關制度文件。

　　（3）產學研合作研發活動證明

　　提供與高校、科研院所的書面合作協議等。

　　（4）研發機構及相應的設施和設備

　　說明公司相關研發部門的機構設置情況，列出相應的研發設施和設備，并（對主要設備）提供資產證明（如購買時的發票等）。

　　（5）建立了研發人員的績效考核獎勵制度

　　結合公司管理制度，提供有關制度文件。

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誰知道長春的韓國企業在哪打招聘?
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我知道500強企業錦湖輪胎在長春高新人才網上打招聘

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為外企提供本地咨詢服務寄存本地外企員工檔案定期組織活動和推薦有點類似人事科和工會的性質只不過是所有外企共用的位置在人民廣場光明大廈里簡稱是fesco

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抗癌概念股查一下概念板塊很多，但要說有投資價值得看什么價格買，還得看他們的抗癌藥處于什么階段。如果已經通過臨床且獲批投產，那才是正真開始產生效益的，但往往這時候股價已高，獲利空間也小。最好是研發的新藥處于臨床最后一次試驗快結束時，而且前期試驗效果都不錯，且漲幅還不大的買入這樣獲利空間才大。或者新藥馬上獲得藥監局正式批文前

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長春高新區打出防疫“組合拳”力助企業復工復產
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在疫情防控的關鍵時刻，全力保障轄區企業安全、順利復工，是長春高新區目前最重要的任務。連日來，長春高新區各部門持續走深走實防疫期間企業開復工情況，先后到吉林省長源藥業有限公司、長春禹衡光學有限公司、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司等企業深入走訪，強化企業服務，針對企業復工時遇到的各類問題精準施策，并送上暖心福利。

“多虧高新區提供了口罩、消毒水等防疫物資，我們才能順利復工。”據吉林長源藥業負責人介紹，在高新區開展疫情防控阻擊、萬人助萬企活動時，了解到企業防疫物資緊缺，僅用了不到半天的時間，便解決了企業的燃眉之急。疫情期間，長源藥業根據公司生產管理部和人力部共同匯編完成的《長源藥業新型冠狀病毒防控手冊》及《復工防疫注意事項》對全體員工進行線上培訓，讓更多人了解疫情防控知識，緩解緊張、不安、焦慮的心情；復工前，公司對工廠、辦公等區域進行了全面消毒，并對員工進行健康狀態摸排，核實無咳嗽、發燒等癥狀人員后，才確定復工。

抓好企業復工復產，防疫是底線。通過實地走訪可以看到，轄區內各企業疫情防控情況較好，能夠嚴格執行制定疫情工作方案，成立防疫領導小組、嚴格人員情況管理、定時進行廠區防疫消殺、人員入廠測溫登記等相關要求，實施員工分餐，設置緊急隔離室等防疫措施。

比如，為保障員工安全返崗，天寶英聯半個月前就做好了復工前的各項準備，結合實際情況，制定復工防疫注意事項方案，堅持做到測溫不漏人、消殺無死角；長春鴻德汽車照明有限公司實施每人每日3次測溫，要求分管部門下午4點之前上報記錄，采取員工自帶餐具、食堂備用一次性飯盒的形式分批次、分時段進餐；長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司動員員工力量、籌集測溫槍，群策群力，共克時艱，確保將防控工作做細、做實；長春禹衡光學有限公司更是通過采用手機軟件“云之家與s-HR”輕松實現線上健康打卡、業務審批、意見催辦、群組視頻討論等工作，分配專人統計、監控在崗員工、居家隔離員工的體溫、行動軌跡等疫情有關的情況。

截至目前，全區復工企業共計385家，復工人員共計25260人,規上工業復工率79.6%，規上服務業復工率42.6%。

疫情當前，高新區實施“線上+線下”雙重防疫，積極統籌協調，全力支持轄區內企業、重點項目安全復工。

線上通過微信群，及時了解、溝通轄區內各企業的防疫、復工情況，同時廣泛搜集防疫物資供應信息，為復工企業對口罩、酒精、防護服、測溫槍等防疫物資的需求提供線索；線下制定計劃走訪，實地了解企業實際情況，現場辦公、積極協調，為企業提供解決方案。結合“萬人助萬企”，與企業凝心聚力，實現防疫、復工兩手抓、雙落實。